La Société Africaine de Réassurance (Africa Re) est une institution financière internationale regroupant 41 Etats membres de l'Union Africaine et la Banque Africaine de Développement, au capital de laquelle participent 107 sociétés d'assurance/réassurance et des institutions de financement du développement, notamment la Société Financière Internationale (SFI), la DEG (Allemagne), FMO (Hollande) et PROPARCO (France). Elle a son siège social à Lagos, République Fédérale du Nigeria, et des bureaux régionaux à Casablanca (Maroc), Nairobi (Kenya), Abidjan (Côte d'Ivoire), Port Louis (Ile Maurice) et le Caire (Egypte), ainsi qu'une filiale à Johannesbourg. L'Africa Re recherche: un ingénieur souscripteur
I. MISSION
Entre autres :
- Effectuer des visites de risques ;
- Assister les cédantes dans la souscription des risques ;
- Analyser et décider de l'acceptation des affaires cédées en réassurance facultative ;
- S'acquitter de toute tâche pouvant lui être confiée.
II. QUALIFICATION ET EXPERIENCE
- Les candidats doivent être titulaires d'un diplôme d'Ingénieur dan le secteur de l'industrie (électromécanique, électrotechnique, etc.)
- Ils doivent justifier de 3 à 5 ans d'expérience professionnelle dans une société d'assurance ou de réassurance,, une société internationale de courtage, ou un cabinet d'expertise ;
- Une expérience dans l'industrie serait un avantage ;
- Avoir une bonne connaissance de l'informatique ;
- Etre bilingue (Français/Anglais)
III. CONDITION
- Etre ressortissant d'un Etat membre de l'Africa Re ;
- Etre âgé de 40 ans au plus
IV. INFORMATIONS SUPPLEMENTAIRES
Statut : Le candidat retenu sera en poste à Abidjan et jouira des privilèges et immunités liés au poste
Salaire : Attrayant et de niveau comparable à celui payé à des fonctionnaires de rang comparable par les institutions financières interafricaines similaires. Diverses indemnités sont en outre octroyées.
V. PROCEDURE: Les candidatures signées et accompagnées d'une photo d'identité doivent être envoyées à l'adresse suivante :
Monsieur le Directeur Général - Société Africaine de Réassurance - AFRICA RE Building - Plot 1679, Karimu Kotun Street, Victoria Island, P.M.B. 12765 - Lagos - NIGERIA - Tél : (234-1) 2626660-2/2663323/618820 - Fax : (234-1) 2626664/2663282
VI. DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES : 31 Janvier 2008

Le Réseau Aga Khan de développement au Mali (AKDN-Mali) agence de développement privé travaillant dans les domaines social, culturel et économique recherche pour ses bureaux de représentation à Bamako une Assistante de Direction
Descriptif du poste:
Afin d'asister le Représentant Résident et en collaboration étroite avec la coordinatrice des programmes, assurer:
- l'appui logistique et opérationnel à l'ensemble des programmes et projets du réseau au Mali et ailleurs
- l'organisation des missions des représentants des différentes agences
- le traitement, la mise à jour et l'organisation des bases d'informations partagées
- la tenue d'agendas et l'organisation des déplacements
- l'organisation de réunions et événements
- la rédaction et traduction éventuelle de courriers/documents
- la tenue d'une revue de presse mensuelle
- le suivi administratif (préparer, classer et suivre les dossiers)
- le suivi financier (bons de commande, vérification des factures)
- l'organisation de la bonne marche quotidienne du bureau c'est à dire toutes tâches d'assistance de direction (réservations hôtels, voyages)
QUALIFICATIONS:
Etre titulaire d'un diplôme d'études supérieures (Bac + 2 minimum)
Expérience de 5 ans minimum
- Etre bilingue de préférence (français-anglais)
Etre capable de travailler en équipe et dans un environnement multi-culturel
DOSSIERS A FOURNIR
- Lettre de motivation
- Curriculum Vitae
- Copie des diplômes
- Lettres(s) de référence
Date limite de dépôt des dossiers: 31 janvier 2008
Poste a pourvoir au: au plus tard le 10 février 2008
Adresse d'envoi des candidatures: Immeuble UATT, sis quartier du fleuve, route de l'archevêché Bamako
Adresse postale: BP E 2998 Bamako (Mali) - Tel: +2233 222 06 95 - 222 06 63 - Fax: +223 222 34 66
Préciser: candidature pour le poste d'assistante de direction
Seuls les candidats preselectionnes seront contactes

Hôtel Nabon recherche: un(e) gérant(e)
Profil:
- Être titulaire d’un diplôme DUT-BTS ou avoir un diplôme en hôtellerie
- Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique
- Être disponible le Samedi et Dimanche
- Avoir 30 ans au maximum
Les personnes intéressées par cette offre peuvent contacter l’Hôtel Nabon Tél. :277 38 01/670 26 89 à Magnabougou Projet au plus tard le limite le 31 janvier 2008.
Le salaire à discuter

Hôtel Nabon recherche: un(e) Réceptionniste
Profil:
- Être titulaire d’un diplôme d’étude supérieure Bac ou avoir un diplôme en hôtellerie
- Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique
- Être disponible le Samedi et Dimanche
- Avoir 25 ans au maximum
Les personnes intéressées par cette offre peuvent contacter l’Hôtel Nabon Tél. :277 38 01/670 26 89 à Magnabougou Projet au plus tard le limite le 31 janvier 2008.
Le salaire à discuter

The In-Country Resource Center (IRC) Manager works under the direct supervision of the Programming and Training Officer, supporting the activiteies of the programmatic team. The IRC Manager is the key person in charge of all aspects of information collection, mangement and distribution, both for Peace Corps Volunteers (PCVs) and Peace Corps-Mali office staff. The incumbent must be able to work wigh others in a team environment, must be flexible, pleasant and cope with stressful and emergency situations.
MINIMUM QUALIFICATIONS
Knowledge of Microsoft Office applications, desktop publishing and project evaluation
Completion of secondary education
Fluency in English and French
KNOWLEDGE AND SKILLS REQUIREMENTS
. Capable of producing, managing, and disseminating information and documents
. Familiar with Microsoft Outlook and Office applications
. Internet experience
. Capable of working with network and possess troubleshooting skills
. Able to serve as a liaison with non-gouvernmental organizations (NGOs)
. Coordination of intersectoral activities and including youth and women in development
. Provide support for other PCV projects and secondary activities and other tasks designated by the Country Director and programming and training staff
PRIMARY TASKS
. Develop and maintain a system to manage center resources including data entry and database management
. Manage the library, receive and process book orders, distribute lists of newly arrived documents
. Maintain a "Sharepoint" web site capable of sharing documents with Staff and Volunteers
. Gather information, write and coordinate the distribution to Volunteers of a monthly newsletter/information exchange bulletin
. Develop annual reports and sector-specific public relations materials
. Maintain an up-to-date database on funded projects implemented by Volunteers and prepare quarterly reports to supervisor outlining the status of these projects
SECONDARY TASKS
. Analyze information to assess the impact of the Peace Corps Mali program
. Maintain regular contact with representatives of development organizations, both governmental and NGOs
. Participate in meetings and other functions with NGOs and other development partners
. Manage a ressource databank of organizations doing development work in Mali that can assist Volunteers in their work
. Assist in the development of a resource manual for Volunteers
. Make available to Volunteers and office staff information related to Volunteer activities and overall programming
. Participate in the planning and delivery of training of new Volunteers about the IRC
. preserve confidentiality of sensitive material routinely encountered as part of work assignments
. Operate and use modern office equipment including personal computers, fax machine and photocopy machine
. Communicate clearly and concisely both orally and in writing
. Must be friendly, outgoing and energetic
EXEPERIENCE: Six years administrative and/or secretarial experience, some of which should have been at a senior level
HOW TO APPLY: Please submit the following documents to Peace Corps by January 31, 2008
. Cover Letter in English
. Curriculum Vitae
. Notarized Copy of Diploma
These items can be dropped off at Peace Corps Office located : Rue 422, Porte 301 BP : 85 – Niarela/Bamako

L'Ambassade d'Afrique du Sud recrute pour son siège à l'ACI 2000, un Agent de Maintenance.
DESCRIPTION DES TACHES:
- Maintenance électricité
- Maintenance plomberie
- Maintenance menuiserie (bois et métal)
- Travaux de peinture et maçonnerie
- D'autres trvaux de maintenance au besoin
- Supervision des activités de maintenance des prestataires de service
- Acquisition de factures proforma ou devis auprès de fournisseurs fiables.
DOSSIER A FOURNIR
- Une demande manuscrite timbrée
- UN CV
- Une attestion de travail
Expérience souhaitée: 3 années. L'Anglais est un atout.
Les dossiers de candidature doivent parvenir à l'adresse suivante au plus tard le 31 Janvier 2008, date limite.
AMBASSADE D'AFRIQUE DU SUD, Hamdallaye ACI 2000 TEL: 229 29 27/30 FAX: 229 29 26

Le Centre de Formation Professionnel de Koutiala (C.F.P.K) recherche: Un Professeur d’électricité ayant une expérience dans l’enseignement.
Pièces à fournir :
Une demande manuscrite timbrée à 200f adressée au DR/ANPE ou au Directeur de l’C.F.P.K;
Une copie certifiée conforme du diplôme ;
Une copie d’extrait d’acte de naissance ;
Un (01) Curriculum Vitae.
Les dossiers de candidature sont à déposer auprès de la Direction Régionale ANPE-Sikasso - BP: 204
Date limite de dépôt des dossiers : Le jeudi 31 janvier 2008 à 16H précises.
Pour d’amples informations appeler au : 2620-360 / 618.09.19 ou contacter Monsieur Adama OUATTARA, Correspondant ANPE à Koutiala au 622 51 05.

Le Centre de Formation Professionnel de Koutiala (C.F.P.K) recherche: Un Professeur de la mécanique auto ayant une expérience dans l’enseignement.
Pièces à fournir :
Une demande manuscrite timbrée à 200f adressée au DR/ANPE ou au Directeur de l’C.F.P.K;
Une copie certifiée conforme du diplôme ;
Une copie d’extrait d’acte de naissance ;
Un (01) Curriculum Vitae.
Les dossiers de candidature sont à déposer auprès de la Direction Régionale ANPE-Sikasso - BP: 204
Date limite de dépôt des dossiers : Le jeudi 31 janvier 2008 à 16H précises.
Pour d’amples informations appeler au : 2620-360 / 618.09.19 ou contacter Monsieur Adama OUATTARA, Correspondant ANPE à Koutiala au 622 51 05.

RMO Mali recrute pour une société de restauration collective (URGENT) :2 superviseurs
Profil :
- Niveau minimum Baccalauréat
- Titulaire du permis poids lourds
- Maîtrisant l’anglais et Microsoft Office
- Rapide, dynamique et capable de travailler sous pression
Tâches :
- Manager 1 à 4 personnes
- Faire du chargement et du déchargement
- Saisir des fiches sur Excel
- Faire du contrôle des produits livrés avec le client
Envoyer Lettre de motivation et CV à RMO Mali avant le mercredi 30 janvier 2008 à rmomali@orangemali.net

Le Catholic Relief services (CRS/Mali) recherche, pour son programme un Chef de département Agro entreprise.
Profil:
- Etre titulaire d'un diplôme universitaire en agroéconomie (BAC plus 4) ou tout autre diplôme équivalent;
- Avoir des expériences concrètes dans le domaine de l'eau et l'assainissement et de l'agrobusiness
- Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 05 ans dans la gestion de projet et supervision de staff. De préférence une expérience au niveau des ONGs internationales;
- Bonnes connaissances théoriques et pratiques des:
" Problèmes sanitaires liés à l'eau et à l'assainissement
" Principes de programmation dans le domaine eau, assainissement & hygiène
" Méthodes d'études hydrogéologiques et de sélection/développement des sources d'eau.
" Systèmes d'approvisionnement en eau et d'assainissement en milieu rural (y compris latrines, drainage, éliminations des eaux usées et des déchets, etc)
" Systèmes durables de, gestion des points d'eau potable communautaires (opération & maintenance)
- Connaissance théorique et bonne compréhension des principes de gestion intégrée des ressources en eau (GIRE) et du cadre institutionnel de l'eau et assainissement au Mali.
- Faire preuve de bon sens, avoir un esprit d'équipe et d'initiative, travailler en équipe pluridisciplinaire, en partenariat avec les participants aux projets et d'autres ONG.
- Etre capable d'écouter, d'impliquer ses subordonnés dans la prise de décision, de déléguer, d'accepter les critiques.
- Avoir une bonne expérience dans l'utilisation des outils participatifs et dans la communication notamment avec les communautés rurales et les autres partenaires.
- Avoir une grande expérience dans la conception de projets, l'élaboration de stratégies et la rédaction des rapports d'exécution.
- Avoir des connaissances en informatique : Microsoft office (World, Excel, Outlook)
- La connaissance de l'anglais est exigée.

Les candidats intéressés par ces offres peuvent consulter les descriptions de taches qui sont disponibles dans les bureaux de CRS/Mali à Sevaré, Gao et à Bamako.
Les dossiers de candidature comportant une demande manuscrite, les copies certifiées des diplômes ou attestations, un curriculum vitae, une lettre de motivation et les contacts de trois personnes de références, doivent parvenir au plus tard le mercredi 30 janvier 2008 à 12 heures, aux bureaux de CRS/Mali sis à Bamako: BP: E3256 Badalabougou Est - Rue 17 Porte 130 - Tel: 223 44 57
Seules les personnes retenues seront contactées.

Nous cherchons une diplômée en secrétariat marketing ayant une connaissance de base en informatique pour la gestion d’un magasin de vente de matériels d’informatiques et électroniques à kalabancoura route de l’aéroport
Pièce à fournir: CV à envoyer au plus tard le lundi 29 janvier 2008 à CISCOM Sarl - Kalabancoura ACI - Rue 328 Porte 948 - Tel /Fax: (+223)228 72 48 - Cell:(+223)636 14 38/692 83 53

WaterAid Mali dans le cadre de la mise en oeuvre de son programme quinquennal 2006-2011 souhaite recruter un/e Assistant (e) de Bureau (Office Assistant). Les termes de références sont disponibles à l'adresse indiquée ci-dessous.
Peut faire acte de candidature, toute personne physique qui justifie de plus de trois (03) ans d'expérience dans le domaine. Le dossier de candidature comprenant : 1 demande d'emploi, la lettre de motivation, 1 CV actualisé, la copie certifiée des diplômes et des attestations de travail, trois lettres de recommandation, doit être adressé à Madame la Représentante Nationale de WaterAid Mali.
La connaissance de l'Anglais est indispensable. Les candidatures des personnes handicapées et des femmes sont vivement encouragées.
Les candidats (es) peuvent obtenir des informations complémentaires à l'adresse suivante :
WaterAid Mali Rue 432 Porte N° 1122 à côté de l'Immeuble ABK 6 Zone ACI 2000 Bamako. La date limite de dépôt est fixée au plus tard le 28 janvier 2008 à 12 H00mn.

La Croix-Rouge Malienne en partenariat avec la Croix-Rouge Danoise recrute pour son Projet Eau Potable et Appui à l'Assainissement dans Trois Hameaux du village de SARAKALA, Ségou :
. Un (e) (1) Coordinateur de Projet
. Un Responsable Administratif et Logistique
Les descriptions de tâches détaillées sont disponibles au siège de la CRM à Djélibougou face à l'EDM
Les pièces à fournir sont : un CV, une lettre de motivation et les copies certifiées des diplômes et attestations de travail, les références du dernier employeur.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au Lundi 28 Janvier 2008 à 16 :00 H
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les interviews.

Dans le cadre du programme de promotion du coton biologique et équitable du Mobiom/Helvetas Mali, le Mouvement Biologique Malien recrute un(e) agent commercial(e) en chrge d'assurer le fonctionnement de son Unité commerciale.
Zone d'intervention: Le poste d'agent commercial sera basé à Bougouni, siège de Mobiom
TACHES:
Sous la responsabilité de la Direction Technique et en collaboration avec l'équipe technique du Mobiom, l'agent commercial(e) aura pour tâches principales
- Participer activement à la mise en place de l'Unité commerciale
- Coordonner et animer l'Unité commerciale du Mobiom
- Développer des filières intégrées, bien établies et économiquement viables
- Renforcer les acquis des filières coton, sésame et karité bio et -`participer à la mise en place d'autres filières pour les produits de rotation et de diversification du coton bio (mangue, karité, bissap, arachide, noix de cajou, sorgho, niébé).
- Elaborer les études techniques et économiques de la transformation des produits de rotation et de diversification
- Analyser les potentialités de transformation artisanales et/ou semi industrielles de ces spéculations
- Développer un plan de marketing cohérent avec les objectifs du business plan de Mobiom
- Participer à la mise en place des unités de transformation
- Organiser et structurer les nouvelles filières labellisées
- Intégrer les nouvelles filières labellisées dans des partenariats commerciaux sur le long terme avec des structures qualifiés
- Rechercher des débouchés locaux et internationaux en assurant la mise sur le marché des produits de qualité issus de l'agriculture biologique
- Organiser la commercialisation primaire avec les organisations de producteurs
- Mettre en place un système de suivi qualité et élaborer le système de procédures HACCP pour les unités de transformation des filières d'exportation labellisées
- Mettre en place les procédures d'exportation pour les filières d'exportation labellisées
`Mettre en place un système intégré de logistique
- Capitaliser les acquis du Mobiom en matière de commercialisation primaire de produits biologiques (coton, sesame, karité).
- Assurer toutes autres tâches complémentaires pouvant contribuer à la promotion du Mobiom.
QUALIFICATIONS REQUISES
- Niveau universitaires : minimum Bac+4, spécialisé en technologie alimentaire, en transformation agro-alimentaire, en commerce international de produits agro-alimentaires ou en marketing.
- Expérience professionnelle pertinente en transformation agro-alimentaire (ou commerce international d'au moins 3 ans)
- Connaissances approfondies des marchés de l'agriculture biologique et/ou du commerce équitable, ou d'autres marchés alternatif
- Très bonnes capacités de communication écrite et orale en français et bambara
- Très bonnes capacités de travail en équipe, esprit d'initiative, de créativité et de réactivité
`- Expérience dans la gestion de personnel (savoir diriger une équipe)
- Maîtrise de l'outil informatique (World, Excel, Powet Point, Internet)
- Travail en milieu rural
- Expérience hors Mali souhaitable
- Anglais courant souhaitable
CONTRAT PROPOSE: Contrat à durée déterminée (CDD) avec 3 mois d'essai
Rémunération en fonction de l'expérience et de la grille salariale du Mobiom.
NB: LA CANDIDATURE FEMININE EST FORTEMENT ENCOURAGEE
DOSSIER DE CANDIDATURE: Le dossier de candidature devra comporter une lettre de motivation, une copie certifiée du diplôme ou attestation du diplôme, une demande manuscrite d'emploi adressée au Président du CA Mobiom, un curriculum vitae soutenu par des attestations légalisées et deux personnes de références (contact).
Le dossier de candidature portant mention (Candidature Agent Commercial Programme Coton Bio Mobiom/Helvetas Mali) doit être déposé l'adresse:
DIRECTEUR DU MOBIOM
BP 30 Quartier Hérèmakono Nord Rue 114, Porte n°56 BOUGOUNI - TEL: 265 17 29 ou au siège d'Helvetas Mali - Rue 254, Porte o416 Hippodrome Bamako Mali - Tel: 221 09 54 ou 221 09 65
Date limite le 28 janvier 2008 à 9 heures

La Société d’Exploitation des Mines d’Or de Sadiola (SEMOS-SA) recherche pour son Département des Ressources Humaines un Surintendant de la Formation.
CONDITIONS A REMPLIR :
- Être de nationalité malienne
- Avoir un diplôme post-universitaire ou équivalent de préférence en Formation & Développement ou dans un domaine connexe telsque l’éducation ou les sciences sociales
- Avoir au moins 5 ans d’expérience à un poste de responsabilité progressive dans l’encadrement des adultes, la formation ou domaines connexes
- Justifier d’une expérience de travail dans un environnement multiculturel et/ou international
- Avoir une bonne capacité d’organisation
- Savoir écrire et parler couramment l’Anglais et le Français
- Maîtriser l’outil informatique (World, Excel, Access et PowerPoint Présentations)
- Avoir un permis de conduire sera un atout.
TACHES ET RESPONSABILITES :
1. Développer et maintenir la configuration des besoins, le programme de formation ainsi que le budget de formation après consultation des chefs de départements et du département des Ressources Humaines
2. préparer et maintenir un calendrier des programmes
3. communiquer avec les chers de départements et les fournisseurs externes pour s’informer et engager les formateurs
4. coordonner les programmes d’études extérieurs y compris les bourses d’études, MDP & IMDP
5. Superviser les activités des formateurs pour s’assurer de la haute qualité de la formation dispensée conformément aux normes et aux procédures en vigueur au sein de la Société
6. diriger et concevoir des plans de carrière et de succession en accord avec le Département des Ressources Humaines
7. exercer autres fonctions si nécessaires.
Tous les candidats répondant aux critères ci-dessus peuvent postuler en envoyer leur CV, diplôme, certificats et lettre de motivation au Directeur des Ressources Humaines AngloGold-Ashanti Bamako Quartier Niaréla, rue 376 Porte 1230 Bamako Mali. Tél. : (223) 221 23 06 / 221 07 47 Sadiola avant le vendredi 25 janvier 2008 à 15 heures.

L’Ordre des Comptables Agréés et Experts Comptables Agréés du Mali (OCAECA) recrute pour son siège un(e) assistant(e) administratif (ve) pour fonctionnement permanent du bureau. Le/la candidat(e) doit :
- être de nationalité malienne
- être titulaire d’un diplôme sanctionnant un niveau d’étude d’au moins Bac+2
- avoir un sens élevé de l’organisation et de l’autonomie
- avoir une bonne présentation, courtois(e) et une communication soignée
- avoir le sens élevé de la responsabilité pour la conservation et la diffusion de l’information
- être à même de juger entre communiquer, discrétion et savoir garder le secret professionnel.
Rémunération et conditions de travail intéressantes et attractives. Les personnes intéressées par le poste et répondant au profil peuvent déposer leur dossier de candidature au siège de L’Ordre des Comptables Agréés et Experts Comptables Agréés du Mali (O.C.A.E.C.A) au Bureau du Secteur Privé ACI 2000, derrière la direction générale des Impôt des candidatures le vendredi 25 janvier 2008

Le Ministère des Affaires Étrangères et de la Coopération Internationale lance pour la deuxième fois un avis de recrutement d'un COMPTABLE pour le compte du Centre d'Information et de Gestion des Migrations (CIGEM).
Les termes de références modifiés en conséquence sont disponibles à partir du 07 janvier 2008 à la Cellule Centrale de l'Ordonnateur National du FED (CONFED) Koulouba - Bamako - République du Mali
Tél. 222.98.20/22 45 30
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au mardi 22 janvier 2008 à 15 h 00 mn à l'adresse suivante : Ministère des Affaires Étrangères et de la Coopération Internationale, Direction de la Coopération Internationale à la Cellule Centrale de l'Ordonnateur National du FED (CONFED) Koulouba - Bamako - République du Mali - Tél.222.98.20/222 45 30 Fax : 222.45.34

MORILA recherche un Chef du Personnel pour son Département des Ressources Humaines.
Intitulé du poste : Chef Personnel Chargé des Relations de Travail
Résumé des tâches :
Sous la supervision du Directeur des Ressources Humaines, le Chef du Personnel Chargé des Relations de Travail veille au respect de la Réglementation du Travail dans un environnement calme et serein.
A cet effet, il est chargé, entre autres, de :
. Informer le Directeur des Ressources Humaines de tout manquement à la législation du Travail
. Informer le Directeur des Ressources Humaines de tout manquement à la discipline
. Préparer la tenue du conseil de discipline et s'assurer du suivi de la procédure disciplinaire
. Étudier les plaintes et les revendications des travailleurs, soumettre un avis au Directeur des Ressources Humaines et préparer un projet de réponse
. Assurer le contact avec les représentants du personnel
. Préparer les projets d'ordre du jour des rencontres avec les représentants du personnel
. Dresser le compte rendu de toutes les réunions avec les représentants du personnel
. S'assurer que tous les travailleurs ont une description de tâches signées
. Préparer l'évaluation annuelle de performance des travailleurs
. Organiser la tenue de la commission d'avancement
. Exécuter toute autre tâche assignée par le superviseur en relation avec le poste.
Caractéristiques du poste :
1. Classification : Catégorie A3 de la Convention Collective des Sociétés et Entreprises Minières Géologiques et Hydrogéologiques en République du Mali
2. Lieu d'affectation : Morila
3. Date de reprise de service souhaitée : Février 2008
4. Nature du contrat : contrat à durée indéterminée
Qualification/Exigences du poste :
1. Diplôme : Au moins Bac+4 en Droit, Gestion des Ressources Humaines ou tout autre diplôme équivalent
2. Expérience : Avoir au moins une expérience de 3 ans dans un poste similaire
3. Informatique : Connaissance parfaite de l'outil informatique
4. Aptitude : Avoir un niveau de compétence professionnelle avec une aptitude à travailler sous pression.
5. Langues : Parfaite connaissance du Français écrit/parlé et de l'Anglais est souhaitable.
Les Dossiers de Candidature/Test :
Le dossier de candidature comprenant : une demande d'emploi, une copie des diplômes et attestations, CV doit parvenir au service du Personnel de Morila SA à l'attention de Samba Diallo, Chef du Personnel, E-mail : sdiallo@morila.com ou au Bureau d'AngloGold Bamako au plus tard le 21 janvier 2008.

Antares recrute un Administrateur réseaux locaux Windows

- Bac +3/4
- Expérience 1 an en administration
- Notion de développement d’applications : Merise, UML
- Langage de programmation : PhP, C ou C++
- Système de Gestion de Bases de Données : MySQL, PostgreSQL
- Autonomie, initiative, polyvalence
Envoyer votre candidature avant le 20 janvier 2008 à antares.ml@gmail.com

Entreprise de la place recherche : deux (2) vendeuses qualifiées.
Envoyer CV, photo à la BP E 350, Bamako, avant le 20 janvier 2008.

Bureau d’Etudes de la place recherche un technicien Supérieur (Métreur) ;
Nombre d’années d’expérience : 10 ans au moins
Avoir établit métré d’au moins cinq (5) grands projets (attestations du Maître d’ouvrage ou du Maître d’œuvre faisant foi)
Photocopie du diplôme et justificatifs
A envoyer à la boite postale 2624 Bamako au plus tard le 20 janvier 2008.

La Société d'Exploitation des Mines d'Or de Sadiola (SEMOS SA) cherche pour son Département Géologie (Section Contrôle de Teneur) un Technicien Géologue pour un contrat à durée déterminée.
Conditions à remplir :
- Diplôme : Brevet de Technicien (BT) en sciences géologiques ou équivalent.
- Avoir au moins deux ans d'expérience dans la supervision de travaux miniers et d'échantillonnage.
- Bonne connaissance des procédures géotechniques.
- Bonnes notions informatiques et connaissance des équipements de contrôle.
- Avoir un permis de conduire.
- La connaissance de l'Anglais est un atout.
- Etre de Nationalité Malienne.
Tâches et Responsabilités :
- Superviser l'exécution des travaux de contrôle de teneur et d'excavation dans la carrière.
- Faire des prospections géologiques (géochimie, cartographie, sondage RC ou carotté),
- Exécuter tous travaux miniers et d'échantillonnage.
Les candidats intéressés répondant aux critères ci-dessus mentionnés pourront déposer leurs dossiers de candidature au bureau Anglo Gold Ashanti Quartier Niarela - Rue 376 N° 1230, Bamako Mali Tel : (223) 221-23-06/221-47-47 à l'attention du Directeur des Ressources Humaines - Sadiola avant le Vendredi 18 Janvier 2008 à 12 H30.

Les Entreprises BECM - CG, recherche un technicien ou un Ingénieur spécialisé en topographie pour ses travaux de routes (Revêtement en entretien routiers), terrassement et aménagement hydro agricole.
Compétence requise :
- Avoir un diplôme de technicien ou Ingénieur en topo ;
- Avoir un (01) an à deux (02) années d'expériences dans les travaux routiers et aménagement hydro agricole ;
- Pouvoir travailler en milieu rural.
Dossiers de candidatures :
- une demande manuscrites,
- une copie d'extrait d'acte de naissance
- les copies certifiés des diplômes ou attestations,
- un curriculum vitae (mentionné les numéro de contact).
NB : la maîtrise des logiciels AUTOCAD et PISTE serait un atout.
Les dossiers doivent parvenir au plutard le 18 janvier 2008, au bureau des entreprises BECM - CG.

WAWI (West Africa Water Initiative) is inviting applications for an Admin. & Finance Assistant position. Interested candidates are invited to submit resumes and a cover Letter to : USAID/WAWI, BP 34, Bamako, Mali
Education/Experience : Minimum requirements are DUTS (or equivalent) and tree year's experience. Bilingual, Computer literate (especially Word, Excel). Familiarity with USAID projects not required but can be an advantage.
Female candidates are encouraged to apply. Only the finalists will be contacted for tests and interviews.
No direct contacts or phone calls to WAWI Office.
Application deadline : January 18, 2008 at 11:30 am.

Ministère de la Promotion de la Femme, de l'Enfant et de la Famille.
Pour le recrutement d'un consultant dans le cadre de l'évaluation de son plan d'action 200-2006.
Pour évaluer son plan d'action 200-2006, le Ministère de la Promotion de la Femme, de l'Enfant et de la Famille envisage de recruter un consultant.
Pour ce faire, il invite toute personne intéressée à se manifester en envoyant son C.V détaillé par fax ou courriel au Ministère de la Promotion de la Femme, de l'Enfant et de la Famille sis à l'ACI 2000 Rue Obélisque Porte : N° 987 Tel : 222 66 59 Fax : 222 75 25
La date limite de réception des CV est fixée au Mercredi 16 janvier 2008 à 16 heures
NB : TDR disponibles.

Titre du poste : Spécialiste en passation des marchés
Date de clôture : 16 Janvier 2008
Type de contrat : Contrat à durée déterminée de deux ans renouvelables
Grade : GF
Le Bureau de la Banque mondiale à Ouagadougou, Burkina Faso, recherche des candidats pour un poste en recrutement national de Spécialiste en passation des marchés.
Le Spécialiste en passation des marchés sera basé à Ouagadougou et sera sous la supervision conjointe du Représentant résident et d'un superviseur technique au siège de la Banque mondiale à Washington. Il/elle devra apporter au personnel de la Banque ainsi qu'à celui de l'Emprunteur, un appui technique afin de mettre en œuvre et d'améliorer les opérations de passation des marchés des projets sous la supervision du bureau de la Banque mondiale au Burkina Faso. Il/elle sera également appelée autant que de besoin à participer à des revues conjointes des systèmes de passation des marchés publics et à des examens préalables ou à posteriori des contrats financés par la Banque mondiale au Burkina Faso.
1. Rôles et responsabilités
Au niveau de la préparation des projets :
- Participer à toutes les étapes de préparation des projets en donnant tout appui aux différents TTLs
- Préparer les annexes concernant le document d'évaluation des projets et les accords de financement se rapportant à la passation des marchés et le soumettre au HUB Coordonnateur pour avis et validation.
Au niveau de l'exécution des projets :
- Préparer les commentaires sur tous les dossiers d'appel d'offres et les demandes de propositions, ainsi que toutes propositions d'attribution des marchés soumis à la revue préalable de la Banque et les soumettre à l'avis du HUB Coordonnateur
- Participer à toutes les missions de supervision des projets, faire des revues ex post des transaction et apporter toute contribution dans le domaine de passation des marchés
Au niveau de la réforme des marchés publics du gouvernement :
- Faire un suivi de la mise en œuvre de la réforme des marchés publics sur le terrain, sous l'autorité du responsable pays de passation de marchés à la banque
- Conseiller le gouvernement en vue du renforcement des capacités en passation des marchés, préparer et conduire des séances de formation sur les règles de base de passation des marchés de même que sur des sujets particuliers à l'intention des clients externes et internes.
Tâches générales :
- Fournir un appui opérationnel aux unités de projets et aux TTLs en tant que de besoin, et participer à la résolution des problèmes identifiés sur le terrain
- Fournir aux clients internes et externes des services techniques de bonne qualité, en accord avec les obligations fiduciaires de la banque, en les tenant informés des concepts, politiques et procédures et des meilleures pratiques de la passation des marchés.
- Participer à l'examen des demandes de plaintes de la part des Autorités, des soumissionnaires et contractantes ; formuler les recommandations ou les avis nécessaires ;
- Participer à la préparation de rapports et autres documents de même qu'à la formation des chargés de projets et autres collègues ;
2. Critères de sélection
- Un diplôme supérieur en Ingénieur, Administration publique, droit commercial ou gestion (minimum Bac + 5, équivalent d'un Master, DESS ou DEA)
- Un minimum de 5 années d'expérience professionnelle avec une capacité de participer au dialogue politique de haut niveau avec le gouvernement
- Une expérience suffisante et une capacité d'analyse critique des procédures administratives et financières du Burkina Faso, notamment ses procédures de budgétisation publique et de passation des marchés serait un plus.
- Une bonne connaissance du français et de l'anglais, de même qu'une aptitude à communiquer oralement et verbalement aussi bien avec les responsables des projets, que la hiérarchie et les collègues
- Une bonne connaissance générale et une expérience des contrats avec une connaissance et une compréhension suffisante des politiques et des procédures de passation des marchés de la Banque mondiale, des lignes directrices et pratiques, aussi bien que du cycle des projets de la Banque mondiale.
- Une bonne capacité d'analyse et de résolution des problèmes liés à la passation des marchés publics et de bonnes aptitudes pédagogiques.
Une bonne connaissance informatique des logiciels courants (Word, Excel, Power Point, Email et autres outils de communication).
3. Dossier de candidature :
Le dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes :
- une lettre de motivation indiquant l'intérêt du candidat(e) pour le poste ;
- un curriculum vitae détaillé du candidat(e) qui fait ressortir ses qualification pour le poste.
Les candidats doivent faire parvenir leur dossier électronique de candidature par messagerie électronique au plus tard le 16 janvier 2008 à l'adresse ci-dessous:
Courriel : wbbfrecruitment@worldbank.org
Merci de préciser en objet de votre courriel électronique la mention suivante :
"Candidature pour un spécialiste en passation des marchés pour le bureau de la Banque mondiale au Burkina Faso".
Seuls les candidats sélectionnés pour les interviews seront contactés

Un projet de développement rural recherche pour son siège à Bamako un cadre zootechnicien
Profil : Ingénieur Zootechnicien (au moins BAC+4), Expérience : Avoir au minimum 3 ans d'expérience sur un programme de production animale et d'intégration agriculture élevage. Une expérience en santé animale serait un atout. Maîtrise de l'outil informatique (Word et Excel).
Le dossier de candidature comprenant un CV et une lettre de motivation doit être déposé à l'adresse suivante : à Bamako BP E1992
Date limite de dépôt le lundi 14 janvier 2008.

Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) au Mali recrute :
- Un(e) Associé(e) à l'Administration - Chargé(e) de Patrimoine de niveau "Services généraux Services (GS 6)".
- Un(e) Associé(e) aux Finances-Chargé du NEX et Cost recovery) (GS6)
Les termes de référence sont disponibles au Bureau du PNUD à l'Immeuble Bambi face au Ministère de l'Économie, de l'Industrie et du Commerce au Quartier du Fleuve Bamako ou sur le site du PNUD Mali à l'adresse suivante : http://www.ml.undp.org/html/vacancies.html
Les dossiers de candidature sont composés des pièces suivantes :
Une demande adressée au Représentant Résident du PNUD,
Une lettre de motivation,
Un CV actualisé et un P11 (notice du personnel, formulaire des Nations Unies disponible à la section des Ressources Humaines du PNUD) incluant trois personnes de référence,
Un certificat de nationalité malienne,
Des copies certifiées des diplômes ou Attestations.
Les dossiers de candidature doivent être déposés au Bureau du PNUD à l'Immeuble Bambi face au Ministère de l'Économie, de l'Industrie et du Commerce, sis au Quartier du Fleuve Bamako, à l'attention du Centre de Services. Les dossiers devront clairement indiquer le titre du poste en question.
La date limite pour le dépôt de vos candidatures est fixée au lundi 14 janvier 2008 à 17 h au plus tard.

World Vision Mali recherche comme chef de projet, pour le compte de son projet de nutrition "Jump start" basé à Koro, le profil ci-dessous :
Profil : Nutritionniste, âgé de 35 à 40 ans de préférence.
Compétences requises :
- Avoir un diplôme Bac+ 4 au moins en nutrition ;
- Avoir au minimum 2 ans d'expérience de travail avec les communautés ;
- Avoir des connaissances dans la rédaction et la révision des documents du projet (cadre logique, plan d'action, budget)
- Pouvoir travailler en milieu rural
- Avoir des aptitudes à tisser de bonnes relations interpersonnelles et de bons partenariats avec les services techniques et les communautés.
- Avoir des connaissances en Anglais et en informatique.
- Avoir des aptitudes à transférer ses compétences.
Attitudes et comportement: World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d'éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l'abus sur un enfant ou des comportements contraire à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.
Dossiers de candidatures:
Les dossiers de candidature doivent comporter les pièces ci-après :
- une demande manuscrite,
- une copie d'extrait d'acte de naissance
- les copies certifiés des diplômes ou attestations,
- un curriculum vitae,
- un casier judiciaire en cours de validité,
Les dossiers doivent parvenir au plus le 10 janvier 2008 à 15 heures, au bureau de World Vision Mali, BP 2347 Bamako.
NB : Les candidats résidents en dehors de Bamako pourront déposer leurs dossiers dans les bureaux de World Vision à Kolokani, Bla, San, Tominian et Koro.

World Vision Mali recherche comme Superviseur (4), pour le compte de son projet de nutrition "Jump start" basé à Koro, le profil ci-dessous :
Profil :
- Infirmier (e) d'état et/ou sage femme de préférence âgé de 25 à 35 ans
Compétences requises :
- Avoir un diplôme d'infirmier et/ou de sage femme ;
- Avoir 1 à 2 ans d'expérience de travail avec les ONGs ;
- Pouvoir travailler en milieu rural
- Avoir des connaissances en informatique et en Anglais
- Savoir conduire en moto
Attitudes et comportement : World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d'éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l'abus sur un enfant ou des comportements contraire à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.
Dossiers de candidatures:
Les dossiers de candidature doivent comporter les pièces ci-après :
- une demande manuscrite,
-une copie d'extrait d'acte de naissance
- les copies certifiés des diplômes ou attestations,
- un curriculum vitae,
- un casier judiciaire en cours de validité,
Les dossiers doivent parvenir au plus le 10 janvier 2008 à 15 heures, au bureau de World Vision Mali, BP : 2347 Bamako.
NB : Les candidats résidents en dehors de Bamako pourront déposer leurs dossiers dans les bureaux de World Vision à Kolokani, Bla, San, Tominian et Koro.

Une Société de la place recherche des spécialistes en Marketing et Communication, niveau Bac+2 au minimum
Parlez correctement le français et avoir un moyen de déplacement.
Envoyer CV, copies certifiées des diplômes et une photo d’identité au plus tard le 10 janvier 2008 à la BP E 2990, Bamako.

La Délégation intercooperation au Sahel cherche pour son Antenne à San, un(e) chargé(e) d'appui à la maîtrise d'ouvrage local pour la mise en oeuvre des activités de ses programmes dans les Cercles de San, Bla, Tominan/Région de Ségou, Koutiala et Yorosso/Région de Sikasso.
Qualifications requises :
Les candidats/tes au poste doivent avoir les qualités suivantes :
- avoir des connaissances et expériences confirmées dans le domaine de l'agro économie ;
- avoir des notions genre et pouvoir faire une analyse genre ;
- savoir parler et écrire la langue bambara ;
- avoir des expériences confirmées dans l'animation rurale et la conception ;
- avoir des aptitudes confirmées dans les relations humaines et la communication ;
- avoir une bonne capacité de rédaction en français ;
- la maîtrise de la conduite de moto
- avoir un permis de conduire ;
- avoir les capacités de travailler sous la supervision de la cheffe d'Antenne ;
- avoir des capacités de gestion des projets et leur mise en œuvre sur le terrain.
Profil recherché :
- être titulaire d'un diplôme de niveau BAC+4 au moins en agro économie ou socio économie ou forte expérience dans ces deux domaines ;
- avoir une expérience pratique d'au moins 05 ans dans le secteur de l'économie rurale ou de l'économie familiale ;
- avoir une expérience et intérêt prouvés pour la promotion de l'économie rurale ou de l'économie familiale ;
- notions pratiques et méthodologiques des approches filières et marchés, créativité de les adapter au contexte changeant et en dialogue étroit avec les différents programmes et les acteurs principaux ;
- avoir des compétences et expériences en communication, animation et conception ;
- avoir un esprit d'équipe et de partage de l'information ;
- avoir des capacités de conception, d'analyse et de réalisation de projets ;
- avoir des capacités de gestion des projets et de l'accompagnement de leur mise en œuvre ;
- être capable de vivre en milieu rural ;
- avoir des capacités de modération ;
- avoir une capacités d'analyse genre.
A qualification égale, une femme sera privilégiée.
Tâches principales :
- sous la responsabilité de la cheffe d'Antenne, le/la chargé(e) d'appui sera responsable de l'axe économie locale ;
- il travaillera sur la dimension diversification des ressources et accès au marché ;
- la tâche consistera à promouvoir les groupements de producteurs et productrices pour qu'ils soient en mesure de mieux utiliser les ressources naturelles, d'augmenter et mieux commercialiser la production agricole ;
- appuyer les organisations de producteurs et productrices à mettre en place des plans de commercialisation, des plans d'affaires et des outils simples de gestion de la production ;
- concevoir et mettre en œuvre des approches innovatrices, de recherche de marché et d'appui aux groupements de producteurs trices à mieux assumer leur rôle de promoteur de développement ;
- appuyer les groupements de producteurs et productrices dans la gestion des projets et de l'accompagnement de leur mise en œuvre ;
- Tenir compte du genre dans toutes les activités.
Lieu d'affection : San ; Possibilité de passer des nuits en campagne.
Durée du contrat : Le contrat a une durée indéterminée avec une période de trois (03) mois d'essai.
Disponibilité : Etre disponible à partir du 1er Février 2008.
Composition du dossier de candidature :
- une demande manuscrite timbrée à deux cent (200F) francs CFA adressée au Délégué de la Délégation Intercooperation au Sahel basée à Bamako ;
- une lettre de motivation d'un maximum de deux pages ;
- un CV détaillé et signé par le titulaire ;
- les copies certifiées des diplômes ;
- les copies des attestations de travail ;
- un extrait d'acte de naissance ;
- les adresses de deux personnes de références ;
- les adresses téléphoniques des deux personnes de contact.
Date limite de dépôt des dossiers : Les dossiers de candidatures doivent parvenir au plus tard le 04 Janvier 2008 à 16 heures au siège de la Délégation Intercooperation au Sahel sis à Korofina.
Siège de la Délégation Intercooperation au Sahel : quartier Korofina Sud, rue 96, porte 737, point d'Appui, téléphone : 224 44 60 ou 224 60 13 ou encore 640 19 22 ; près de la Bibliothèque de Bakary Kamian.

Le Programme de Développement Economique Rural de la Région de Koulikoro (P-DERK) cherche à contribuer au renforcement des filières agro-sylvo-pastorale et de pêche par un meilleur accès aux marchés a travers des organisations économiques rurales. Le programme a démarré en 2005 pour une durée de 5ans en collaboration avec la Chambre Régionale d’Agriculture de la région de Koulikoro et la SNV, Organisation Néerlandaise de Développement. Dans ce cadre un dispositif d’évaluation et de capitalisation du programme DERK a été mis en place depuis janvier 2006. Ce dispositif cherche à évaluer la pertinence et l’efficacité des processus et des dispositifs du programme et suivre pour superviser la mise en œuvre du dispositif existant, analyser et diffuser les résultats de ce volet de suivi-évaluation et à faire évoluer ce dispositif et son institutionnalisation en fontion des besoins des différents partenaires du P-DERK. Le conseiller technique, basé à DERK, travaillera en collaboration étroite avec l’Institut Royale des Tropiques (KIT), basé aux Pays-Bas, qui fourni l’assistance technique pour l’évaluation et la capitalisation du programme DERK auprès de la SNV.
Responsabilité :
Dispositif de suivi des impacts socio économiques (40% du temps)
- Organiser les enquêtes sur le terrain selon le dispositif pré établi
- Encadrement et accompagnement de l’équipe des enquêteurs
- communication avec les villages retenus
- organisation de la saisie des données
- analyse des résultats et rédaction des rapports
- restitution des résultats auprès des villages
- Restitution et diffusion auprès du DERK et ses partenaires
Dispositif de suivi du processus et des relations institutionnelles (50% du temps) :
- Approfondir les outils d’auto suivi participatifs auprès des organisations économiques rurales (Coopératives, unions, cadres formels de partenariat) avec un accent particulier sur les aspects de gouvernance et de bénéfices tirés par les membres.
- Assurer le lien entre le dispositif et les outils et indicateurs SNV
- accompagner le transfert des outils d’auto-évaluation vers les partenaires.
- Collecter et analyser les résultas des outils et rédiger des rapports
Renforcement de capacité de l’AOPP RK et CRA (10% du temps)
- Assurer l’approbation des outils et méthodes du dispositif
- Améliorer les capacités de conception des outils de suivi évaluation
Profil :
- Formation universitaire (économie, agroéconomie, sociologie ou équivalent)
- Au moins 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine de suivi évaluation, recherche socio-économique, ou un thème comparable.
- Très bonne maîtrise des logiciels informatiques (SPSS ; Excel, ACCESS, EMAIL, Internet
- Avoir une bonne capacité analytique et conceptuelle, de transfert des connaissances et encadrement, avec une faculté d’apprentissage
- Bonne maîtrise du français et du bambara
- Bonne capacité de rédaction des rapports
- Bonne capacité de travail en équipe et d’accompagnement
- Bonne capacité de communication en milieu rural, expérience avec l’utilisation des outils MARP.
Lieu d’affectation : Bamako avec voyages fréquents sur le terrain dans la région de Koulikoro
Durée de la consultation : 15 janvier 2008 au 31 décembre 2008 avec possibilité de prolongation.
Indication honoraire : Dépend des compétences et expériences de la personne, maximum 500 000 F CFA par mois.
Pièces à fournir ; date et lieu de dépôt des dossiers : les dossiers de candidature comprenant un CV, des photocopies certifiées du diplôme et des attestations pertinentes, une demande manuscrite, une lettre de motivation avec les noms et dresses de trous personnes de référence doivent être envoyé au bureau de la SNV à Badalabogou, Bamako ou à la BP : 2220 Bamako au plus tard le 02 janvier 2008.

Le Programme de Développement Economique Rural de la Région de Koulikoro (P-DERK) cherche à contribuer au renforcement des filières agro-sylvo-pastorale et de pêche par un meilleur accès aux marchés à travers des organisations économiques rurales. Le programme a démarré en 2005 pour une durée de 5 ans en collaboration avec la Chambre Régionale d'Agriculture de la région de Koulikoro et la SNV, Organisation Néerlandaise de Développement. Dans ce cadre un dispositif d'évaluation et de capitalisation du programme DERK a été mis en place depuis janvier 2006. Ce dispositif cherche à évaluer la pertinence et l'efficacité des processus et des dispositifs du programme et suivre pour superviser la mise en œuvre du dispositif existant, analyser et diffuser les résultats de ce volet de suivi-évaluation et à faire évoluer ce dispositif et son institutionnalisation en fonction des besoins des différents partenaires du P-DERK. Le conseiller technique, basé à DERK, travaillera en collaboration étroite avec l'Institut Royale des Tropiques (KIT), basé aux Pays-Bas, qui fourni l'assistance technique pour l'évaluation et la capitalisation du programme DERK auprès de la SNV.
Responsabilité :
a. Dispositif de suivi des impacts socio économiques (40% du temps) 1. Organiser les enquêtes sur le terrain selon le dispositif pré établi
2. Encadrement et accompagnement de l'équipe des enquêteurs
3. Communication avec les villages retenus
4. Organisation de la saisie des données
5. Analyse des résultats et rédaction des rapports
6. Restitution des résultats auprès des villages
Restitution et diffusion auprès du DERK et ses partenaires
b. Dispositif de suivi du processus et des relations institutionnelles (50 % du temps) :
1. Approfondir les outils d'auto suivi participatifs auprès des organisations économiques rurales (Coopératives, unions, cadres formels de partenariat) avec un accent particulier sur les aspects de gouvernance et de bénéfices tirés par les membres.
2. Assurer le lien entre le dispositif et les outils et indicateurs SNV
3. Accompagner le transfert des outils d'auto évaluation vers les partenaires.
Collecter et analyser les résultats des outils et rédiger des rapports
c. Renforcement de capacité de l'AOPP RK et CRA (10% du temps)
1. Assurer l'approbation des outils et méthodes du dispositif
Améliorer les capacités de conception des outils de suivi évaluation
Profil
- Formation universitaire (économie, agro-économie, sociologie ou équivalent)
- Au moins 5 ans d'expérience pertinente dans le domaine de suivi évaluation, recherche socio-économique, ou un thème comparable.
- Très bonne maîtrise des logiciels informatiques (SPSS ; Excel, ACCESS), e-mail, internet
- Avoir une bonne capacité analytique et conceptuelle, de transfert des connaissances et encadrement, avec une faculté d'apprentissage
- Bonne maîtrise du français et du bambara
- Bonne capacité de rédaction des rapports
- Bonne capacité de travail en équipe et d'accompagnement
- Bonne capacité de communication en milieu rural, expérience avec l'utilisation des outils MARP
Lieu d'affectation : Bamako avec voyages fréquents sur le terrain dans la région de Koulikoro
Durée de la consultation : 15 janvier 2008 au 31 décembre 2008 avec possibilité de prolongation.
Indication honoraire : Dépend des compétences et expériences de la personne, maximum 500 000 F CFA par mois.
Pièces à fournir ; date et lieu de dépôt des dossiers : Les dossiers de candidature comprenant un CV, des photocopies certifiées du diplôme et des attestations pertinentes, une demande manuscrite, une lettre de motivation avec les noms et adresses de trois personnes de référence doivent être envoyé au bureau de la SNV à Badalabougou, Bamako ou à la BP 2220 Bamako au plus tard le 02 janvier 2008.
Entretiens avec candidats pré-sélectionnés : mardi 8 janvier 2008.

Le Centre "Croq Loisir" ouvrant ses portes très prochainement recherche du personnel pour l'encadrement et l'animation de groupes d'enfants
Postes à pourvoir: Trois (3) animatrices
Conditions:
- Niveau bac
- sachant parler couramment le français
- Célibataires
- Age: entre 22 et 33 ans
- dynamiques et aimant les anfants.
Contacts téléphoniques: 221 67 19 / 640 33 27 / 675 96 76

Une société commerciale de la place cherche à recruter deux (2) agents pour ses ventes.
Aptitudes : Parler et écrire l’anglais et le français
Avoir une bonne connaissance dans la matière du textile
Etre physiquement apte et être sociable.
Pour plus d’informations appeler au 222 77 26.

Groupe d'édition international recrute : Agents Commerciaux (les) pour diffusion de supports pédagogiques et encyclopédiques.
Expérience dans la vente souhaitée, avoir un niveau correct en français, Bac plus, et une bonne présentation.
Rémunération à la commission motivante.
Envoyer une demande + CV, photo et un numéro de contact à la Boite Postale 1590 Bamako.

Importante Société de la place recherche quatre (4) menuisiers aluminium pour des travaux d’atelier et de chantier.
Les dossiers de candidature composés d’une demande manuscrite et du CV, doivent être déposés à l’adresse suivante, BP 137, Bamako.