Le Projet de renforcement des organisations féminines du Mali (RECOFEM) envisage de recruter un Comptable
1. Profil :
- Etre titulaire d'un diplôme de comptabilité (au moins DEF+4 et au plus Bac + 2)
- Avoir 5 ans d'expériences en comptabilité
- D'excellentes aptitudes en matière de communication
- Aptitudes à travailler en équipe ;
- Avoir une maîtrise en informatique : un tableau (Excel), traitement de texte (Word sur Windows).
- Maîtrise d'un logiciel de comptabilité
- Maîtrise du plan comptable SYSCOA.
3. Dossier de candidature :
Le dossier de candidature comprenant un curriculum vitae, attestations de travail et copies de diplômes plus une lettre de motivation devra être déposé au siège de RECOFEM à Faladié cité des Coopérants Français bâtiment R10 Tél. 220 80 42 au plus tard le 31 janvier 2007.

Dans le cadre de la mise en œuvre de son programme, le Projet de Renforcement des Capacités Union des Journalistes de l'Afrique de l'Ouest (PRC-UJAO), envisage de recruter : Un (e) Secrétaire de Direction.
QUALIFICATIONS REQUISES :
-Avoir au minimum un diplôme de niveau DEF+4
-Expérience avérée en informatique
TACHES :
-Appui administratif
-Sec rive de secret ariat
-Rédaction de procès verbaux.
Les dossiers composés d'une lettre de Motivation et du CV détaillé devront être déposés au siège du Projet de Renforcement des Capacités Union des Journalistes de l'Afrique de l'Ouest (PRC-UJAO) à Hamdallaye ACI 2000, Rue 413, Porte 109 ou l'adresse postale ouverte, BP : 13 00.
Date limite de dépôt des candidatures mercredi 31 janvier 2007 à 10heures.

Aide et Action Mali, recrute Un Chargé de Projets (conception, pilotage et reporting).
MISSION
- Garantir la qualité du système d'information sur les projets et le développement des parrainages
*Le parrainage est une relation de solidarité entre des acteurs du nord et ceux du sud. Concernant Aide et Action au Mali le parrainage se formalisera essentiellement par l'appui à des projets maliens liés à la scolarisation des enfants.
Le chargé de projet sera positionné au sein du service Capitalisation/Communication.
Il travaillera avec les autres composantes du service capitalisation pour appuyer les comités de parrainage de chacune des zones d'intervention à organiser et animer des échanges sur les thématiques des projets de parrainage.
Il travaillera également avec les coordinateurs de zone pour le suivi et l'évaluation des projets de parrainage.
RESPONSABILITÉS
- Mettre en place et piloter le dispositif de parrainage
- Organiser la participation des acteurs
- Participer au système d'information sur les projets (reporting d'activités et de projets)
PROFIL
- Etre titulaire d'au moins une maîtrise (Bac + 04) en sciences sociales
- Avoir au moins cinq (05) ans d'expérience dans le secteur (ONG, éducation, société civile,…)
- Expérience dans la conception, le pilotage et le reporting de projets
APTITUDES
- Capacités, rédactionnelles et informatiques (base de données)
- Connaissance des ONG et associations communautaires
- Connaissance du système éducatif malien
- Sensibilité au genre
- Capacités à effectuer des missions terrain
Dépôt des candidatures (CV + lettre de motivation)
Au plus tard le 31 janvier 2007 à Aide et Action Mali - Rue 240, Porte 947 Hippodrome - Tél. : 221 20 91 Fax : 221 20 89 ou par mail à : aeamali@malipages.com

Aide et Action Mali recrute un Chauffeur Mécanicien
ACTIVITÉS
- Conduire le personnel du programme à l'intérieur et à l'extérieur du Mali
- Assurer une bonne maintenance du véhicule
- Assurer les entretiens périodiques du véhicule
- Déclarer toutes les pannes détectées
- Bien tenir le carnet de bord
- Respecter et faire respecter les consignes liées à l'utilisation du véhicule
PROFIL
- Chauffeur mécanicien
- Au moins cinq (05) ans d'expérience comme chauffeur dont trois (03) dans un projet
- Bonne connaissance du code de la route
APTITUDES
- Bonne connaissance du français écrit et parlé
- Bonne maîtrise du bambara
- Expérience des voyages par la route à travers et hors du Mali
COMPOSITION DU DOSSIER Les dossiers de candidature comprenant : un curriculum vitae détaillé, et une lettre de motivation doivent parvenir, sous pli, au plus tard le 31 janvier 2007, à l'adresse suivante Aide et Action, BP : E117 - Bamako ou envoyé par mail à : aideaction@malipages.com
NB : - Seules les candidats présélectionnés seront contactés (aucun dossier ne sera rendu)

Société d'ingénierie et de prestation recherche ingénieurs et techniciens supérieurs expérimentés dans les domaines suivants pour une collaboration interne ou externe.
Finance et Business Plan
Achat Industriel
Achat de matériel et fournitures de bureau et divers
Communication externe
Contrats dont contrats de partenarIat
Topographie
Mécanique
Electricité
TP et Bâtiment
Architecture
Maîtrise des NTIC indispensable: faire parvenir avant le 31 janvier 2007 CV Synthétique de 2 pages à stfpi@malipages.com

N° 020/2006/PC/DRH
La Commission de l'Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA) ayant son siège à Ouagadougou, Burkina Faso, lance un avis de recrutement pour le poste de Cadre supérieur chargé de santé pour les services de la Commission de l'UEMOA
I. CARACTÉRISTIQUES DU POSTE
a) Fonctions: Sous la supervision du Directeur de Santé, le Cadre supérieur chargé de Santé sera chargé, notamment, des tâches suivantes :
- Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi des actions de l'UEMOA dans le secteur sanitaire ;
- Contribuer à la collecte et à l'organisation de l'information sur la situation sanitaire de l'UEMOA, et l'état des politiques mises en œuvre au sein des Etats membres de l'UEMOA ;
- Participer à la mobilisation des instruments de financement au service du secteur sanitaire ;
- Contribuer à organiser le dialogue et la concertation avec les administrations des Etats membres en charge de la santé, ainsi qu'avec les partenaires ;
- Réaliser toute autre tâche à lui confier par son supérieur hiérarchique.
b) Qualifications et aptitudes : Le Cadre supérieur chargé de Santé devra avoir les qualifications suivantes :
- Etre titulaire d'un diplôme universitaire de troisième cycle en sciences sociales ou de la santé ;
- Avoir une expérience pertinente en planification, conception, préparation, suivi et évaluation en matière de gestion de programmes de santé ;
- Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins cinq (05) ans dans des fonctions de responsabilité dans une structure étatique, un organisme intergouvernemental ou non gouvernemental ;
- Avoir une bonne connaissance du mode d'intervention des principales organisations intéressées par la santé ;
- Avoir une capacité d'insertion opérationnelle au sein d'une administration internationale et un sens de l'innovation et du dialogue ;
- Avoir une formation complémentaire en santé publique serait un atout ;
- Maîtriser l'outil informatique et pratiquer l'anglais seraient un avantage
c) Classification professionnelle : Le Cadre supérieur chargé se Santé relève de la catégorie des Agents d'encadrement supérieur.
II CONDITIONS GÉNÉRALES DU RECRUTEMENT
a) Dossier de candidature: Chaque dossier de candidature doit comporter
- Une demande signée du candidat ;
- Une copie certifiée conforme du ou des diplômes ;
- Un curriculum vitae auquel sont annexées les attestations des expériences acquises (certificats de travail) ;
- Un extrait d'acte de naissance ou tout document en tenant lieu ;
- Un certificat de nationalité (original ou copie légalisée)
b) Nationalité et âge :
Les candidats doivent être ressortissants de l'un des Etats membres de l'Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA), à savoir le Bénin, le Burkina Faso, la Côte d'Ivoire, la Guinée-Bissau, le Mali, le Niger, le Sénégal et le Togo et doivent être âgées au plus de 50 ans à la date du dépôt du dossier.
III) PRESENTATION DES DOSSIERS ET DATE DE CLÔTURE
Le dossier de candidature qui doit être déposé sous pli fermé, portera :
a) au recto, la mention <<Recrutement d'un Cadre supérieur chargé de Santé"
b) au verso, les nom et prénoms du candidat.
Il doit être déposé à la Commission de l'UEMOA ou adressé, par voie postale, à : MONSIEUR LE PRÉSIDENT DE LA COMMISSION DE L'UEMOA 380, rue Agostino NETO 01 B.P. : 543 - OUAGADOUGOU 01 Burkina Faso
Date limite de dépôt des candidatures : 31 janvier 2007
IV) PROCÉDURE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes :
- une phase de présélection sur dossier ;
- une phase d'entretien de sélection ;
La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés.
Avant tout engagement, le candidat retenu devra fournir :
- un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
- un certificat médical d'aptitude délivré par un médecin agréé.
Important : Les candidats ayant adressé un dossier de candidature à la Commission de l'UEMOA avant la publication du présent avis sont invités à soumettre un nouveau dossier satisfaisant aux conditions ci-dessus.
b) Aucun dossier ne sera retourné
c) Seul le candidat retenu sera saisi de la suite réservée à sa demande

Structure de la place souhaite engager un agent commercial homme/ou jeune fille (candidature féminine vivement souhaitée et prioritaire)
Niveau d'études : Brevet de Technicien (B.T.). Bonne présentation et esprit d'initiatives
Contact : Déposer vos dossiers comprenant un CV, vos références et prétentions salariales plus une lettre de motivation à la B.P. : E 820 Bamako. Email :agentcommercial@malipages.com
Date limite de réception : 30 janvier 2007.

Recherche pour son Département du Système d'Informatique (DSI) : Administrateur Bases de données
Missions Spécifiques du Spécifiques du Poste:
Chargé(e) de l'exploitation et de l'administration des bases de données, d'en assurer la disponibilité, la sécurité, d'administrer les bases de données, de gérer la production, de veiller sur la sécurité dos données
(Sauvegarde, restitution, accès), d'assurer la disponibilité et les sauvegardes.
1. Responsabilités Spécifiques:
Le/la titulaire du poste est chargé(e) de :
- Elaboration des architectures BD sécurisées. .
- Réalisation des tâches administratives, installation des outils, création et configuration des bases de données, création des tables et des objets de données.
- Suivi des taux d'occupations des files system et des tables espaces
- Gestion des utilisateurs
- Tunning des différentes bases de données.
- Gestion des instances et des fichiers
- Gestion de la sécurité
- Sauvegarde et restauration des données, récupération des données
- l'entretien des bases de données oracle
- Gestion des performances, optimisation dos requêtes
- Participer à l'élaboration des cahiers de charge pour la mise en place des solutions.
- Suivi de l'application des procédures relatives à l'exploitation
- Anticiper sur les besoins en terme de ressources Informatiques (Serveur plus application serveur).
- Conseils
- Rédaction et amélioration continue de la politique de sécurité et des procédures
- Réaliser entièrement les projets confiés par le Département
2. Conditions de travail :
Le poste est basé è Bamako.
3. Qualification et expériences:
Formation souhaitée: Bac + 5 ans en Informatique
Expériences nécessaires: Au moins 2 années d'expérience dans l'administration des bases de données Compétences Requises:
- Maîtrise des OS: Unix, Linux, Windows Serveur
- Maîtrise de SQL - SQL*Plus
- Connaissance Système de Gestion de Bases de Données
- Connaissance de Oracle 9i
Relationnel/Personnalité
Forte autonomie, bonne communication orale et écrite. Adaptabilité - capacité d'organisation - rigueur - dynamisme - pro activité.
4. Challenges:
- Gérer la mise en place du réseau informatique.
- Veiller sur la sécurité des accès aux systèmes informatique.
- Assurer la qualité, la disponibilité et la continuité du service
Les dossiers de candidature, comprenant : une demande manuscrite, un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, les copies des diplômes et attestations de travail + trois références personnelles, doivent parvenir au Département des Ressources Humaines Orange Mali SA - Hamdallaye, ACI 2000 - BP : E 3991 - Bamako - Mali, E-mail: rh-orange@malipages.com, au plus tard le 26 janvier 2007 à 12H00.
NB : Les dossiers déposés ne sont pas retirés.

Recherche pour son Département Technique (DT) : Ingénieur Plate formes de services
Missions Spécifiques du Poste:
Chargé d'assurer l'exploitation et la maintenance des équipements SVA (VMS, SMS, MMS. GPRS et autres équipements SVA), de permettre à la Société de réaliser ses activité dans la respect des lois et de gérer le réseau au mieux dans l'intérêt de ORANGE MALI SA.
1. Responsabilités Spécifiques:
Le / la titulaire du poste est chargé(e) de :
- Exploitation et maintenance des plateformes de services.
- Assurer le suivi du bon fonctionnement du réseau et remontée immédiatement des informations de
Dysfonctionnement
- Réalisation des configurations de niveau 1, des plateformes services
- Suivi de la mise en route des plateformes de services (installation, paramétrage et recette).
- Rédiger les procédures relatives à toutes les tâches ci-dessus énoncées.
- Assurer des permanences/astreintes chaque fois que cela sera nécessaire.
2. Conditions de travail :
Le poste est basé à Bamako.
3. Qualifications et expériences:
Diplôme: Ingénieur en télécommunication ou Ingénieur Informaticien.
Expérience: Débutant accepté.
Compétences Requises :
- Connaissance du réseau GSM.
- Connaissance Unix et implémentation TCP/IP. OSPF, VLAN, NAT. VPN.
- Connaissance des systèmes VMS. SMS. MMS. GPAS.
- Connaissance de la structure des réseaux de télécommunications
- Connaissance des protocoles SS7, ISUP, R1, V5.2, V5.1
Anglais: Excellentes connaissances en anglais (lu - parlé écrit)
Relationnel/Personnalité
Forte autonomie - bonne communication orale et écrite adaptabilité capacité d'organisation - rigueur - dynamisme - pro activité
Les dossiers de candidature, comprenant : une demande manuscrite, un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, les copies des diplômes et attestations de travail + trois références personnelles, doivent parvenir au Département des Ressources Humaines Orange Mali SA - Hamdallaye, ACI 2000 - BP : E 3991 - Bamako - Mali, E-mail: rh-orange@malipages.com, au plus tard le 26 janvier 2007 à 12H00.
NB : Les dossiers déposés ne sont pas retirés.

Recherche pour son Département Technique (DT) : Ingénieur Gestion Plateforme IN
Missions Spécifiques du Poste :
Chargé d'assurer l'exploitation, la maintenance et l'Ingénierie de la plateforme lN, d'exploiter et maintenir les équipements du cœur de réseau, de permettre à la Société de réaliser ses activités dans le respect des lois et de gérer le réseau au mieux dans l'Intérêt de ORANGE MALI SA
1. Responsabilités Spécifiques :
Le/la titulaire du poste est chargé(e) de ;
- Assurer l'exploitation et la maintenance niveau 1 de la plateforme lN.
- Assurer le suivi du bon fonctionnement du réseau et remontée immédiate les informations de dysfonctionnement
- Implémenter les services en coordination avec le marketing
- Gérer le roaming (tests et relations techniques avec les autres opérateurs)
- Travailler en collaboration avec le service commercial pour la gestion des clients
- Rédiger les procédures relatives à toutes les tâches ci-dessus énoncées .
- Assurer des permanences/astreintes chaque fois que cela sera nécessaire
2. Conditions de travail :
Le poste est basé à Bamako.
3. Qualifications et expériences:
Diplôme: Ingénieur en Télécommunication ou Ingénieur Informaticien
Expérience: Débutant accepté
Compétences requises
- Connaissance Oracle et Unix
- Connaissance de la structure des réseaux de télécommunications
- Connaissance des protocoles SS7, ISUP, R1, V5.2, V5.1, INAP, CAM EL
- Anglais: Excellentes connaissance en anglais (lu, parlé, écrit)
- Relationnel/Personnalité
Forte autonomie, bonne communication orale et écrite. Adaptabilité - capacité d'organisation - rigueur - dynamisme - pro activité.
Les dossiers de candidature, comprenant : une demande manuscrite, un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, les copies des diplômes et attestations de travail + trois références personnelles, doivent parvenir au Département des Ressources Humaines Orange Mali SA - Hamdallaye, ACI 2000 - BP : E 3991 - Bamako - Mali, E-mail: rh-orange@malipages.com, au plus tard le 26 janvier 2007 à 12H00.
NB : Les dossiers déposés ne sont pas retirés.

Nous recrutons pour un réseau de mini laiteries un technicien chargé du développement commercial de produits laitiers à forte valeur ajoutée à Bamako. Le technicien sera également responsable des commandes d’intrants et petits matériels pour le compte des minilaiteries.
Fonctions / tâches
Faire la promotion de produits laitiers à forte valeur ajoutée
Constituer un réseau de clients
Organiser les opérations / modalités de commandes, livraison, recouvrement
Convenir avec les mini laiteries des rythmes de production
Organiser les commandes d’intrants et de petits matériels
Profil recherché
Cadre de niveau Bac+2 en Technologie alimentaire avec des aptitudes / prédispositions commerciales ou Marketing / techniques commerciales avec réelles capacités
Capacités à faire des déplacements à moto, Age : 23 à 30 ans
Composition du dossier
Un curriculum vitae et une lettre de motivation.
Il n’est pas nécessaire de joindre les copies des diplômes et attestations. Aucun dossier ne sera retourné.
Lieu de dépôt : Initiatives – Conseils – Développement (ICD) – rue 98 porte 355 Badala Sema - Bamako Tél : 2235578 / 2233661
Les dossiers peuvent être envoyés par courrier électronique à icd@malipages.com
Date limite de dépôt : Jeudi 25 janvier 2007 à 17 heures. Les candidats retenus seront convoqués pour des entretiens et /ou des tests complémentaires.

Enda Tiers Monde-Mali recherche pour ses bureaux de Bamako et Mopti
- Une Secrétaire - Comptable : basée à Bamako
- Une comptable : basée à Mopti.
Les candidates doivent être âgées d'au plus 24 ans, être titulaire d'un diplôme de secrétariat (Bac + 2) pour la secrétaire comptable, et Bac + 2 en comptabilité pour la comptable, maîtrise de l'outil informatique, avoir au moins 2 années d'expérience dans une organisation internationale et avoir une bonne capacité d'organisation du travail.
Les dossiers de candidature : une demande timbrée adressée au Coordinateur national Enda Tiers Monde-Mali, un CV détaillé, une copie d'acte de naissance, une copie certifiée des diplômes et attestations, les dossiers de candidature doivent être déposés au siège de Enda Tiers Monde sise à Ouolofobougou rue 424, porte 216, au plus tard le 24 janvier 2007 à 16h00.
NB : Les dossiers déposés ne sont plus à retirer.

Le Projet " Appui à la décentralisation dans les Cercles de Banamba, Kolokani et Nara de la Région de Koulikoro " financé par le Royaume de Belgique et l'Etat malien recrute un(e) Assistant Administratif et Financier
Il ou elle sera basé (e) à Koulikoro. Sous la supervision des responsables du projet, il ou elle sera chargé (e) notamment de :
· Tenue de la comptabilité générale du projet (contrôle et enregistrement des pièces comptables) et production des états financiers selon les périodes sollicitées, conformément aux procédures administratives et comptables de la CTB ;
· Tenue de la caisse du projet et justifications des dépenses de caisse selon les modalités définies par la Direction du projet ;
· Préparation des actes d'engagement de dépenses du projet (ordres de virement, chèques) ;
· Contrôle des pièces comptables et des mémoires justificatifs des contrats ou conventions-cadres engagées par le projet ;
· Participation à l'élaboration des budgets prévisionnels et des plans de trésorerie ;
· Assister le Responsable Administratif et Financier dans la gestion du personnel et dans la gestion administrative et financière du projet ;
· Contribuer à la préparation des engagements juridiques (protocoles, conventions) et à leurs suivis ;
· Tenue et mise à jour des inventaires du projet ;
· Classement, archivages et gestion des documents de la comptabilité financière et de la comptabilité matière ;
QUALIFICATIONS REQUISES :
· Niveau de formation minimum BAC+4, BAC+2 ou DEF+4 en comptabilité / gestion ;
· 5 ans d'expérience professionnelle dans des fonctions similaires ;
· Parfaite connaissance et maîtrise de l'outil informatique sous environnement Windows (Word, Excel, etc.). La maîtrise de logiciels de gestion comptable est un plus.
· La connaissance des enjeux de la décentralisation et du fonctionnement administratif et financier des collectivités locales au Mali est un plus.
· Bon contact humain et aptitude au travail en équipe.
· Grande disponibilité (pouvoir travailler hors des heures " classiques ")
· Sens de l'organisation et esprit d'initiative.
· Parler et écrire le français avec aisance.
MODALITES DE RECRUTEMENT :
Les dossiers de candidature doivent être déposés :
· Au siège du projet PADK - BP 11 - Cité Administrative II (près du Gouvernorat) - Koulikoro - Tél. : 226 27 86 ;
· Au niveau de la Coopération Technique Belge - BP 48 04 - Bamako - Badalabougou Est
Les dossiers de candidature doivent être constituées d'une demande manuscrite, d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitae, d'une copie de la carte d'identité et d'une copie certifiée conforme à l'original des diplômes, des attestations ou certificats de travail. La date limite de dépôt des dossiers est le Lundi 22 Janvier 2007 à 12h00.
Les candidats présélectionnés seront convoqués ultérieurement pour des entretiens.
Les informations complémentaires peuvent être obtenues uniquement auprès de la direction du projet PADK à Koulikoro (padk@malipages.com).

Dans le cadre du renforcement de ses activités et de sa consolidation, entreprise nationale recherche : Secrétaire Comptable (H/F).
Vous aurez pour mission, entre autres :
-traitement comptable de base
-Gestion de la caisse ;
-Accomplissement des formalités administratives ;
-Accueil (standard), secrétariat et gestion du courrier.
PROFIL :
Vous êtes titulaire d'un DUT ou d'un BTS option Fiances/Comptabilité ou équivalent, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans un poste similaire.
Vous avez une bonne connaissance des outils informatiques.
Vous êtes rigoureux (e), de moralité irréprochable, organisé (e), dynamique et apte à travailler en équipe ; vous avez une bonne maîtrise du français, Bambara (la maîtrise de l'Anglais serait un plus).
Vous avez le sens du contact et de l'accueil, vous êtes de bonne présentation, votre candidature nous intéresse.
Merci d'adresser au plus tard le 22 janvier 2007 à 12 heures une lette de Motivation manuscrite, une copie de vos Diplômes et Attestations de travail ; un CV détaillé ; une Photo d'Identité couleur à : SOGET Sarl, Avenue de l'OUA, Badala-Est, Immeuble Waly DIAWARA (contigu à l'Institut du Sahel) BP : 1125, Tél : 222 86 93 / 639 49 25

Save the Children/USA (SC) dans le cadre de la mise en œuvre de son programme d'étude "Intervention pour promouvoir les comprimés de Zinc dans le traitement de la diarrhée" financé par l'USAID et l'OMS, recherche sept (7) Enquêteurs et un Superviseur en contrat de prestation de service pour une durée de trois (3) mois à compter du 1er février 2007. Les enquêtes auront lieu dans le cercle de Bougouni : ENQUÊTEURS
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES
- Niveau d'étude secondaire
- Capacité de s'exprimer correctement en français orale et écrit
- Savoir bien parler et écrire en bambara
- Capacité de travailler en équipe
- Avoir une très bonne capacité d'écouter
- Expérience dans la collecte des informations quantitatives
- Capacité de travailler de manière autonome, et de prendre des initiatives.
SUPERVISEUR DES ENQUÊTEURS DU VOLET COÛT ET EFFICACITE (2)
OBJECTIF : Assurer la responsabilité pour l'enquête coût et efficacité pour promouvoir le traitement des enfants atteints de diarrhée aux comprimés du zinc et aux sachets de SRO dans le cercle de Bougouni. Collaborer avec les partenaires à tous les niveaux.
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES :
- Diplôme de technicien supérieur en santé ou équivalent
- Expérience pratique dans les enquêtes quantitatives ou qualitatives
- Expérience dans les méthodologies de recherche
- Maîtrise des logiciels MS Word MS Access, et MS Excel
- Bonne capacité de communication orale et écrite en publique
- Savoir bien parler et écrire le Bambara
QUALITES PERSONNELLES :
- Pouvoir s'adapter en milieu rural
- Avoir l'esprit d'équipe et de complémentarité
- Intérêt en recherche opérationnelle, éducation pour la santé et promotion de nouveaux comportements
- Motivation, flexibilité.
SUPERVISEUR DES ENQUÊTEURS SUIVI MENAGE
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES :
- Diplôme de technicien supérieur en santé ou équivalent
- Expérience dans les méthodologies de la recherche
- Connaissances en informatique, spécifiquement les logiciels Word, Access, Excel et Access.
- Savoir bien parler et écrire le Bambara.
DOSSIER : Les dossiers doivent comporter : une demande manuscrite, un CV détaillé, une copie des diplômes et attestations, une lettre de motivation et l'adresse d'au moins trois personnes de référence.
Les personnes intéressées peuvent consulter les détails du poste à la Direction de Save the Children à Bamako sis à Hamdallaye ACI 2000, BP 3105 Tél. (223) 229 61 35, (223) 229 48 98 Fax : 229 08 15 ou dans les sous bureaux de Save the Children à Bougouni, et Kolondiéba. La date limite pour le dépôt des dossiers est fixée au lundi 22 janvier 2007 à partir de 17h00.
NB : Seul les candidats sélectionnés pour le test seront contactés.

Save the Children USA-ONG Américaine, cherche un Conseiller de cercle homme ou femme du Projet CS20 de Sikasso. Les détails du poste peuvent être consultés à ses bureaux de Bamako sis à Hamdallaye ACI 2000 près de la boulangerie Badjelika, BP 3105, Tél. (223) 229 61 35, dans nos sous bureaux à Bougouni, Gao et de Kolondiéba.
La date limite pour le dépôt des dossiers est fixée au lundi 22 janvier 2007 à partir de 17 heures.

La Société d'Exploitation des Mines d'or de Sadiola, cherche pour le Département Mine : Un (1) Agent de Saisie de Données.
CONDITIONS A REMPLIR :
-Diplôme CAP ou BT
-Expérience de deux (2) an,s souhaitée en statistiques
-Etre à mesure de communiquer avec tous les départements
-Parler et écrire correctement dans les deux langues : français et Anglais serait un atout
-Connaissance informatiques obligatoires (Access, Excel, Work…)
-Doit avoir un permis de conduire
TACHES ET RESPONSABILITES :
-Créer une base de données sur la production
-traiter les statistiques de la production journalière et ressortir les variances
-Etablir des rapports journaliers
-Assurer la maintenance et maximiser la performance du système
-Etre disponible et pouvoir travailler sous pression
-Effectuer des tâches administratives.
Les candidats intéressés répondant aux critères ci-dessus mentionnés pourront déposer leurs dossiers de candidature au Bureau AngloGold-Ashanti ; Bamako Quartier Niaréla ; Rue 376 N°1230, Bamako Mali ; Tél : (223) 221 47 47 à l'attention du Directeur des Ressources Humaines Sadiola avant le vendredi 19 janvier 2007 à 15 heures.

Le Lycée Français Liberté recrute en contrat local un enseignant possédant des diplômes d'enseignement français ou équivalents, ayant une bonne connaissance du système éducatif français et ayant, de préférence, déjà enseigné dans un établissement scolaire français ou homologué conventionné AEFE.
- 1 Professeur de Lettres Modernes pour effectuer un remplacement de longue durée.
Ce poste est à pourvoir à partir du 1er Février 2007.
Les dossiers de candidature devront être déposés au secrétariat de Monsieur le Proviseur au plus tard le vendredi 19 janvier 2007 à 18 h.
E-mail: liberte@libertebko.org

Le Haut Commissariat de l'Organisation pour la Mise en Valeur du Fleuve Sénégal (HC/OMVS), dans le cadre de la mise en œuvre des activités du Projet de Gestion intégrée des ressources en eau et de développement des usages multiples dans le bassin du fleuve Sénégal, lance un appel à candidatures pour pourvoir le poste d'Expert en Pêche Traditionnelle sur la base d'une compétition en République du Mali.
TERMES DE REFERENCE :
Les Termes de Référence (TDR) pour le poste sont disponibles et peuvent être obtenus au niveau du Haut Commissariat de l'OMVS à Dakar ou de la Cellule Nationale OMVS du Mali/Bamako.
SOUMISSION DE DOSSIERS DE CANDIDATURE :
Le présent avis s'adresse uniquement aux candidats de nationalité malienne. Les candidats intéressés doivent transmettre leur dossier de candidature sous plis fermé avec la mention : "Monsieur le Haut Commissaire de l'OMVS Candidature pour le poste d'Expert en Pêche Traditionnelle" au plus tard le 19 janvier 2007 à l'adresse unique de dépôt suivante :
Cellule Nationale OMVS du Mali à Bamako, B.P.. E : 2618, Zone Industrielle Tél. : (223) 221-05-74, Fax (223) 221-62-81
Aucune transmission de dossier par courrier électronique ne sera admise. Les dossiers transmis par canal ne seront pas analysés. Seuls les candidats retenus pour les interviews seront contactés.
CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE :
Le dossier devra comprendre : une demande manuscrite, un CV détaillé, actualisé, paraphé et signé, une lettre de motivation manuscrite, les copies légalisées des diplômes et attestations, deux (2) photos d'identité récentes, un extrait d'acte de naissance, un certificat de nationalité.
RENSEIGNEMENTS :
Les candidats intéressés par le poste peuvent avoir les renseignements aux adresses ci-après :
Haut Commissariat de l'OMVS 46, Rue Carnot, B.P. : 3152 Dakar/Sénégal Tél. : (00221) 823 45 30 - Fax (00221) 822 01 63
Cellule Nationale OMVS du Mali à Bamako, B.P. E : 2618, Zone Industrielle Tél. : (00223) 221 05 74 - Fax (223) 221 62 81

Le projet de renforcement des capacités des Organisations Féminines (RECOFEM) , recherche un (1) Coordinateur pour l'élaboration d'un rapport sur la situation de la femme au Mali.
Les TDR sont disponibles au siège de RECOFEM, sis à Faladié, bâtiment R10, cité des Coopérants Français, Tél. : 220 80 42.
NB : La date limite de dépôt des offres techniques et financières est fixée au jeudi 18 janvier 2007.

Le Fonds des Nations Unies pour l'Enfance (UNICEF) au Mali, lance un avis de recrutement des candidats aux differents postes ci-apres:
A. Postes a duree determinée

Titre du poste et numéro	Grade et catégorie	Lieu d'affectation
Administrateur de Projet-Eau & Assainissement - IMIS # 14502	NOC Administrateurs Nationaux	Bamako
Administrateur de projet, Protection - IMIS # 20562	NOC Administrateurs Nationaux	Mopti
Assistant de Programme -Survie & Developpement du Jeune Enfant - IMIS 14326	GS6-Services Generaux	Bamako
Assistant de Programme -Suivi & Evaluation - IMIS 20067	GS5-Services Generaux	Bamako
Chauffeur - IMIS # 17975	GS2-Services Generaux	Koulikoro
Chauffeur - IMIS # 17780	GS2-Services Generaux	Mopti
Chauffeur - IMIS # 17973	GS2-Services Generaux	Bamako

B. Postes a duree temporaire

Titre du poste	Grade et catégorie	Lieu d'affectation
Administrateur de Projet-Economiste en Sante	NOC Administrateurs Nationaux	Bamako
Administrateur Adjoint de Projet-Programme Elargi de Vaccination Administrateurs	NOC Administrateurs Nationaux	Bamako
Administrateur Adjoint de Projet-Sante	NOC Administrateurs Nationaux	Kayes
Administrateur Adjoint de Projet-Sante	NOC Administrateurs Nationaux	Mopti
Administrateur Adjoint de Projet-Sante	NOC Administrateurs Nationaux	Ségou
Administrateur Adjoint de Projet-Sante	NOC Administrateurs Nationaux	Koulikoro
Assistant Principal -Gestion Budget & Finance de Programme	GS7 -Services Generaux	Bamako

Les formulaires (Notice Personnelle) P-l1 des Nations Unies et les Termes de reference de ces postes pourront etre retires a la Reception de l'UNICEF Bamako, Route de Niamakoro, Bamako, tous les jours ouvrables du lundi au vendredi entre 8h30 et 12h30 et ce, a partir du 03 Janvier 2007.
La date limite de depot et de reception de toutes les candidature fixee au 17 Janvier 2007 a 16h.

La Banque Nationale de Développement Agricole (BNDA) envisage de recruter en stage de qualification, pouvant conduire à un contrat à durée indéterminée, des jeunes diplômés titulaires de BT (brevet de technicien) ou de DUTS (diplôme universitaire de technicien supérieur) délivrés par l'Etat malien ou bénéficiant d'une équivalence ou d'un homologation des services compétents du Ministère de l'Education Nationale du Mali dans les domaines suivants : comptabilité, finances, gestion, commerce, marketing ou assimilés.
Peut faire acte de candidature toute personne de nationalité malienne âgée de vingt huit (28) ans, au plus, au 01 janvier 2007.
Le dossier de candidature composé d'une demande manuscrite, un curriculum vitae, un certificat de nationalité malienne, une copie d'acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu, et une copie certifiée conforme du (des) diplôme(s) doit être déposé au plus tard le 15 janvier 2007 à 12 heures à l'adresse suivante : BNDA BP 2424 Avenue du Mali ACI 2000 Bamako.

Une société de la place recherche Un Technico-commercial.
PROFIL : Ingénieur ou Technicien en électronique avec connaissance en Anglais et Informatique.
Niveau : Bac + 5ans ou BTS + e ou BTS + expérience de 2 ans ou plus.
Atout : Formation en Electronique Biomédical ; Permis de Conduire.
DOSSIER A FOURNIR :
- Une demande manuscrite
- Une Lettre de Motivation
- CV + copies certifiées conformes des Diplômes et Attestations.
DATE LIMITE DE DEPOT : Le lundi 15 janvier 2007 à 16heures à l'adresse suivante :Baco Djicoroni-Sud, Rue 730 ; Porte 580 ; Tél : 228 33 22.

Une société de la place, recherche :
- Un Agent Commercial
- Une Secrétaire
Niveau : B.T ou diplôme équivalent (maîtrise du Français et de l'outil informatique).
Dossier : CV, copie de la Carte d'Identité, copie du Diplôme, Lettre de Motivation à déposer à la BP : E4491 avant le 15 janvier 2007.

L'Agence Immobilière Mali recherche une secrétaire de direction du Niveau BT2. Avec une expérience de deux (02) ans au moins, de préférence résident en commune III où IV du District de Bamako.
Délai de dépôt des dossiers au plus tard 15 Janvier 2007 à notre Siége A.C.I 2000 Hamdallaye Bamako à deux (02) carrés de la Station COMAP-Oil ( ex mobile) qui est près de la SOTELMA Agence C.IV. Tél. : 229 – 56 – 51/ 682 – 29 - 82.

Action contre la Faim, organisation internationale d'aide humanitaire cherche un Technicien en Eau et Assainissement afin de travailler au Mali.
Mission du poste:
Réduire de 50 % les populations n'ayant pas accès à une eau saine d'ici au 2015
Description du poste:
Formulation des projets visants à l'amélioration de l'accès à l'eau et à l'assainissement de base pour renforcer les capacités de la Société Civile
Mise en place d'une fédération locale, concernant la gestion durable de l'accès à une eau saine
Assurer les relations avec les partenaires pour le bon déroulement des activités : ONG partenaire du programme, Administration Malienne.
Vérifier, avec l'administrateur, le suivi budgétaire du projet et la concordance entre les dépenses et les activités
Définir les programmes et rédiger les rapports mensuels
Organiser et superviser la mise en œuvre du programme en concordance avec les documents relatifs au projet (cadre logique, document narratif, budget) et en tenant en compte l'évolution du contexte
Collaborer avec le logisticien et l'administrateur de la base pour le bon fonctionnement et le suivi quotidien du projet
Profil:
Niveau bac + 5, dans le domaine de la gestion de programme de développement, ou bonne expérience similaire
Expérience humanitaire nécessaire
Une expérience concrète orientée vers la gestion des systèmes d'approvisionnement en eau en milieu rural des pays ACP sera fort appréciée
Bonne capacité de représentation et leadership
Expérience de gestion d'équipe
Disponibilité minimum de un an
Langues : français et anglais et/ou espagnol
Nous offrons:
L'intégration dans une organisation dynamique en pleine croissance et projection internationalle
Rétribution en fonction de l'expérience du candidat
Incorporation immédiate
Conditions:
Entrevue préalable à Madrid. Frais de déplacement à la charge du candidat. Remboursement au cas où la candidature soit acceptée.
Les personnes intéressées doivent envoyer leur cv, lettre de motivation (indispensable) par courrier électronique en indiquant clairement la référence WATSAN/MALI 1206 avant le 15 de Janvier 2007
Du au grand nombre de candidatures reçues regrettablement nous répondrons uniquement à ceux présélectionnées pour un entretien. Merci beaucoup
E-mail: acf@malipages.com

Nous recherchons pour le compte d’un établissement d’enseignement secondaire de Koutiala deux (02) professeurs pour les modules de secrétariat
Profil requis : BAC + 2
Dossiers :
Demande timbrée
CV actualisé
Un extrait d’acte de naissance
Copie certifiée des diplômes et Attestations
Une lettre de motivation
Les personnes intéressées par la présente offre peuvent dès à présent faire acte de candidature auprès de la Direction Régionale ANPE-Sikasso aux adresses suivantes :
A.N.P.E.- Sikasso BP: 204
Date limite de dépôt des dossiers : Le 15 janvier 2007 à 16H précises.
Pour d’amples informations appeler au : 2620-360 / 618.09.19.

Le CNAM recherche pour les activités de son projet FORESA3, un Socio-anthropologue de la Santé, engagé à temps plein.
Les termes de référence sont disponibles au Secrétariat du C.N.A.M, sis à Djicoroni-Para, Tél. : 222 51 31.
Date limite de dépôt des dossiers le 15 janvier 2007 à 16heures 30 minutes.

L'AGETIPE-Mali lance un appel à candidature pour le recrutement de cadres de haut niveau pour pourvoir aux postes de Secrétaire Général de l'Agence, de Directeur Financier et Comptable et d'Assistant du Directeur.
I. LE POSTE DE SECRETAIRE GENERAL DE L'AGENCE
Sous l'autorité directe et exclusive du Directeur général, il(elle) sera chargé(e) de la coordination des activités des directions techniques de l'Agence et de l'Administration, et participera à la mise en œuvre de la politique de développement de l'Agence.
Il (elle) est en outre le point focal des partenaires de l'AGETIPE-Mali à savoir les maîtres d'ouvrages, les bailleurs de fonds, les entreprises etc.
Qualifications et conditions requises :
- Etre de nationalité malienne
- Etre âgé(e) de 45 ans minimum et 55 ans maximum ;
- Etre titulaire d'un diplôme d'ingénieur dans le domaine des constructions civiles, bâtiments, travaux publics, génie civil, hydraulique
- Avoir des connaissances éprouvées dans le domaine du management, du droit de l'économie ou de la gestion d'entreprise ;
- Avoir une bonne connaissance dans la démarche qualité ;
- Avoir une expérience professionnelle d'au moins 20 ans dont 5 dans un poste de responsabilité dans une organisation d'envergure ;
- Avoir une bonne connaissance et bonne pratique des métiers des constructions civiles ;
- Avoir une bonne connaissance des régions du Mali ;
- Avoir une expérience dans le domaine de la négociation et de la médiation ;
- Avoir une bonne connaissance des institutions et des organisations sous régionales, régionales et internationales ;
- Avoir une parfaite connaissance du français et une bonne connaissance de l'anglais ;
- Avoir une intégrité morale et professionnelle ;
- Avoir des aptitudes à coordonner des activités d'une équipe de travail ;
- Etre capable d'efforts soutenus au travail et de travailler sous pressions ;
- Avoir un sens des relations humaines et un esprit d'initiative ;
- Etre immédiatement disponible.
II. LE POSTE DE DIRECTEUR FINANCIER ET COMPTABLE
Placé sous l'autorité du Directeur Général de l'AGETIPE-Mali, (il(elle) rend compte de toutes les activités soumises à sa responsabilité relatives à la gestion financière et comptable de l'Agence.
Tâches financières :
- Budget :
- Etablir un calendrier de préparation du budget en indiquant d'une part, les personnes et les structures responsables et d'autre part la date limite des travaux en conformité avec le calendrier budgétaire;
- Etablir les plans de financement prévisionnels ;
- Etablir des budgets consolides suivants ;
- Fonctionnement ;
- Investissement ;
- Général :
- Trésorerie ;
- Etablir les rapports trimestriels de suivi et de contrôle budgétaire - Définir et surveiller les indicateurs financiers.
Trésorerie :
- Etablir les prévisions de trésorerie à partir du budget ;
- Actualiser les prévisions à partir des données réelles et des informations pertinentes ;
- Organiser et orienter les règlements des factures et s'assurer de l'existence des visas requis ;
- Vérifier en permanence les positions des comptes ;
- Etablir le rapport financier de trésorerie.
Tâches comptables :
- Appliquer les procédures comptables et financières de l'Agence ;
- Contrôler et coordonner les activités comptables et financières ;
- Préparer et conduire les travaux de fin d'exercice ;
- contrôler les pièces à régler et les pièces de règlement ;
- Vérifier l'application des conditions négociées avec les banques et préparer les lettres de réclamation éventuelles ;
- Collaborer avec les auditeurs externes pendant leurs missions et appliquer leurs recommandations.
Qualifications et conditions requises :
- Etre de nationalité malienne
- Etre âgé(e) de 40 ans minimum et 50 ans maximum ;
- Etre titulaire d'un diplôme universitaire (Bac + 5 ans minimum) en gestion des entreprises ou en comptabilité et finances ou tout autre diplôme équivalent ;
- Avoir au minimum dix (10) ans d'expérience au sein d'une direction similaire dont 5 ans en qualité de directeur ou toute autre fonction équivalente dans une entreprise privée d'envergure ou un organisme public avec comptabilité privée.
- L'expérience dans un projet sur financement Banque mondiale ou tout autres bailleurs de fonds majeurs sera un atout ;
- La connaissance d'un logiciel de gestion financière et comptable est requise ;
- Avoir une parfaite connaissance du français et une bonne connaissance de l'anglais ;
- Avoir une intégrité morale et professionnelle ;
- Avoir des aptitudes à coordonner des activités d'une équipe de travail ;
- Etre capable d'efforts soutenus au travail et de travailler sous pressions ;
- Avoir un sens des relations humaines et un esprit d'initiative ;
- Etre immédiatement disponible.
III. LE POSTE DE : ASSISTANT(E) DU DIRECTEUR GENERAL
Responsabilités générales :
Dans un environnement informatisé, ses principales tâches consisteront à :
Tâches administratives :
L'Assistant(e) relève du Directeur Général; il (ou elle) a la responsabilité particulière de veiller à la confidentialité absolue de tous les documents et de toutes les informations.
Responsabilités spécifiques :
il (ou elle) :
- est chargé(e) de la réception, du dépouillement, de l'enregistrement du courrier arrivée et de sa ventilation vers les autres services suivant indication du Directeur Général.
- Saisie les correspondance (exclusivement) dictées par son chef et rédige des lettres à partir de ses directives
- Prend les rendez-vous du Directeur Général, accueille ses visiteurs ou les oriente vers les services susceptibles de leur fournir les informations recherchées ;
- Assure le classement du courrier de la Direction générale et fait des recherches sur ordre de son chef ;
- Prépare, les ateliers et les séminaires, et en assure le secrétariat ;
- Tient une liaison avec tous les autres services ;
- Assure la coordination de l'ensemble des travaux de secrétariat de l'Agence.
- Réalise toute autre tâche exigée par son supérieur, en lien avec ses compétences ou nécessaire à la réalisation de la mission globale de l'Agence.
Profil recherché :
- Agé(e) de 30 à 50 ans
- Diplôme d'Assistant de Direction (Bac + 3) ou diplôme de Secrétariat de direction (Bac + 2- avec service de trois ans au moins dans une direction générale.
- Expérience de 5 ans minimum dans des fonctions similaires et dans une entreprise ou institution d'envergure
- Connaissance reconnue et démontrée des outils informatiques (Word, Excel et Internet)
Outre ces qualifications, le (la) postulant(e) devra démontrer :
- Rigueur, honnêteté, discrétion, courtoise et assiduité
- Un sens aigu des responsabilités et de l'organisation.
- Une facilité à établir des contacts et des relations.
IV. COMPOSITION DU DOSSIER :
Le dossier de candidature comprendra les pièces suivantes :
- Une lettre de motivation du candidat;
- Un curriculum vitae du candidat ;
- Les copies légalisées des diplômes, certificats et attestations de formation ;
- Une copie légalisée du passeport ou de la carte d'identité ;
- Un certificat de nationalité malienne ;
- Un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois
V. DEPOT DES DOSSIERS DE CANDIDATURES :
Les candidats remplissant les conditions requises sont invités à déposer leur dossier de candidature contenu dans une enveloppe fermée et comportant les mentions suivantes : Avis de recrutement d'un Secrétaire Général ou un Directeur Financier et Comptable pour l'AGETIPE-Mali au plus tard le 15 janvier 2007 à 16 heures à l'adresse suivante :
AGETIPE MALI, Hamdallaye ACI 2000 - BP: 2398 Tél (+223) 229 57 24/229 57 25 - Fax: (+223) 229 09 71 Bamako-Mali - E-mail: : agetipe@malipages.com

Projet de mise en place d'un réseau de caisses villageoises d'épargne et de crédit autogerées dans les cercles de Macina et Tenenkou recrute: trois animateurs
TACHES :
- Etudes de faisabilité pour la création de caisses
- Contrôle comptable et de gestion des caisses
- Suivi conseil des caisses
- Animation dans les villages
- Formation des responsables des caisses
PROFIL :
- Formation en économie, gestion, finance, agronomie (BT ou BTS)
- Expérience professionnelle dans le secteur de la microfinance serait un plus
- Motivations et aptitudes pour le travail en milieu rural
- Aptitudes à circuler en moto dans des conditions difficiles
- Forte capacité de travail et aptitudes au travail en équipe
- Age entre 25 et 35 ans.
- Parler Peul pour les deux postes de Tenenkou
- Parler Bambara pour le poste de Macina.
- Nationalité malienne
CONDITIONS :
- CDD d'un an renouvelable, perspectives à long terme
- Lieu d'affectation : dans les cercles de Macina et Tenenkou
DOSSIER A CONSTITUER :
Les personnes intéressées sont priées de déposer à l'adresse suivante : CIDR BP E 4817 Bamako, sous référence "Recrutement Animateur Macina" ou "Recrutement Animateur Tenenkou" leur dossier comprenant :
- un CV actualisé de deux pages maximum avec description des postes occupés
- une lettre d'accompagnement du CV
- les copies légalisées des diplômes et attestations de travail
- les références.
Les dossiers déposés ne seront pas retournés
Date limite de dépôt des dossiers : 15 janvier 2007
Les candidats présélectionnés seront conviés à participer à un test d'aptitudes et éventuellement à un entretien d'embauche.

1. Le gouvernement de la République du Mali a reçu du groupe, Agence française de développement (AFD) un prêt, en vue du financement du PRODESS et envisage d'affecter une partie des ressources dudit prêt aux paiements admissibles dans le cadre du recrutement d'un expert en gestion des ressources humaines pour le compte de la Cellule de Développement des Ressources Humaines du Ministère de la Santé.
2. Le Ministre de la Santé invite par le présent avis les éventuels candidats à manifester leur candidature pour le poste précité.
Les candidats intéressés doivent être titulaires d'un diplôme supérieur dans l'un des domaines suivants : administration, droit public, planification (bac + 4 ou plus).
Le poste est ouvert aux candidats de nationalité malienne ou étrangère.
3. Une liste restreinte sont priés de faire parvenir leur candidature accompagnée d'une lettre de motivation, du curriculum vitae détaillé, des diplômes et certificats (attestations) ainsi que les dossiers de références professionnelles et adresse complètes, sous pli fermé portant les mentions suivantes :
- Avis d'appel à candidature pour le recrutement d'un Expert en gestion des ressources humaines du secteur de la santé pour le compte du Ministère de la Santé
- à Monsieur le Directeur Administratif et Financier , N'Tomikorobougou, BP : 232 - Tél : 222 5361/222 20 88 - Fax : 223 70 05/223 03 25
Les dossiers doivent parvenir au plus tard le 15 janvier 2007 à l'adresse suivante : Direction Administrative et Financière du Ministère de la Santé (sise à N'Tomikorobougou près de l'OMS et Ex-ESS), Bamako (Mali).

L'ONG SOUTOURA, recherche pour ses activités de lutte contre les IST/VIH/SIDA chez les groupes à haut risque deux (2) Jeunes Médecins pour ses antennes de Kayes et Nioro (les candidatures féminines sont souhaitables).
Le dossier comprenant : Une copie certifiée du diplôme de doctorat en médecine, une lettre de motivation, un CV, une copie certifiée d'acte de naissance, sera déposé à son siège à Bamako.
Date limite de dépôt des dossiers : Lundi 13 janvier 2007 à 12heures 30 minutes.
Pour tout enseignement, appeler au 223 78 17.

N° 015/2006/PC/DRH
La Commission de l'Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA) ayant son siège à Ouagadougou, Burkina Faso, lance un avis de recrutement pour le poste de Cadre supérieur chargé de la Promotion de l'Artisanat et du Tourisme pour les services de la Commission de l'UEMOA
I. CARACTÉRISTIQUES DU POSTE
a) Fonctions : Sous la supervision la supervision du Directeur de l'Industrie, de l'Artisanat et du Tourisme, le Cadre supérieur chargé de la Promotion de l'Artisanat et du Tourisme sera chargé, notamment des tâches suivantes :
- la mise en œuvre du programme communautaire en matière d'artisanat (PCA) dans les Etats de l'Union ;
- la promotion des activités artisanales et touristiques ;
- l'assistance aux entreprises artisanales et touristiques en matière de conseil et de recherche de financement ;
- la création et le développement des petites et moyennes entreprises artisanales ;
- l'élaboration et la mise en œuvre de la politique commune de tourisme de l'UEMOA (PCT) ;
- l'évaluation du programme communautaire en matière artisanal et de la politique commune du tourisme.
b) Qualifications et aptitudes : Le Cadre supérieur chargé de la Promotion de l'Artisanat et du Tourisme devra avoir les qualifications suivantes :
- Etre titulaire d'un diplôme universitaire en économie (DEA, DESS, Doctorat) ou de tout autre diplôme équivalent, notamment dans le domaine de la promotion du tourisme ;
- Avoir la maîtrise d'une des disciplines connexes suivantes serait appréciée (analyse et gestion des politiques économiques, statistiques... ;
- Avoir une expérience confirmée d'au moins cinq (05) ans en matière de promotion de l'artisanat et de promotion du tourisme ;
- Avoir la maîtrise du portugais et/ou de l'anglais serait un atout ;
- Avoir une bonne connaissance de l'outil informatique notamment les logiciels Word, Excel et Powerpoint est indispensable
c) Classification professionnelle : Le Cadre supérieur chargé de la Promotion de l'Artisanat et du Tourisme relève de la catégorie des Agents d'encadrement supérieur.
II CONDITIONS GÉNÉRALES DU RECRUTEMENT
a) Dossier de candidature
Chaque dossier de candidature doit comporter
- Une demande signée du candidat ;
- Une copie certifiée conforme du ou des diplômes ;
- Un curriculum vitae auquel sont annexées les attestations des expériences acquises (certificats de travail) ;
- Un extrait d'acte de naissance ou tout document en tenant lieu ;
- Un certificat de nationalité (original ou copie légalisée)
b) Nationalité et âge : Les candidats doivent être ressortissants de l'un des Etats membres de l'Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA), à savoir le Bénin, le Burkina Faso, la Côte d'Ivoire, la Guinée-Bissau, le Mali, le Niger, le Sénégal et le Togo et doivent être âgées au plus de 50 ans au 31 décembre 2006.
III) PRESENTATION DES DOSSIERS ET DATE DE CLÔTURE
Le dossier de candidature qui doit être déposé sous pli fermé, portera :
a) au recto, la mention <<Recrutement d'un Cadre supérieur chargé de la Promotion de l'Artisanat et du Tourisme>> ;
b) au verso, les nom et prénoms du candidat.
Il doit être déposé à la Commission de l'UEMOA ou adressé, par voie postale, à : Monsieur le Président de la Commission de l'UEMOA 380, rue Agostino NETO 01 B.P. : 543 - OUAGADOUGOU 01 Burkina Faso
Date limite de dépôt des candidatures : 13 janvier 2007
IV) PROCÉDURE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes :
- une phase de présélection sur dossier ;
- une phase de sélection ;
La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés.
Ayant tout engagement, le candidat retenu devra fournir :
- un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
- un certificat médical d'aptitude délivré par un médecin agréé.
Important :
a) Les candidats ayant adressé un dossier de candidature à la Commission de l'UEMOA avant la publication du présent avis sont invités à soumettre un nouveau dossier satisfaisant aux conditions ci-dessus.
b) Aucun dossier ne sera retourné
c) Seul le candidat retenu sera saisi de la suite réservée à sa demande

N° 016/2006/PC/DRH
La Commission de l'Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA) ayant son siège à Ouagadougou, Burkina Faso, lance un avis de recrutement pour le poste d'Expert en Droit Aérien pour les services de la Commission de l'UEMOA
I. CARACTÉRISTIQUES DU POSTE
a) Fonctions : Sous la supervision la supervision du Commissaire chargé du Département de l'Aménagement du Territoire Communautaire, des Infrastructures, des Transports et des Télécommunication, l'Expert en Droit Aérien sera chargé, notamment des tâches suivantes :
- Appuyer la commission dans la mise en œuvre du Programme commun du transport aérien, notamment les activités de régulation économique et de réglementation technique de l'aviation civile ;
- Participer au suivi-évaluation de la mise en œuvre du programme commun du transport aérien des Etats membres de l'UEMOA ;
- Participer à l'organisation et à la tenue d'ateliers, séminaires et réunions d'experts ;
- Rédiger les notes et rapports relatifs au domaine du transport aérien ;
- Participer à toute autre activité (convergences des politiques avec d'autres organisations internationales, des partenaires au développement et des bailleurs de fonds, etc.) dans le domaine de l'aviation civile ;
- Exécuter toute autre tâche qui lui sera confiée.
b) Qualifications et aptitudes :
L'Expert en Droit Aérien devra avoir les qualifications suivantes :
- Etre titulaire d'un diplôme de troisième (3è) cycle ou équivalent du transport aérien d'une école ou d'une université de renommée internationale :
- Avoir une bonne connaissance de la réglementation communautaire et internationale du transport aérien et de son processus d'élaboration et d'adoption ;
- Une expérience de participation à un tel processus sera un avantage ;
- Justifier d'une expérience d'au moins cinq (05) ans dans l'aviation civile et le transport aérien ;
- Avoir une expérience confirmée dans une administration nationale, une compagnie aérienne ou une institution internationale - Avoir une bonne capacité de rédaction ;
- Avoir une bonne maîtrise de l'outil informatique ;
- Avoir une connaissance de la langue anglaise.
c) Classification professionnelle : L'Expert en Droit Aérien relève de la catégorie des Agents d'encadrement supérieur.
II CONDITIONS GÉNÉRALES DU RECRUTEMENT
a) Dossier de candidature: Chaque dossier de candidature doit comporter
- Une demande signée du candidat ;
- Une copie certifiée conforme du ou des diplômes ;
- Un curriculum vitae auquel sont annexées les attestations des expériences acquises (certificats de travail) ;
- Un extrait d'acte de naissance ou tout document en tenant lieu ;
- Un certificat de nationalité (original ou copie légalisée)
b) Nationalité et âge : Les candidats doivent être ressortissants de l'un des Etats membres de l'Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA), à savoir le Bénin, le Burkina Faso, la Côte d'Ivoire, la Guinée-Bissau, le Mali, le Niger, le Sénégal et le Togo et doivent être âgées au plus de 50 ans au 31 décembre 2006.
III) PRESENTATION DES DOSSIERS ET DATE DE CLÔTURE
Le dossier de candidature qui doit être déposé sous pli fermé, portera :
a) au recto, la mention <<Recrutement d'un Expert en Droit Aérien>> ;
b) au verso, les nom et prénoms du candidat.
Il doit être déposé à la Commission de l'UEMOA ou adressé, par voie postale, à : Monsieur le Président de la Commission de l'UEMOA 380, rue Agostino NETO 01 B.P. : 543 - OUAGADOUGOU 01 Burkina Faso
Date limite de dépôt des candidatures : 13 janvier 2007
IV) PROCÉDURE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes :
- une phase de présélection sur dossier ;
- une phase de sélection ;
La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés.
Ayant tout engagement, le candidat retenu devra fournir :
- un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
- un certificat médical d'aptitude délivré par un médecin agréé.
Important :
a) Les candidats ayant adressé un dossier de candidature à la Commission de l'UEMOA avant la publication du présent avis sont invités à soumettre un nouveau dossier satisfaisant aux conditions ci-dessus.
b) Aucun dossier ne sera retourné
c) Seul le candidat retenu sera saisi de la suite réservée à sa demande

OXFAM-GB Mali recrute pour son bureau de Bamako 01 Chargé(e) des Finances (Finance Officier)
La description complète des tâches est disponible aux niveaux des bureaux d'Oxfam-GB Mali :
- A Bamako, Hippodrome, Rue : 228, Porte 1213, Tél. : 221 08 05
- Ou à Gao, Sossokoira, Rue 202, Porte 55, Ex Pharmacie Attibeye, Tel : 282 00 74
Pour appliquer, prière d'envoyer au plus tard le 12 janvier 2007 à 12 h 30, votre lettre de motivation, votre CV et vos dossiers complets par e-mail à oxmalirecrutement@malipages.com ou sous pli fermé aux adresses ci-dessus indiquées.
Seuls les candidats dont les dossiers sont retenus seront contactés. Pour plus d'informations sur Oxfam GB, visitez le site internet : www.oxfam.org.uk

Sous la responsabilité de l’administrateur logisticien, le comptable sera chargé de :
Contrôler, préparer, codifier et enregistrer les pièces comptables,
Contrôler les mouvements de trésorerie,
Procéder aux paiements dans le respect des procédures HI,
Elaborer les documents comptables de fin de mois,
Classer et archiver les documents Administratifs et comptables,
Assurer la gestion de la caisse,
Tenir quotidiennement le livre de bord, avec calcul des soldes progressifs,
Vérifier de l’ensemble des justificatifs, en conformité avec les procédures d’engagement des dépenses,
Suivre les comptes bancaires,
Suivre les vacances mission,
Suivre les avances salaires.
Profil et compétences requises :
Diplôme en comptabilité gestion (minimum Bac + 2)
3 ans d’expérience minimum comme comptable
Bonne capacité rédactionnelle en français
Maîtrise Excel et Word
Qualités recherchées : Autonomie, rigueur, intégrité, capacité d’organisation et maîtrise des procédures de gestion.
Adresser vos dossiers (demande manuscrite timbrés à 100 F CFA, lettre de motivation, attestation de travail, CV détaillé et copie certifiés conformes des diplômes n° téléphone) à Mr Nicolas CHARPENTIER Directeur de Programme HI MALI. Les dossiers sont à déposer ou à envoyer au bureau de Handicap International Tombouctou, adresse quartier sans fil route de Kabara ou au bureau Handicap International Bamako, adresse Torokorobougou SEMA, B.P E 2299, rue 801, porte 1045 Bamako.
Date limite de dépôt des dossiers : 12 Janvier 2007

Société recherche Un Technicien d'agriculture.
Lieu de travail : 130 km de Bamako.
Résidence sur place.
Envoyer Lettre de Motivation et CV à la BP 3289, Bamako.
Date limite : le 12 janvier 2007.

Nous recherchons pour le compte de l'ONG ORFED (Organisation pour la Réflexion, la Formation et l'Education à la Démocratie et au Développement).
1. Un Agent de Développement Urbain
RESPONSABILITE : Suivi/contrôle des activités réalisées avec les populations à la base ; identification, élaboration et réalisation des projets avec les populations à la base ; conception d'outils de suivi et de gestion des activités à la base ; conception et réalisation d'actions de formation et d'animation ; suivi/évaluation des groupes et des activités à la base ; capitalisation des résultats des activités à la base ; réalisation des rapports annuels d'activités trimestre/semestre/annuel ; compte rendu périodique des activités (par mois ou par trimestre).
PROFIL : Niveau d'études supérieures (au moins Bac + 4) en développement communautaire ou en sciences sociales ; bonne capacité de communication et gestion de groupe ; expérience d'au moins 3 ans dans l'animation dans le cadre du développement communautaire, bonne capacité de rédaction de rapports d'activités des notions en informatique seraient un atout, expérience dans la formation des adultes.
Conditions : poste basé à Bamako avec déplacement à l'intérieur de pays ; contrat à durée déterminée ; maîtrise de l'outil informatique, salaire motivant.
1. Une Assistante Administrative
RESPONSABILITE : Responsable des tâches de secrétariat ; responsable de la bonne tenue des documents et des activités ; organisation du calendrier du Secrétaire exécutif, saisie des documents ; accueil et traitement des courriers ; accueil ; information et orientation des partenaires et des visiteurs ; organisation du travail de secrétariat, rédaction des correspondances, classement et de bureau, organisation et tenue des PV des réunions de service, toute activité de bonne marche du secrétariat.
PROFIL : BT, BTS, ou DUTS en Secrétariat de Direction ; bonne maîtrise de l'outil informatique ; bonne connaissance du Français (de préférence bilingue (Français + Anglais) ; quelques notions de comptabilité seraient un atout ; expérience professionnelle d'au moins 4 ans en Secrétariat ; bonne motivation.
CONDITIONS : Poste basé à Bamako avec déplacement à l'intérieur de pays ; contrat à durée déterminée ; maîtrise de l'outil informatique, salaire motivant.
Les dossiers de candidature doivent parvenir au plus tard le 10 janvier 2007 à l'adresse suivante : Cabinet C2LC, Magnambougou, Rue 400 ; Porte 190 (derrière la Station SMC faisant face à la Radio GUINTAN) Tél : 626 46 46 - Email : c2lc@malipages.com

GRDR, ONG à Kayes recherche 01 agent de développement local (ADL)
Structure : Commune Urbaine de Gourmera
Intitulé du poste : Agent de développement local (ADL)de la commune urbaine de Gouméra
Secteur d'activité : Développement local
Localisation du poste : Commune Urbaine de Gouméra, Cercle de Kayes
La commune urbaine de Gouméra, dans le cadre de la mise en œuvre de son programme de développement local est engagée dans un partenariat pluriannuel avec la Ville de Versailles portant notamment sur les axes suivants :
· La gestion des déchets, de l’eau, de l’assainissement ;
· L’appui à la réalisation de projets de vie communaux et de développement touristique et culture de la commune…
Une délibération approuvant le cadre de ce partenariat a fait l’objet d’une convention cosignée par les maires des Versailles et Gouméra en juillet 2006
C’est dans ce cadre que la commune urbaine de Gouméra cherche un ADL pour l’appuyer dans la mise en œuvre des activités ci-dessus mentionnées.
FONCTIONS: Basé à Gouméra, l’ADL est placé sous la responsabilité hiérarchique du Maire
Fonctions principales
1. Appuyer à définition d’un programme annuel d’activités cohérentes et structurantes,
2. Appuyer la redynamisation des organisations de base
3. Appuyer l’élaboration et la mise en œuvre d’un programme pluriannuel de coopération décentralisée entre la commune de Gouméra et la Ville de Versailles en France.
4. Assurer le secrétariat, la rédaction mensuelle des rapports d’activités de même que la gestion et la comptabilité des actions mises en œuvre dans le cadre du programme, en collaboration avec les instances de concertations
5. Animer les réunions des instances de concertation communale,
6. Assurer une évaluation technique des actions entamée par la commune (maraîchage,Jardin d’enfants etc. …)
7. justifier à tout moment et sur demande, de l’utilisation des subventions reçues en donnantnotamment accès aux documents administratifs et comptables
8. Recherche de financement pour les projets élaborés
9. Contribuer à l’animation de l’association intercommunale des communes du GUIDIMAKHA (ACGK) dont la commune de GOUMERA est membre
Profil du candidat:
Expériences : Expérience confirmée dans le domaine de l’animation des organisations de base, dans la conception / gestion de projets de développement rural .Connaissance de la décentralisation
Formation : Formation universitaire ou équivalent en agronomie, sociologie, géographie, développement communautaire…
Langues : Français. En plus du Soninké et/ou du Bambara, la connaissance d’une autre langue de la région est souhaitée
Qualité : Capacités acquises en relations humaines et communication, bonne capacité rédactionnelle et de synthèse, bonne capacité d’écoute, aptitude à vivre en milieu rural
Conditions: Basé à Gouméra, l’animateur aura à faire des déplacements à Kayes en fonction de la nature des projets élaborés
Statut : Salarié
Ouverture du poste : 1er février 2007
Durée du contrat : 1 an renouvelable avec une période d’essai de 3 mois
Salaire: A négocier selon profil et expérience
Validité de l'offre : Jusqu’au 10 janvier 2007
Documents à envoyer : CV + Lettre de Motivation + Demande
Contacts :
Boukary Sidy Camara - Maire de la Commune Urbaine de Gouméra, Email : mairiegoumera@malipages.com - Tél: 611 76 66
GRDR Kayes, tél : (223) 252 29 82, Kayes Légal Ségou, Rue 136, Porte 37, Face à la Représentation de la SEMOS , Email : grdr@malipages.com

GRDR, ONG à Kayes recherche 01 Animateur
Structure : Comité de pilotage des communes du Djombougou (CPCD)
Fonction : Appui au développement local des Communes membres
Intitulé du poste : Animateur du Comité de pilotage des communes du Djombougou
Secteur d'activité : Développement local
Localisation du poste : Commune rurale de Ségala Cercle de Kayes
Le comité de Pilotage des communes du Djombougou est un regroupement intercommunal de six (6) communes de l’ancien canton du Djombougou qui sont : les communes rurales de Maréna Djombougou, Kolimbiné, Ségala, Marintoumania, Séro Diamano et la commune urbaine de Koniakary. Crée en 2000 à la veille de la première mandature des collectivités locales, le CPCD constitue un pionnier en matière d’expérience de collaboration intercommunale. Malgré cette dynamique, la structure se trouve confronter à des difficultés de fonctionnement qui sont entre autres :
· Un déficit d’animation de l’association intercommunale,
· Le manque d’un programme d’activités structurantes,
· Déficit de mobilisation des ressources financières nécessaires à la réalisation des ambitions de l’organisation.
C’est dans ce cadre que le CPCD recherche un animateur chargé des tâches suivantes
FONCTIONS: Basé à Ségala l’Animateur devra effectuer des déplacements multiples à l’intérieur des communes membres du CPCD et éventuellement à Kayes et Bamako. Placé sous la responsabilité hiérarchique du Président du CPCD, il travaillera en collaboration avec le Secrétaire Général du CPCD.
Fonctions principales
1. Appuyer à définition d’un programme intercommunal pluriannuel cohérent et structurant,
2. Animer la vie associative du CPCD,
3. Assurer le bon fonctionnement des instances de concertation et décision du CPCD (bureau, conseil d’administration et assemblée générale), en travaillant sur la communication entre les acteurs et sur la diffusion de l’information nécessaires ;
4. Assurer l’organisation pratique de la mise en œuvre des décisions et des activités du C.P.C.D.
5. Assurer le secrétariat, la rédaction des rapports d’activités de même que la gestion et la comptabilité des actions mises en œuvre dans le cadre du programme, en collaboration avec le bureau du CPCD et les agents de développement local recrutés par le CPCD et mis à la disposition des communes membres,
6. Elaborer des projets de développement intercommunal et appuyer à la recherche de financement pour les dits projets,
7. Animer les réunions des instances du CPCD
8. Suivre la réalisation des actions en cours,
Profil du candidat
Expériences : Expérience confirmée dans le domaine de la structuration et l’animation des organisations de base, dans la conception / gestion de projets de développement ruralFormation : Formation universitaire (BAC+4 minimum) en agronomie, sociologie, développement communautaire
Langues : Français.
En plus du Soninké et/ou du Bambara, la connaissance d’une autre langue de la région est souhaitée
Qualité : Sens de la diplomatie et de la négociation, aptitudes confirmées dans les relations humaines et la communication, bonne capacité rédactionnelle et de synthèse, bonne capacité d’écoute, aptitude à vivre en milieu rural
Compétences:
Avoir une capacité de mise en relation pour gérer la communication entre les divers acteurs concernés;
Avoir des facilités de rédaction.
Connaissance des procédures des bailleurs potentiels souhaitée ;
Bonne connaissance du milieu des organisations paysannes ;
Probité morale et intellectuelle ;
Capacité d’analyse et de suggestion ;
Avoir bonne maîtrise de l’informatique de base et de la communication moderne ;
Conditions :
L’animateur, basé à Ségala couvrira les six (6) communes du Dombougou . En raison de la nature du projet il aura aussi à faire des déplacements à Kayes pour entrer en rapport avec les services techniques et autres institutions et structures dont les actions intéressent le projet
Statut : Salarié
Durée du contrat : 1 an renouvelable avec une période d’essai de 3 mois
Salaire: A négocier selon profil et expérience
Validité de l'offre : Jusqu’au 10 janvier 2007
Ouverture du poste : Le 01 févier 2007
Documents à envoyer : CV + Lettre de Motivation + Demande
Contacts : Ibrahim Traoré, président du CPCD : Tél (223) 641 75 04

Importante société de la place recherche : Deux (2) Agents Commerciaux
Profil:
Bac + 2 ;
Avoir une bonne maîtrise du français et de l’outil informatique
L’anglais parlé et écrit serait un atout ;
Avoir une bonne présentation.
Dossier de candidature:
Un CV avec photo d’identité et adresse complète ;
Une copie du ou des diplômes et attestations ;
Une lettre de motivation
A envoyer sous pli fermé à l’adresse suivante : BP E 1172
Date limite de dépôt : le 10 janvier 2006

Importante société de la place recherche : Deux (2) Réceptionnistes/Standardistes
Profil:
Bac + 2 ;
Avoir une bonne maîtrise du français et de l’outil informatique
L’anglais parlé et écrit serait un atout ;
Avoir une bonne présentation.
Dossier de candidature:
Un CV avec photo d’identité et adresse complète ;
Une copie du ou des diplômes et attestations ;
Une lettre de motivation
A envoyer sous pli fermé à l’adresse suivante : BP E 1172
Date limite de dépôt : le 10 janvier 2006

Importante société de la place recherche : Deux (2) Caissières
Profil:
Bac + 2 ;
Avoir une bonne maîtrise du français et de l’outil informatique
L’anglais parlé et écrit serait un atout ;
Avoir une bonne présentation.
Dossier de candidature:
Un CV avec photo d’identité et adresse complète ;
Une copie du ou des diplômes et attestations ;
Une lettre de motivation
A envoyer sous pli fermé à l’adresse suivante : BP E 1172
Date limite de dépôt : le 10 janvier 2006

Le bureau de la Banque mondiale à Conakry, République de Guinée, recherche des candidats pour un poste (statut local) de Spécialiste en passation des marchés. Le spécialiste en passation des marchés sera basé(e) à Conakry et sera sous la supervision conjointe du représentant résident et d'un superviseur technique au siège de la Banque mondiale à Washington. Il/elle devra apporter au personnel de la Banque ainsi qu'à celui de l'emprunteur un appui technique afin de mettre en œuvre et d'améliorer les opérations de passation de marchés des projets sous la supervision du bureau de la Banque mondiale en RDG. Il/elle sera également appelé(e) autant que de besoin à participer à des revues conjointes des systèmes de passation des marchés publics et à des examens préalables ou à posteriori des contrats financés par la Banque mondiale en RDG.
Les termes de référence complets du poste sont disponible au bureau de la Banque mondiale à Conakry et peuvent être transmis aux candidats intéressés à leur demande.
Les qualifications requises sont les suivantes :
1. Un diplôme supérieur en Ingénierie, administration publique, droit commercial, ou gestion (minimum Bac + 5 équivalent d'une maîtrise (Master's degree) ;
2. Un minimum de 5 années d'expérience professionnelle avec une capacité de participer au dialogue politique de haut niveau avec le gouvernement ;
3. Une expérience suffisante et une capacité d'analyse critique des procédures administratives et financières de la RDG, notamment ses procédures de budgétisation publique et de passation des marchés serait un plus ;
4. Un bonne connaissance de français et de l'anglais, de même qu'une aptitude à communiquer oralement et verbalement aussi bien avec les responsables des projets, que la hiérarchie et les collègues ;
5. Une bonne connaissance générale et une expérience des contrats avec une connaissance et une compréhension suffisante des politiques et des procédures de passation de marchés de la Banque mondiale, des lignes directives et pratiques, aussi bien que du cycle de projet de la banque ;
6. Une bonne capacité d'analyse et de résolution des problèmes liés à la passation de marchés publics et de bonnes aptitudes pédagogiques ;
7. Une connaissance informatique des logiciels courants (Word, Excel, Power Point, E-mail et autres outils de communication).
Conditions d'emploi :
Le candidat(e) retenu(e) sera invité(e) à signer un contrat de deux ans renouvelable, qui pourra éventuellement devenir un contrat de longue durée.
Soumission des candidatures :
Le dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes ;
- une lettre de motivation indiquant les raisons de l'intérêt du candidat pour le poste ;
- un curriculum vitae détaillé du candidat ;
Les candidats doivent faire parvenir leur dossier de candidature par lettre ou par messagerie électronique à l'adresse ci-dessous avec la mention suivante :
CANDIDATURE POUR UN SPECIALISTE EN PASSATION DES MARCHES POUR LE BUREAU DE LA BANQUE MONDIALE EN RDG" au plus tard le 10 janvier 2007.
Monsieur le Représentant Résident -Bureau de la Banque Mondiale - BP 1420 Conakry - RDG - E-mail: bmconakry@malipages.com .
Seuls les candidats sélectionnés sur la liste restreinte seront contactés.

Dans le cadre d'un projet d'appui financé par l'Union Européenne, la Cellule Technique du Cadre Stratégique de la Lutte contre la Pauvreté (CSLP) recrute un Informaticien formateur, sur la base d'un contrat initial à durée limité d'au plus 17 mois.
Responsabilités :
- Développement et maintenance du système et réseau informatique du CSLP (environ 20 ordinateurs)
- Appui quotidien aux cadres et agents de la Cellule Technique du CSLP en matière d'outil informatique ;
- Formation en bureautique et micro-informatique aux cadres et agents de la Cellule Technique du CSLP ainsi qu'aux structures bénéficiaires : DNSI, CSLP, Cellule macroéconimique du MEF, CPS ;
- Développement en MS-Access de bases de données statistiques ;
- Développement et gestion du futur site internet de la Cellule CSLP.
Qualification requises :
- Diplômes Bac + 4 ou diplôme universitaire ;
- Certificat MicroSoft MCSA (System Administrator) ou équivalent
- 3 à 4 ans d'expérience professionnelle (au moins) en microinformatique appliquée ;
- Excellente connaissance du système d'exploitation MS-Windows ;
- MS-Office Professionnelle (Word, Excel, Access, Outilook, etc.)
- MS- Project ;
- Excellente maîtrise de la langue française parlée, lue et écrite ;
- Expérience pédagogique (formation informatique).
Autres qualifications souhaitables :
- MS-Visua Basic ;
- MS-Front Page ;
- SPSS ou autre logiciel statistique ;
- Logiciels cartographiques ;
- E-Views ;
- GAMS ;
- Vocabulaire informatique anglais.
Dossier :
Le dossier, comprenant un CV, une lettre de motivation et les copies certifiées conformes des diplômes et certificats, doit parvenir impérativement, sous pli fermé au plus tard le 10 janvier 2007 à 12 heures, au Secrétariat du Coordonnateur de la Cellule Technique du CSLP : 630, Avenue de l'Yser, ancien local de l'AGETIPE, Mali, Bamako Quartier du Fleuve. Tél : (223) 223 86 37.

L'Œuvre Malienne d'Aide à l'Enfance du Sahel (OMAES), dans le cadre de la mise en œuvre de son programme de plaidoyer pour une sécurité alimentaire locale au Mali (PSALM), recrute (03) Animateurs (trices) pour les communes de Soboundou, Banikane/Narhawa, Koumaïra, N'Gorkou, Sompi et Fittouga dans le cercle de Niafunké.
Durée du programme : 30 ans
Profil des Animateurs (trices)
- Formation : Bac + 4 ou diplôme équivalent
- Expérience ou connaissances exigées
- Au moins 5 ans d'expériences dans le développement rural
- Expérience et/ou connaissances en technique de lobbying/plaidoyer
- Connaissances confirmées en décentralisation, gouvernance locale et sécurité alimentaire
- Connaissances de base en CSLP
- Expériences et/ou connaissances en techniques d'animation de groupe
- Langues locales exigées : sonrhaï et peulh
Dossier à fournir :
- Demande manuscrite
- Lettre de motivation
- Acte de naissances
- Curriculum vitae
- Copies légalisées des diplômes et attestations
Date limite de réception des candidatures :
Les demandes, adressées au Secrétariat général de l'OMAES, doivent parvenir au plu tard le 09 janvier 2007 à 16h00.
Les termes de références peuvent être consultés à l'OMAES, sis à Torokorobougou, derrière la mairie de la commune IV du District de Bamako.
NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Le Cabinet Bara Services recherche pour le compte d'une Société minière de la place un Gestionnaire Informatique basé sur un site minier.
Tâches essentielles :
- Assurer l'entretien quotidien du réseau informatique et des serveurs, postes de travail, imprimantes, traceurs, machine de fax et toute autre unité périphérique ;
- Assurer la gestion quotidienne du système téléphonique, des logiciels de contrôle téléphonique, du PABX, des liens sans fils et l'installation de nouveaux points de réseau ;
- Assurer la gestion et l'entretien des liens WAN satellite et micro-ondes ;
- Assurer l'entretien du réseau local et du réseau de grande taille (WAN)
- Assurer l'implémentation et l'entretien des procédures de sauvegarde pour les serveurs du réseau...
Compétences requises :
- Etre Ingénieur Informaticien ;
- Etre qualifié de MSCE ;
- Disposer d'une expérience professionnelle minimale de trois (03) années ;
- Disposer d'une expertise dans le domaine des réseaux informatiques dans un environnement Microsoft NT, et avoir des connaissances des systèmes de télécommunications ;
- Avoir une connaissance Microsoft Office 2003, Microsoft Exchange 2003, Microsoft Server 2003 et Windows SXP ;
- Avoir de l'expérience dans la résolution des problèmes de matériel d'informatique ;
- Avoir déjà travaillé dans un rôle de superviseur dans un département d'informatique ;
- Avoir une maîtrise de l'anglais écrit et parlé ;
- Avoir une familiarité avec la gestion de réseau dans un environnement minier serait un avantage.
Les termes de référence sont disponibles à BARA Services.
Les dossiers de candidature comprenant un CV, les références académiques certifiées conformes et les certificats de travail doivent être déposés au plus tard le lundi 08 janvier 2007 à 16 heures à BARA Services Immeuble Hady Fofana Rue 161 porte 409 Korofina Nord Tél : 224 18 11 E-mail: baraservices@malipages.com - Bamako République du Mali.

La Coopération Technique Belge au Mali recherche, pour une durée de 10 mois en appui au Projet d'Appui à la Décentralisation de la Gestion de l'Hydraulique dans la région de Gao, des candidatures répondant aux critères suivants :UN(E) HYDROGEOLOGUE JUNIOR
Profil :
- Formation d'ingénieur hydrogéologue ou autre formation universitaire adéquate, diplôme obtenu en 2004 ou après :
- Une certaine expérience dans le domaine de la réalisation de puits et de forages au Nord du Mali sera un atout ;
- Maîtrise de l'outil informatique ;
- Capacités de travailler dans une équipe multidisciplinaire ;
- Capacité d'écoute des communautés pour la recherche de solutions techniques appropriées.
Tâches :
Sous la supervision de la direction du projet et conjointement avec un volontaire Belge, le/la jeune hydrogéologue contribuera à la capitalisation des expériences du PADH et aura comme principales tâches :
- Analyse des données des inventaires des points d'eau par commune, présentation des résultats sous forme de tableau et cartes, facilement utilisables au niveau des communes pour la programmation de la réalisation et de la réhabilitation des points d'eau ainsi que leur gestion ;
- Collecte et analyse des informations techniques et relatives à la gestion des points d'eau réalisés dans le cadre du PADH et par d'autres intervenants afin de les présenter par commune et d'une façon accessibles aux communes, associations des usages d'eau et autres intéressés ;
- Formation des utilisateurs des outils élaborés ainsi que d'autres personnes et institutions concernées (services techniques, secteur privé...)
Candidatures :
Les dossiers de candidature comprendront les pièces suivantes :
- une lettre de motivation
- un curriculum vitae avec trois personnes de référence
- des copies légalisées des attestations et des diplômes
- une photocopie légalisées de la carte d'identité du candidat
Chaque dossier sera transmis sous plis fermés portant la mention "candidature au poste d'Hydrogéologue junior" à l'attention de Monsieur le Coresponsable du PADH. Les plis devront parvenir au plus tard le 08 janvier 2007 à 12h au siège du projet sis à Ansongo.

Le Centre d'Etudes et de Renforcement des Capacités d'Analyse et de Plaidoyer (CERCAP) a été initié par le Gouvernement malien en collaboration avec le Secteur privé et la Société civile. Il a été formulé avec l'appui de la Fondation pour le Renforcement Capacités en Afrique (ACBF) qui en est le principal partenaire technique et financier. Dans le cadre de la mise en œuvre du CERCAP, il recrute un Assistant de Recherche.
Placé sous l'autorité directe du Directeur du CERCAP, l'Assistant de Recherche travaillera e étroite collaboration avec les Experts dans le cadre de l'exécution des activités du programme du CERCAP, selon des modalités définies par le Directeur.
1.PROFIL :
- Etre titulaire d'un Diplôme Universitaire (Bac + 4 ans minimum) en Sciences Humaines, Sciences et Techniques ;
- Avoir une expérience professionnelle de cinq (5) ans au moins dans les domaines des études, de la recherche, de l'enseignement et/ou de la formation des adultes ;
- Connaissance des politiques sectorielles et/ou globales du Mali (éducation, santé&, CSLP, etc…) ;
- Expérience en matière de conception, d'exécution et d'exploitation d'études et/ou de recherche scientifiques ;
- Avoir l'esprit d'initiative, une aptitude à travailler en équipe et à participer à des travaux de recherche ;
- Etre capable de travailler sous pression ;
-Jouir d'une bonne moralité.
2. TACHES ET RESPONSABILITES : Sous la responsabilité directe du Directeur ou d'un Expert du centre ;
- Participer à la préparation, à la conduite, à l'analyse et à l'exploitation des travaux d'études, de recherche, de formation ou autres dans le cadre de l'exécution des activités ou des missions confiées au CERCAP ;
- Appuyer la collecte des informations nécessaires à la production des études, recherche, formation et autres travaux du Centre ;
- Appuyer les Experts dans toutes les activités de renforcement des capacités initiées dans le cadre de la mise ne œuvre du Centre ou des sollicitations de celui-ci ;
- Toutes autres tâches à lui confiées par la Direction du CERCAP.
3. CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE : Le dossier à fournir pour la présélection des candidats doit comporter les pièces suivantes :
- Une Lettre de Motivation ;
- Un CV
- Les copies certifiées conformes des Diplômes et/ou Attestations de Diplômes.
Le dossier de candidature est à déposer à la Direction du CERCAP au plus tard le 05 janvier 2007.

Nous recherchons pour le compte d’une ONG de la place neuf (09) animateurs (trices) de niveau Bac ou BT ou tout autre diplôme équivalent.
Dossiers :
Demande timbrée
CV actualisé
Un extrait d’acte de naissance
Copie certifiée des diplômes et Attestations
Les dossiers de candidatures doivent être déposés à la Direction Régionale de L’ANPE ou au siège de GRAADECOM au plus tard le mercredi 03 janvier 2007 à 16H30 mn.
NB : Posséder une moto est une des conditions pour l’acceptation du dossier de candidature.
Les candidatures des résidants dans les communes ci- après sont vivement sollicitées.
Dougoukolobougou. Dembella Blendio Dogoni Doumanani Fama Doumanaba Danderesso Zangaradougou Kaboïla.

Nous recrutons un(e) assistant(e) technique pour travailler auprès du Commissariat au Développement institutionnel (CDI)
Tâches:
- Assistance technique auprès du CDI en appui-conseils au Directeur du CDI ainsi qu'auprès du panel des bailleurs en matière de réforme institutionnel chargé du suivi-évaluation du Programme de Développement institutionnel (PDI).
- Appui général au CDI.
- Gestion de l'appui budgétaire et institutionnel de la Commission européenne.
- Appui à la communication sur le Programme en direction des usagers, des acteurs et des partenaires au développement
Profil:
- Expert international généraliste en institutions publiques, ayant une formation universitaire adaptée (administration publique, droit, sciences politiques, économie publique, finances publiques, gestion).
- Bonne connaissance théorique et pratique des systèmes administratifs (organisation, procédures et méthodes).
- Au moins dix ans d'expérience professionnelle dans ces domaines.
- Expérience probante en matière d'élaboration d'outils de suivi-évaluation des réformes institutionnelles
- Connaissance souhaitée des programmes d'appui budgétaire sectoriel et des procédures 9ème FED.
- Bonne capacité de travail en équipe (organisation, sens des relations humaines, adaptation et écoute) ainsi que des qualités de méthode, de rigueur et de synthèse dans l'organisation du travail.
- Expérience préalable en Afrique considérée comme un atout.
- Bonne connaissance du processus de décentralisation.
- Bonne capacité rédactionnelle.Maîtrise du français (écrit et parlé)
Envoyer CV à icon@malipages.com avant le 03 janvier 2007

L'ONG Groupe Action-Enfance-Sahel (GAE-Sahel), recrute 46 animateurs et 05 superviseurs pour l'encadrement des centres d'alphabétisation REFLECT des organisations féminines dans les cercles de Kati, Kolokani, Kita, Bougouni, Bankass et Djenné.
Les dossiers composés de la demande, du CV, l'attestation de la DNAFLA (CNR-ENF) ou équivalent doivent être déposés à GAE-Sahel à ACI 2000 Tél 229 46 82 ou ADAC Tél. : 229 05 21 - Date limite le mercredi 02 janvier 2007 à 16 heures. (Directeur Drissa Koné).

RMO MALI recrute pour une Société de Télécommunication de la place : Un Ingénieur en Informatique
Profil: bac + 5, possédant de réelles compétences dans le domaine de la Communication et maîtrisant XP/WIN 2003 server, adresse IP, configuration, fire wall.
Connaissance des systèmes de management de réseaux (NMS) et de leurs maintenances, du logiciel USB TRACE, du réseau GSM, de ORACLE 8 et de MS SQL.
Anglais courant et professionnel
Merci d'avoir envoyer CV et lettre de motivation par courrier électronique : rmomali@ikatelnet.net

RMO Mali recrute pour une usine de fabrication d'huiles et de savons, basée à Ségou :
Un Comptable et un Aide Comptable
- Avoir deux ans d'expérience au même poste
- Maîtriser l'outil informatique (Word, Excel, logiciel de comptabilité)
Secrétaire
- Maîtrise parfaite de Microsoft Office
- Deux ans d'expérience exigée à un poste similaire
Informaticien
- Ingénieur Informatique
- Avoir une expérience de deux ans confirmée dans une entreprise.
Merci d'avoir envoyer CV et lettre de motivation (en précisant le poste) par courrier électronique : rmomali@ikatelnet.net

RMO MALI recherche pour une ONG intervenant auprès des enfants vulnérables, 5 coordinateurs de projets pour les régions de Ségou, Mopti, Kayes, Sikasso et Kidal.
Niveau Bac +5 avec une expérience d'au moins 3 ans à un poste similaire, confirmée dans la conception de projet et de modules de formation.
Haut niveau de professionnalisme et de maturité.
Aptitude en communication orale et écrite, Grande capacité rédactionnelle.
Maîtrise parfaite de Microsoft Office (wrd, excel, powerpoint, internet).
Merci d'envoyer votre candidature (lettre de motivation et CV) par courrier électronique à rmomali@ikatelnet.net

RMO recrute pour une ONG de la place un (e) Responsable de la formation
Tâches :
- Conception, planification, l'organisation, le suivi et la supervision des activités de formation continue et initiale dans les zones du projet sur les OEV, la prise en charge globale, la problématique des OEV, le counselling et la relation d'aide
- La formation des équipes,
- L'Elaboration et la mise en œuvre des plans de formation continue dans les 8 régions et dans le District de Bamako,
- LA conception et l'élaboration d'un plan de travail (notamment en matière de tutorat des Equipes cadres régionales et Communales),
- Le suivi de la réalisation du plan de travail en concertation avec les Equipes Cadres Régionales et Communales,
Profils requis :
- Diplôme de 3ème cycle en Sciences de l'éducation, avec une formation complémentaire en pédagogie (au moins une maîtrise)
Expériences :
- De préférence au moins 3 années d'expérience professionnelle dont deux (2) à une poste de conseiller dans les domaines de la formation initiale, continue, professionnelle et de la planification,
- Compétences dans les domaines de la conception, la planification, l'administration et l'évaluation des services ainsi que dans la formation initiale et continue ainsi que le recyclage,
- Sens développé du contact et des relations humaines,
- Bon négociateur et organisateur/facilitateur du travail en équipe,
- Bonne compréhension des conditions socio-économiques et des systèmes de santé du milieu rural du Mali,
- Excellente maîtrise du français parlé et écrit.
Le poste sera basé au siège de l'ONG à Bamako
La (e) candidat (e) travaillera en étroite collaboration avec la Coordinatrice qui est responsable du suivi de son travail.
Le contrat à durée déterminée est de 7 mois, renouvelable à partir de mi-novembre 2006 avec une période d'essai de trois (3) mois
Envoyer votre candidature par courrier électronique à rmomali@ikatelnet.net

RMO recrute pour une ONG de la place un (e) Responsable de Recherche Opérationnelle
Missions :
Le (la) Responsable de la recherche opérationnelle est en particulier chargé :
- De participer aux appels à projets nationaux, académiques t partenariaux
Dans ce contexte, il (elle) doit :
- S'assurer du bon déroulement du processus d'évaluation
- Mettre à jour les bases d'experts
- Contribuer au suivi des projets et à l'évaluation ex-post des
Programmes
- De prendre part à la gestion des programmes internationaux,
- D'élaborer des protocoles d'études en collaboration avec l'informaticien statisticien,
- De superviser les différentes études annuelles tels les CAP et autres études socio comportementales, ou toutes autres études liées aux OEV,
- De participer à la veille scientifique dans le domaine de la protection de l'enfance et du VIH/Sida principalement sur le ciblage, l'identification et le suivi des OEV au niveau national,
- De s'associer à l'animation de l'ONG à travers l'organisation de réunions, tables rondes et colloques.
Profils requis
- Diplôme de 3ème cycle en sciences fondamentales, sciences médicales, sciences humaines ou en épidémiologie avec une formation complémentaire en bio statistique confirmé (e) ou en Santé publique (au moins une maîtrise), avec une activité de recherche au Mali et à l'étranger,
- Bonne connaissance de la recherche publique et privée,
- Anglais courant (capable de communiquer et de rédiger en anglais de manière autonome, et de participer et/ou d'organiser des réunions internationales),
- Qualités relationnelles et rédactionnelles confirmés avec au moins trois (3) articles publiés dans une revue internationale,
- L'emploi nécessitera des déplacements dans les 8 régions du mali et à l'étranger.
- Compétences dans les domaines de la conception, de la planification, l'administration et l'évaluation des besoins en recherche,
- Bon négociateur et organisateur/facilitateur animateur du travail en équipe,
- Bonne compréhension des conditions socio-économiques et des systèmes de santé du milieu urbain et rural du Mali,
- Excellente maîtrise du français parlé /écrit, et l'anglais sera un atout
- De préférence au moins trois (3) années d'expérience professionnelle dont deux (2) à un poste dans les domaines de la recherche.
Le poste sera basé au siège de l'ONG à Bamako
La (e) candidat (e) travaillera en étroite collaboration avec la Coordinatrice qui est responsable du suivi de son travail.
Le contrat à durée déterminée est de 7 mois, renouvelable à partir de mi-novembre 2006 avec une période d'essai de trois (3) mois
Envoyer votre candidature par courrier électronique à rmomali@ikatelnet.net

RMO recrute pour une ONG de la place un (e) Responsable de Communication
Profil Requis :
- Diplôme de 3ème cycle en sciences de la communication ou de journalisme
- Bonne connaissance des médias (TV, radio et presse écrite)
- Anglais courant (capable de communiquer et de rédiger en anglais de manière autonome, et de participer et/ou d'organiser des réunions internationales)
- Qualités relationnelles et rédactionnelles confirmées avec au moins trois (3) articles publiés dans la presse locale
- L'emploi nécessitera des déplacements en dans les 8 régions du Mali et à l'étranger
- Avoir au moins 3 années d'expérience professionnelle dont deux à un poste de Responsable de Communication
Attitudes personnelles :
- Diplomatie, charisme, capacité d'écoute et de compte rendu, ses du contact, bonne expérience orale et écrite ainsi qu'un sens de l'initiative développé,
- Capacités rédactionnelles, aisance relationnelle,
- Sens de la gestion, et de l'organisation, imagination et créativité,
- Polyvalence, autonomie,
- Compétences techniques (bureautique, PAO, édition, vidéo, Web),
- Capacité à transmettre ses connaissances et savoir faire,
- Bon négociateur et organisateur/animateur du travail en équipe.
Le poste sera basé au siège de l'ONG à Bamako
La (e) candidat (e) travaillera en étroite collaboration avec la Coordinatrice qui est responsable du suivi de son travail.
Le contrat à durée déterminée est de 7 mois, renouvelable à partir de mi-novembre 2006 avec une période d'essai de trois (3) mois
Envoyer votre candidature par courrier électronique à rmomali@ikatelnet.net

RMO recrute pour une ONG de la place un(e) Responsable du Suivi et Evaluation
Le (la) candidate recruté (e) aura pour mission principale la collaboration méthodologique au suivi des activités dans le cadre suivant :
Les Missions :
- Organiser, et analyser la collecte des données relatives aux activités des différents champs de compétence de l'ONG et participer à la mise en place de nouveaux systèmes d'information afin d'apprécier les différents niveaux d'activités et l'évolution d'indicateurs relatifs à l'accès aux soins et aux résultats spécifiques au domaine considéré (prévention, prise en charge, formation concertation institutionnelle, recherche, etc.
- Assurer le suivi régulier des indicateurs et mesures d'accompagnement définies dans les diverses conventions de financement relatives aux programmes de l'ONG
- Assister la Coordinatrice de l'ONG et l'équipe d'assistance technique pour tout ce qui concerne la participation de l'ONG aux réflexions relatives aux politiques et stratégies dans le domaine de la protection de l'enfant et de la lutte contre le VIH/Sida
- Initier, en collaboration avec les différents Ministères concernés ou les institutions partenaires de l'ONG, des études et analyses en réponse à des problématiques spécifiques
- Apporter une expertise de santé publique sur le VIH/Sida relatif aux enfants auprès des tutelles et services déconcentrés, tant sur les activités que sur la mise en place des schémas interrégionaux d'intervention dans le domaine du soutien aux OEV
- Participer aux projets conduits par l'ONG en collaboration avec d'autres bailleurs
- Proposer un programme de travail sui s'intègre dans les priorités de l'ONG et son contrat d'objectifs
- Assurer le management du pôle, organiser le travail des cadres régionaux, assurer la coordination avec les autres services, mettre en place un système de pilotage par projet et un reporting régulier pour la Coordinatrice de l'ONG
- Valoriser les informations recueillies et assurer leur diffusion
Profil
- Etre titulaire d'un diplôme universitaire (licence, maîtrise ou un 3ème cycle délivré par une institution ou un établissement d'enseignement supérieur reconnu) dans le domaine requis
- La connaissance d'une formation supérieure dans le domaine santé publique, coordination de projet, statistique et/ou informatique est exigée
Compétences/expériences :
Le candidat doit faire preuve :
- Qualité relationnelle (écoute - dialogue, esprit d'initiative)
- Aptitude à animer une équipe (adaptabilité, rigueur, prise de décision),
- Sens des responsabilités et de l'organisation (anticipation…),
- Partager son savoir, transmettre ses pratiques,
- Conscience et discrétion professionnelle,
- Capacité d'analyse et de remise en question, et la gestion de projets,
- Connaissance et pratique du système multilatéral (OMS, ONUSIDA, Banque Mondiale, etc.)
- Capacité de synthèse et aptitude à intervenir dans les réunions techniques et conférences internationales
- Connaissance de l'environnement extérieur et de l'activité culturelle,
- Avoir une expérience acquise dans des programmes ayant à la fois une forte composante de développement rural et de lutte contre le VIH/Sida sera un atout
- Avoir une expérience de travail dans des ONGs spécialisées et/ou avoir déjà participé au suivi d'actions, sera un atout
- Avoir une parfaite maîtrise des logiciels de traitement de texte et des tableurs (Word et Excel) et des logiciels de gestion de projets (Microsoft Project) sera un atout,
- Avoir la capacité à travailler sous pression dans un domaine où il faut être créatif et innovateur, le sens et le goût du travail en équipe pluridisciplinaire ainsi qu'à négocier dans un environnement multiculturel complexe
Le poste sera basé au siège de l'ONG à Bamako
La (e) candidat (e) travaillera en étroite collaboration avec la Coordinatrice qui est responsable du suivi de son travail.
Le contrat à durée déterminée est de 7 mois, à partir de novembre 2006 avec une période d'essai de trois (3) mois
Envoyer votre candidature par courrier électronique à rmomali@ikatelnet.net

RMO recrute pour une ONG de la place un (e) Responsable Informatique/Statisticien (ne)
Le (la) candidat (e) recruté (e) aura pour mission principale :
Informatique
- Au plan informatique : maintenance d'un réseau de 20 ordinateurs, animation du site Web et responsable du système d'information géographique de l'ONG (SIG)
- Mise en place de la base de données nationale de l'ONG avec des possibilités de faire des requêtes en temps réel notamment sur l'identification et le suivi des Orphelins et autres enfants vulnérables (OEV) au Mali
Statistique
- Les études de nature inter régionale et nationale particulièrement celles sur la thématique des OEV
- Les études coordonnées par les établissements relevant des régions qui sont moins bien dotées en personnel de compétence statistique ou méthodique
- Mise en œuvre d'une enquête nationale sur l'état de santé et la prise en charge des OEV par l'ONG
- Organisation du travail de recueil de données et de suivi des enquêtes, interaction avec la base de données nationales de l'ONG, participation à la gestion et à l'analyse des données
Profils requis:
- La fonction exige les connaissances acquises dans le cadre d'une formation supérieure dans le domaine statistique et/ou informatique de niveau du 3ème cycle (Ingénieur informaticien)
Compétences :
Le candidat la (e) devra faire preuve :
- D'autonomie, de rigueur et d'organisation,
- D'esprit de synthèse, d'analyse et d'équipe
- Bonne connaissance des outils informatiques statistiques comme (SPSS ou SAS) et de gestion de bases de données (ACCESS, Epi-info) et la connaissance de logiciels de cartographie
- L'aptitude à la communication et la capacité à travailler au sein d'équipes multidisciplinaires est indispensable
- Un bon niveau d'anglais est indispensable
Expérience :
- Formation complétée par une première expérience professionnelle dans des fonctions similaires
- Une expérience dans le domaine de la recherche serait considérée comme un avantage
- Le poste sera basé au siège de l'ONG à Bamako
- Le contrat à durée déterminée est de 7 mois, à partir de novembre 2006 avec une période d'essai de trois (3) mois
Envoyer votre candidature par courrier électronique à rmomali@ikatelnet.net

RMO recrute pour une importante société de la place : Un Responsable Marketing
De niveau Bac +4 minimum en Marketing, vous pouvez justifier d'une expérience réussie continue d'au moins 5 ans à un poste similaire de manager dans le secteur de l'aéronautique.
Vous serez chargé de :
- Assurer et participer au développement des produits et des services depuis leur conception jusqu'à leur mise à disposition sur le marché
- Concevoir les plans d'action commerciale : cible, prix de vente, circuit de distribution, campagne de communication, argumentaire, actions promotionnelles
- Suivre l'évolution commerciale de la gamme
- Assister la force de vente
- Coordonner les activités qui concourent à la réalisation du plan mercatique/produit
- Collecter et analyser les informations internes et externes se rapportant au marché du produit et à son environnement économique et culturel
- Collaborer à la mise au point et au développement des produits nouveaux
Vous devez être capable de synthétiser l'ensemble des facteurs utiles à un plan mercatique, évaluer les risques et les opportunités de développer, de modifier un produit, d'être à l'écoute des opérationnels de terrain et anticiper les besoins de la clientèle pour créer des produits adaptés aux spécificités économiques et culturelles.
Votre charisme et votre forte personnalité sauront faire la différence.
Français et anglais : écrire et parler couramment
Informatique : Microsoft Office
Réponse : Par courrier électronique à rmomali@ikatelnet.net, avec lettre de motivation et CV

RMO recrute pour une importante société de la place : Un Chef du Service Exploitation
De niveau Ingénieur en Aéronautique, vous pouvez justifier d'une expérience réussie continue d'au moins 5 ans à un poste similaire dans une Compagnie aérienne.
Vous serez chargé de :
- Coordonner toutes les actions et les moyens techniques et humains nécessaires au chargement et déchargement d'un avion, tant au niveau commercial (relations-clients, négociations des contrats sous-traitance…) que technique (plan de vol, carburant, maintenance…)
- l'efficacité, la rapidité et la qualité des services d'escale
- Planifier les actions des techniciens d'exploitation, agent d'escale, de fret et manutention
- Assurer un service optimal aux clients
- L'accueil sur place d'avions de tous types, qui implique une connaissance spécifique des avions
- Comprendre l'assistance technique en termes d'avitaillement, de parking, d'assistance au démarrage, de remise en état des appareils…
- La gestion des équipages : fournir les moyens de communication nécessaires, à savoir, plans de vol, données météo, hébergement…
- Le traitement du Fret
Vous devez être réactif, manager, coordinateur et disponible.
Français et anglais : écrire et parler couramment
Informatique : Microsoft Office
Réponse : Par courrier électronique à rmomali@ikatelnet.net, avec lettre de motivation et CV

RMO MALI recherche pour une importante société de Travaux publics :
Un Technicien électromécanicien titulaire d'un BT ou d'un BTS en Electromécanique et pouvant justifierd'au moins 3 ans d'expérience en travaux d'équipements, armoires,raccordements électriques, forages et châteaux d'eau. Maîtrise de word et excel obligatoire
Un Technicien Hydraulique titulaire d'un BT ou d'un BTS en Hydraulique et pouvant justifier d'au moins 3 ans d'expérience sur les réseaux d'eau potable, les équipements de forages et les châteaux d'eau. Maîtrise de word et excel obligatoire
Merci d'envoyer votre candidature (lettre de motivation et CV) par courrier électronique à rmomali@ikatelnet.net

RMO MALI recrute pour une mission de travail temporaire d'un an: Deux technicien(nes) télécom
Profil : âgé de 25 / 40 ans, issus d'une formation minimum BAC+2 en génie électrique, électrotechnique, génie civil) avec un minimum d'un an d'expérience, maîtrisant l'outil informatique et ayant des connaissance en
NTIC et en anglais.
Missions : Rattaché(e) au Directeur Technique, vous êtes chargé de :
. Installer des antennes, câbles et équipements radio sur des pylônes,
. Installer et mettre en service des équipements télécoms et d'énergie au sol (GSM, FH, Atelier d'énergie, Champs solaires, autres)
. Construire de petites infrastructures métallique et de génie civil
. Effectuer la maintenance des installations et le suivi des chantiers.
Ces postes sont à pourvoir pour fin novembre et nécessite une grande disponibilité, des déplacements à l'intérieur du pays sont à prévoir
Si vous êtes intéresser par cette mission, merci de nous faire parvenir votre cv à l'adresse suivante : rmomali@ikatelnet.net avec en référence mission TT poste technicien télécom à l'attention de Ludivine GUTH

RMO recrute pour une Institution financière un Contrôleur de gestion
Mission : Rattaché à la Direction Générale, vous serez chargé de :
- Aider la Direction dans l'orientation, le suivi de la stratégie fixée
- Participer à la définition des objectifs et anticipe les résultats
- Etablir le schéma directeur des budgets
- Surveiller les indicateurs de gestion
- Etablir les prévisions d'activité en termes d'objectifs de budgets, d'organisation et de moyens
- Elaborer et adapter en permanence les outils d'analyse, les indicateurs et procédures du contrôle de gestion
- Identifier les écarts significatifs entre les réalisations et les prévisions
- Mesurer et analyser les écarts sous forme de statistiques, de tableaux de bord commentés, de rapports d'activité
- Assurer la retransmission commentée des informations auprès de le Direction Générale
Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac + 4 en Gestion, Administration des Entreprises, Comptabilité (DECF) et vous pouvez justifier d'au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
Vous disposez d'un sens de l'organisation et d'un esprit d'analyse et devez être capable de :
- intégrer des informations variées (comptables, techniques, humaines..) caractérisant l'activité interne
- détecter, synthétiser et pondérer les informations essentielles
- anticiper les effets de l'activité à l'aide de simulations
Français : écrire et parler couramment, Anglais : parlé bon niveau
Informatique : Microsoft Office, SAARI
Réponse : Par courrier électronique à rmomali@ikatelnet.net, avec lettre de présentation écrite, CV, copies des diplômes, certificats de travail et photo d'identité

RMO Mali recrute pour une Société télécom :
Un ingénieur Télécom
Un technicien Télécom, niveau DUT ou BTS minimum
Merci de faire parvenir vos candidatures (lettre de motivation et CV) par courrier électronique à rmomali@ikatelnet.net

RMO recherche pour un cabinet: Un Chef de Mission Auditeur/Comptable
Missions : Rattaché au Responsable du Département Audit, vous serez chargé de :
- Contrôler la régularité, la sincérité et la fiabilité des comptes d'une entreprise par rapport à la législation et aux normes (documents et procédures comptables), le plus souvent dans le cadre de missions ponctuelles successives
- Etudier les pièces comptables, réaliser des enquêtes directement auprès des cadres et des collaborateurs concernés
- Formuler des remarques et des préconisations sur les comptes et les documents vérifiés, principalement dans un rapport de synthèse remis à la direction
- Pouvoir conseiller la direction sur des problèmes de gestion financière et de procédures administratives.
- Détecter les anomalies et en Rechercher les causes.
- Rédiger des rapports de synthèse sur la situation comptable ou financière à un moment donné, mettant en valeur les écarts et leurs causes
- Conseiller de nouvelles procédures comptables ou financières.
Profil : Agé de 25/35 ans, de formation Bac+4 minimum (DESS Finances/Comptabilité, DECF…), vous pouvez justifier d'une expérience confirmée d'au moins cinq ans à un poste similaire et devez :
- Maîtriser l'application du Traité OHADA et la fiscalité
- Connaître les systèmes informatiques comptables
- Connaître des techniques d'analyse mathématiques
- Maîtriser l'anglais
Si vous savez également vous adapter à une grande variété de situations et d'interlocuteurs, intégrer rapidement des informations dispersées et les restituer sous forme de synthèse et respecter la confidentialité des informations, alors ce poste est pour vous.
Nous recherchons aussi des Auditeurs/Comptables junior ou confirmés.
Adresser Lettre de motivation et CV par courrier électronique à l'adresse suivante : rmomali@ikatelnet.net

Importante société Informatique, cherche un (e) Aide-comptable, diplômé(e) en Comptabilité.
CONTACT : 640 - 61 - 91.
Les candidats doivent amener un CV + Une (1) Photo.

Clinique de la place, recherche une Infirmière, remplissant les conditions suivantes :
1. Bonne présentation
2. Flexibilité
3. Minumum d'expérience : 1an
Appeler au 605 05 45.

Société de la place, recrute :
- Un Technicien de Maintenance en Informatique et Bureautique:Diplômé d'Ingénieur, Institut Universitaire de technologie, Brevet de Technicien Supérieur, une première expérience en Maintenance Informatique et Bureautique serait appréciée.
- Un Agent Commercial: Ecole Supérieur de Commerce, BTS Commercial ou IUG.
- Un Chargé de Formation Informatique.
Pour tout renseignement, contacter le 223 50 93.

Société de la place, spécialisée en Etudes et Stratégies marketing et en Impression Numérique, recherche d'urgence trois (3) Attachés Commerciaux (les).
Niveau d'études : Bac + 2 ans minium.
Bonne présentation
Contacts : 686 78 88 / 613 55 53.

L'ONG Groupe Action Développement (G.A.D), recrute pour son projet de "Lutte contre la malnutrition infantile et maternelle dans le cercle de Kangaba" un animateur de bon niveau un des profils suivants ; nutritionniste, infirmier (e), technicien (ne) de santé, technicien (e) de développement communautaire ou tout autre diplôme équivalent.
Les termes de référence sont disponibles - au siège de l'ONG sis à l'Hippodrome Rue 232, Porte N° 507 Tél : 221 13 25.

Notre société spécialisée dans les prestations de services Internet et en ingénierie informatique est à la recherche d’un agent technique spécialisé dans la maintenance de matériel informatique. Le contrat à durée déterminée d’une année peut aboutir à un emploi. Le niveau requis est quatre années d’études après le diplôme d’études fondamentales (DEF) ou deux années d’études après le baccalauréat.
Pour tous renseignements adressez vous à Datatech

La Mairie de Yorosso recherche un (e) secrétaire
Profil requis :
- DEF +4
- Connaissances en informatique ( Word, Excel etc)
- Disponibilité Immédiate
Composition des dossiers de candidature:
- Demande timbrée
- CV actualisé
- Un extrait d’acte de naissance
- Copie certifiée des diplômes et Attestations
- Une lettre de motivation
Les dossiers de candidature sont reçus sur place au niveau de la Direction Régionale de l'ANPE Sikasso BP: 204
Pour d’amples informations appeler au : 2620-360 / 618.09.19

The Millennium Challenge Corporation (MCC) is a U.S. Government corporation whose mission is to provide assistance that will support poverty reduction through economic growth in selected developing countries. MCC s'approach to development assistance is innovative, partnership-based involving substantial resources and a high degree of consultation with a focus on achieving measurable results. MCC co-located seeks an individual as Program Development Specialist.
The incumbent of this position serves as the senior principal FSN advisor and is responsible for creating effective working relationships with relevant government officials in Bamako at their same level, with MCC Washington staff, other donors and the public, and other stakeholders in Bamako, and other organizations interested in the MCA program. The incumbent will play a critical role in the Compact's success as he/she assists the Resident Country Director (RCD) to provide ongoing guidance, advice, technical feedback and support to MCA-Mali on implementation and to report regularly to the RCD.
All applicants must address each selection criterion detailed below with specific and comprehensive information supporting each item.
- Possession of a B.A or M.A Degree or equivalent in Economies, Political Science, Public Administration, Business Administration or other related disciplines.
- Eight to ten years of progressively responsible work experience in leading the implementation of development programs
- Prior experience collaborating with high level counterparts and b basic understanding of the procedures, policies and goals of the development assistance.
-Level IV (fluent) in both spoken and written English/French.
- Ability to communicate effectively, both orally and in writng, develop and maintain a broad range of high level contacts in the various branches of government, as well as private voluntary organizations and writh MCC, AID and U.S. Embassy high-level staff.
Interested candidates for this position should submit the folowing or the application will not be considered.
1. Application for U.S. Federal Employment (SF-171 or OF-612) ; or
2. A current resume or curriculum vitae
3. Copies of any other documentation (e.g., essays, certificates, awards, copies of degrees earned) that addresses, the qualifications requirements of the position as listed above.
Submit application to: Human Resources Office - American Embassy - BP 34 - Bamako - Mali.

Groupe d'Editions Internationales, recrute dix (10) Agents commerciaux.
Envoyer : CV + Photo à la BP : 1590, Bamako.