Le Projet de mise en place d'un Réseau de Caisses Villageoises d'Epargne et de Crédit Autogérées dans le cercle de Ségou, recrute: Deux (2) Animateurs.
Tâches:
. . Études de faisabilité de caisses villageoises.
. Contrôle comptable et de gestion des caisses villageoises.
. Suivi conseil des responsables des caisses villageoises.
. Animation dans les villages.
. Formation des responsables des caisses villageoises.
Profil:
. Formation en économie, gestion, finance, agronomie (BAC + 2 maximum).
. Expérience professionnelle dans le secteur de la Micro finance souhaitée.
. Motivations et aptitudes pour le travail en milieu rural.
. Aptitudes à circuler en moto dans des conditions difficiles.
. Connaissance de l'outil informatique (Excel).
. Forte capacité de travail et aptitude au travail en équipe.
. Age entre 25 et 35 ans.
. Etre originaire du cercle de Ségou et/ou une bonne connaissance du milieu constituera un plus.
. Nationalité malienne.
Conditions:
. CDD d'un an renouvelable. Perspectives à long terme.
. Lieu d'affectation: Ségou.
. Moto de service.
Dossier à constituer:
Les personnes intéressées sont priées de déposer à l'adresse suivante: CIDR BP E 4817 Bamako ou à Ségou au siège du Fodesa, sous référence "Recrutement animateur Ségou", leur dossier comprenant:
. Un CV actualisé de deux pages maximum avec description des postes occupés.
. Une lettre d'accompagnement.
. Les copies légalisées des diplômes et attestations de travail.
. Les références.
Les dossiers déposés ne seront pas retournés.
Date limite de dépôt des dossiers: 31 janvier 2006.
Les candidats présélectionnés seront conviés à participer à un test d'aptitude et éventuellement à un entretien d'embauche.

Le Centre de Gestion Agrée (C.G.A) recrute pour les besoins d'un Centre d'enseignement professionnel et d'un Lycée dans toutes disciplines enseignées à ces deux niveaux pur la rentrée 2006-2007.
Les candidats retenus sur dossiers passeront un test écrit, et un test oral.
Les pièces à fournir sont les suivantes:
- Une demande de candidature timbrée adressée au Directeur et ou au proviseur,
- Un extrait d'acte de naissance,
- Une copie certifiée du Diplôme ou attestation,
- Un casier judiciaire vierge,
- Un certificat de nationalité,
- Un certificat médical de visite et de contre visite,
- Un résumé de curriculum vitae (CV),
- Un résumé de lettre de motivation avec prétention salariale.
Les dossiers à déposer à la BP E 1143 Bamako, au plus tard le 31 janvier 2006.
Pour toute autre information appelez au 644.01.58.

Le Projet de Mise en Place d'un Réseau de Caisses Villageoises d'Epargne et de Crédit Autogérées dans les Cercles de Macina Et Tenenkou, recrute: Un Cadre Financier
Tâches:
. Audit inspection des caisses villageoises,
. Établissement des états et rapports financiers et statistiques,
. Établissement des rapports financiers du Projet,
. Formation des responsables des caisses villageoises
. Conception de produits financiers adaptés.
Profil:
. Formation en comptabilité, gestion ou finance (BAC+4 souhaité, BAC+2 possible si expérience confirmée).
. Expérience d'au moins un an dans les postes similaires, si possible dans le secteur de la Microfinance.
. Motivations et aptitudes pour le travail milieu rural, et aptitudes à circuler en moto.
. Bonne maîtrise de l'outil informatique (Excel)
. Nationalité malienne, age maximum 35 ans.
. Etre originaire des Cercles de Macina ou Ténenkou et/ou une bonne connaissance du milieu constituera un plus.
Conditions:
. CDD d'un an renouvelable. Perspective à long terme
. Lieu d'affectation: Ke Macina, avec de fréquentes missions dans les cercles de Macina et Ténenkou.
. Moto de service.
Dossier à constituer:
Les personnes intéressés sont priées de déposer à la BP E 4817 Bamako, sous référence "Recrutement CF MT" leur dossier comprenant:
. Un CV actualisé de deux pages maximum avec description des postes occupés.
. Une lettre d'accompagnement du CV avec photo.
. . Le copies légalisées des diplômes et attestations de travail.
. Les références.
Les dossiers déposés ne seront pas retournés.
Date limite de dépôt des dossiers: 31 Janvier 2006.
Les candidats présélectionnés seront conviés à participer à un test d'aptitudes et éventuellement à un entretien d'embauche.

Le Ministère de l'Administration Territoriale et des Collectivités Locales, recrute pour le compte de son Programme National d'Education à la Citoyenneté (PNEC)
- Un (e) Coordinateur (trice),
- Un (e) Responsable du Volet jeunes Citoyens,
- Un (e) Responsable du Volet Animation.
Les termes de références des différents postes peuvent être consultés au Ministère de l'Administration Territoriale et des Collectivités Locales (MATCL), bureau du PNEC - Tél. 222 53 40 / 630 61 27 / 608 35 75
Les dossiers de candidatures sont constitués d'un CV détallé, d'une lettre de Motivation, des Copies certifiées des Diplômes et des certificats de Travail.
Les dossiers de candidatures doivent parvenir au Ministère de l'Administration Territoriale et des Collectivités Locales (MATCL) au plus tard le 31 janvier 2006.

La Nouvelle Imprimerie Bamakoise (NIB) SARL recherche (1 ) dessinateur de niveau INA, ECICA ou CFP, (1) mécanicien de niveau E C I CA, C F P ou équivalent
Pièces à fournir
- CV
- Lettre de motivation
- Attestation, diplôme ou certificat de travail
Les dossiers doivent parvenir au Secrétariat de la N I B à l’adresse suivante: Ouolofobougou Bolibana Avenue Cheick Zayed B.P. 2713 - Tél.: 222 30 86
Date limite de dépôt des dossiers: 31 janvier 2006 à 16 heures.

Le Bureau de la Représentation de l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) recherche deux (2) Chauffeurs
LIEU D’AFFECTATION: Bamako (bureau OMS)
DUREE D’ENGAGEMENT: Deux (2) ans renouvelable si les services sont satisfaisants.
DENOMINATION de POSTE:
CHAUFFEURS N° de Postes: 3-4656 et 3-4704
DESCRIPTION DES TACHES: Sous l’autorité du Représentant de l’OMS, les titulaires du poste devront:
Conduire tout véhicule officiellement affecté au bureau du Représentant et veiller à un son bon état de marche;
Assurer la propriété et l’entretien du véhicule soit directement, soit en avisant son chef en temps opportun de l’état du véhicule et des accessoires;
Servir de planton de bureau et faire les diverses courses nécessaires pour les besoins de service (banque, courrier, billets de voyage, etc);
Accueillir le personnel de l’OMS y compris les consultants en mission officielle à l’aéroport, aux frontières et à l’intérieur du pays et faciliter les formalités d’immigration et de douanes selon les besoins. Peut être appelé à conduire à l’extérieur;
S’assurer que les étapes requises par les procédures et directives sont prises en compte en cas d’un accident;
S’acquitter d’autres tâches selon les besoins.
a) Connaissances et compétences:
Connaissance parfaite de la conduite des règles de sécurité et de l’entretien journalier d’un véhicule.
Connaissance des premiers secours.
Aptitude à lire et comprendre les instructions et les cartes.
Conduite prudente.
Aptitude à détecter et expliquer les pannes.
Faire les réglages et réparations courantes
b) Niveau d’instruction et formation spécialisée: Bonnes études primaires avec un permis de conduire toutes catégories. Une formation en mécanique automobile serait un atout.
c) Expérience (durée et nature): Deux (2) ans d’expérience dans cette spécialité.
d) Langues: · Bonne connaissances de la langue locale; Excellente connaissance de la langue de travail du lieu d’affectation.
Le dossier de candidature composé de:
- CV actualisé;
- Diplômes et certificats certifiés;
- Demande manuscrite avec adresse précise sera adressé au Représentant de l’OMS à bamako.
Le dossier doit être déposé au bureau de l’Administration de l’OMS sous pli fermé, en inscrivant le numéro du poste sur l’enveloppe.
Date limite de dépôt de candidature: 31 janvier 2006 à 12h00
Tél.: (223) 222 37 14 – 222 46 83 - Fax: (223) 222 23 35- Email: sarrl@ml.afro.who.int
Il est interdit de fumer à l’OMS

Le Bureau de la Représentation de l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) recherche un(e) secrétaire.
LIEU D’AFFECTATION: Bamako (Bureau de l’OMS)
DUREE D’ENGAGEMENT: Deux mois (2) ans pouvant être renouvelé si les services sont satisfaisants.
Fournir des services de secrétariat à un ou plusieurs fonctionnaires sous leur supervision et avec vérification du travail achevé
Prendre des textes en sténographie et les retranscrire en veillant à ce que l’orthographe la ponctuation et la présentation soient correcte;
Préparer la correspondance destinée à être signée par le supérieur, vérifier les pièces jointes et les adresses;
Prendre les rendez-vous pour le supérieur, recevoir les visiteurs, effectuer et filtrer les communications téléphoniques, répondre aux demandes courantes de renseignements et collaborer à préparer des déplacements du supérieur;
Dactylographier divers documents à partir de brouillons, de textes imprimés ou de cassettes enregistrées.
Pouvoir utiliser le système de traitement de texte;
Procéder à la correction des textes;
Rédiger la correspondance relative aux affaires courantes;
Recevoir et trier la correspondance et y joindre les documents d’informations nécessaires;
Tenir à jour les dossiers des notes lors des réunions selon les besoins; .
Prendre des notes lors des réunions selon les besoins;
S’acquitter d’autres tâches selon les
a) Connaissances et compétences:
Aptitude à dactylographier, sténographier, sténographier, à se servir d’un système de traitement de texte: MS Word, Excel, Power Point; Word Perfect, etc.
Connaissance des méthodes de secrétariat moderne.
b) Niveau d’instruction et formation spécialisée: Fin d’études secondaires. Aptitudes confirmées en sténographie et dactylographie.
c) Expérience (durée et la nature): Trois ans d’expérience de travail de secrétariat.
d) Langues: Bonne connaissance de l’Anglais et du français et connaissance de l’autre peut être exigée.
Le dossier de candidature composé de:
- CV actualisé;
- Diplôme et certificats certifiés;
- Demande manuscrite avec adresse précise sera adressé au Représentant de l’OMS à bamako.
Le dossier doit être déposé au bureau de l’Administrateur de l’OMS sous plis fermé, en inscrivant le numéro de poste sur l’enveloppe.
Date limite de dépôt de candidature: 31 janvier 2006 à 12h00
Tél.: (223) 222 37 14 – 222 46 83 - Fax: (223) 222 23 35- Email: sarrl@ml.afro.who.int
Il est interdit de fumer à l’OMS

TITRE DU POSTE: Directeur Général de l'OAPI
CATÉGORIE: HC 3
LIEU D'AFFECTATION: Yaoundé (Cameroun)
FONCTION: Le Directeur Général assure la gestion de l'Organisation conformément aux dispositions de l'Accord de Bangui, à ses annexes, aux règlements particuliers de l'Organisation et aux directives du conseil d'administration.
A ce titre il prévoit, organise, dirige et contrôle le fonctionnement des activités et des services de l'organisation.
Il est l'Ordonnateur principal du budget de l'organisation
QUALIFICATIONS REQUISES:
a) Diplôme universitaire de 3è cycle (DEA ou équivalent - Diplôme d'Ingénieur de conception)
b) Vaste expérience professionnelle et d'administration d'au moins 10 ans à des fonctions de conception et de direction.
CONDITIONS D'EMPLOIS:
- Le traitement de base mensuel est celui de la catégorie HC3 (2 500 000 F CFA)
L'intéressé (e) bénéficie en outre:
- d'une indemnité de fonction;
- d'une indemnité d'expatriation;
- et divers avantages prévus par les textes en vigueur.
NATIONALITE: Les candidats ou candidates doivent être ressortissants de l'un des Etats membres.
DUREE DE L'ENGAGEMENT: Mandant de 5 ans renouvelable une fois.
DATE D'ENTREE EN FONCTION: Selon décision du conseil d'administration.
CANDIDATURE: Le dossier de candidature comprend:
- une demande de recrutement au poste à pourvoir adressée au président du conseil d'administration par l'intermédiaire du Ministre chargé de l'Industrie;
- Un curriculum vitae détaillé, certifié par l'administration d'origine
- Un extrait d'acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu;
- Un extrait de casier judiciaire;
- Une copie certifiée conforme des titres, diplômes et attestations de qualification.
La nomination définitive est subordonnée à la production d'un certificat médical attestant que le candidat est apte à occuper le poste pour lequel il est recruté
Le dossier complet sera adressé par l'intermédiaire du Ministre chargé de l'Industrie au président du conseil d'administration au plus tard le 31 janvier 2006.

TITRE DU POSTE: Directeur Général Adjoint de l'OAPI
CATÉGORIE: HC 2
LIEU D'AFFECTATION: Yaoundé (Cameroun)
FONCTION:
ATTRIBUTIONS GÉNÉRALES: Le Directeur Général adjoint assiste le Directeur général dans tous les domaines de fonctionnement de l'organisation. A ce titre, il suit les activités des départements et des services.
ATTRIBUTIONS PARTICULIÈRES: Sous la supervision du directeur général:
- il suit les dossiers de coopération internationale;
- il coordonne les activités des structures nationale de liaison;
- il est responsable de la politique de sensibilisation en liaison avec les structures nationales de liaison;
- il est responsable de la prospective au sein de l'organisation.
QUALIFICATIONS REQUISES:
a) Diplôme universitaire de 3è cycle (DEA ou équivalent - Diplôme d'Ingénieur de conception)
b) Vaste expérience professionnelle et d'administration d'au moins 10 ans à des fonctions de conception et de direction.
CONDITIONS D'EMPLOIS:
- Le traitement de base mensuel est celui de la catégorie HC3 (2 000 000 F CFA)
L'intéressé (e) bénéficie en outre:
- d'une indemnité de fonction;
- d'une indemnité d'expatriation;
- et divers avantages prévus par les textes en vigueur.
NATIONALITE: Les candidats ou candidates doivent être ressortissants de l'un des Etats membres.
DUREE DE L'ENGAGEMENT: Mandant de 5 ans renouvelable une fois.
DATE D'ENTREE EN FONCTION: Selon décision du conseil d'administration.
CANDIDATURE: Le dossier de candidature comprend:
- une demande de recrutement au poste à pourvoir adressée au président du conseil d'administration par l'intermédiaire du Ministre chargé de l'Industrie;
- Un curriculum vitae détaillé, certifié par l'administration d'origine
- Un extrait d'acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu;
- Un extrait de casier judiciaire;
- Une copie certifiée conforme des titres, diplômes et attestations de qualification.
La nomination définitive est subordonnée à la production d'un certificat médical attestant que le candidat est apte à occuper le poste pour lequel il est recruté
Le dossier complet sera adressé par l'intermédiaire du Ministre chargé de l'Industrie au président du conseil d'administration au plus tard le 31 janvier 2006.

TITRE DU POSTE: Contrôleur Financier de l'OAPI
CATÉGORIE: HC 1
LIEU D'AFFECTATION: Yaoundé (Cameroun)
FONCTION: Outre le contrôle classique de l'activité financière, le Contrôleur Financier est chargé de l'audit interne de l'Organisation. Il assure la vérification permanente du respect des procédures et méthodes mises en place par la Direction Générale pour le fonctionnement de l'ensemble des services de l'Organisation.
QUALIFICATIONS REQUISES
a) Diplôme universitaire de 3è cycle dans l'un des domaines suivants: audit, contrôle de gestion, comptabilité, finances.
b) Une expérience professionnelle d'au moins 5 ans à des fonctions de contrôle, de comptabilité ou de finances.
CONDITIONS D'EMPLOIS
- Le traitement de base mensuel est celui de la catégorie HC1 (1.500.000 FCFA).
L'intéressé (e) bénéficie en outre:
- d'une indemnité de fonction;
- d'une indemnité d'expatriation.
- et de diverses avantages prévus par les textes en vigueur.
NATIONALITÉ
Les candidats ou candidats doivent être ressortissants de l'un des Etats-membres.
DURÉE DE L'ENGAGEMENT
Mandat de 5 ans renouvelable une fois.
DATE D'ENTRÉE EN FONCTION
Selon décision du Conseil d'Administration
CANDIDATURE
Le dossier de candidature comprend:
- une demande de recrutement au poste à pouvoir adressée au Président du Conseil d'Administration par l'intermédiaire du Ministre chargé de l'Industrie;
- Un curriculum vitae détaillé, certifié par l'administration d'origine;
- Un extrait d'acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu;
- Un extrait de casier judiciaire;
- Une copie certifiée conforme des titres, diplômes et attestations de qualification.
La nomination définitive est subordonnée à la production d'un certificat médical attestant que le candidat est apte à occuper le poste pour lequel il est recruté.
Le dossier complet sera adressé par l'intermédiaire du Ministre chargé de l'industrie au Président du Conseil d'Administration au plus tard le 31 janvier 2006.

(1) TITRE: Secrétaire Général
Créée en février 1988 sous les auspices de la C.E.A., l'Organisation Africaine de Cartographie et de Télédétection (OACT) est un organisme régional dont le Mali est membre.
(2) OBJECTIFS: L'OACT a pour objectifs de promouvoir, encourager, coordonner et harmoniser les politiques des États membres dans les domaines des levés, de la Cartographie et de la Télédétection.
(3) RESPONSABILITÉS:
(a) Le Secrétaire Général qui sera le chef du Secrétariat Général de l'Organisation:
i) sera responsable devant la Conférence des Plénipotentiaires de l'Organisation au titre de l'exercice de ses fonctions,
ii) devra assurer le secrétariat à la conférence et au Conseil d'administration et assister à leurs réunions,
iii) assistera en qualité de Conseiller aux réunions des organes subsidiaires que l'Organisation pourrait avoir,
iv) devra assumer les fonctions qui lui seront confiées par la Conférence des Plénipotentiaires conformément à l'article 8 de l'Acte Constitutif.
b) le Secrétaire général (ou toute personne assumant son intérim ou tout autre fonctionnaire de haut rang mandaté par lui) devra agir au nom de l'Organisation conformément à l'article 11 de l'Acte Constitutif, sous réserve des directives que la Conférence pourrait donner.
c) Dans l'exercice de ses fonctions; le Secrétaire Général ne devra rechercher ou accepter d'instruction d'aucun gouvernement particulier ou d'une autre instance externe à l'Organisation.
d) Le Secrétaire Général devra éviter tout acte susceptible de nuire à sa qualité de fonctionnaire international est responsable exclusivement devant l'Organisation.
(4) QUALIFICATION ET EXPÉRIENCE:
Le candidat:
i) doit être ressortissant d'un État membre de l'Organisation
ii) doit être titulaire d'un diplôme post universitaire de haut niveau de préférence un diplôme d'ingénieur dans le domaine de la géomatique ou des sciences de la terre.
iii) Doit avoir une expérience d'au moins de 10 à 15 ans dans le domaine professionnel dont cinq (05) années passées dans la recherche ou application dans une des disciplines de la cartographie ou de la télédétection.
iv) Doit avoir une expérience de l'administration et de la gestion d'une institution technique ou scientifique préférentiellement à caractère régional.
v) Doit écrire et parler couramment deux des quatre langues de l'Organisation (anglais, arabe, français, portugais). La connaissance d'une langue additionnelle serait un avantage
(5) âge minimum: 45 ans
(6) RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
i) Salaire de base: environ 40.000 dollars US par an (la rémunération exacte sera fixée par référence au statut du personnel de l'Organisation).
ii) Les avantages à accorder sont ceux prévus par le règlement du personnel, notamment:
o indemnité de post-adjustment
o indemnité de responsabilité
o indemnité d'éducation des enfants
o indemnité pour soins médicaux
o congés annuels
o titre de voyage payé pour congé au foyer après la deuxième année de chaque contrat
o véhicule de fonction
o logement de fonction
o immunités diplomatiques
(7) DURÉE DU MANDAT ET MODALITÉS
i) 3 ans éventuellement renouvelable une seule fois pour une période de 3 ans maximum.
ii) Les candidats doivent faire parvenir avant le 31 janvier 2006, (date de clôture) 3 (trois) copies de l'imprimé ci-joint dûment renseigné, accompagnées d'une photocopie certifié des diplômes obtenus et de tout autre document utile, avoir l'aval et être recommandé par leur gouvernement.
Pour tout autre renseignement s'adresser à l'Institut Géographique du Mali (IGM).

RMO MALI recrute pour un groupe international: un superviseur logisticien
Profil: âgé de 35 / 45 ans, issu(e) d'une formation BAC +2 minimum en Comptabilité, informatique de Gestion ou logistique, vous avez acquis 3 ans d'expérience à un poste similaire dans une entreprise, idéalement sur un site important.
Personne d'une intégrité exemplaire, vous maîtrisez la Gestion des stocks, l'audit et le contrôle.
Ce poste requiert une connaissance parfaite de la langue française avec des capacités rédactionnelles certaines ainsi que la maîtrise de l'outil informatique et plus particulièrement la gestion de stocks informatisée.
Missions: Rattaché au Directeur général, vous avez pour principale mission de:
· Superviser la réception des produits, organiser la mise en magasin, dresser les inventaires
· Optimiser le stockage et le déplacement des marchandises
· assurer la gestion et la tenue des magasins de stockage et garantir la disponibilité des marchandises.
· Encadrer et superviser le travail des opérateurs logistiques.
Rigoureux, capable de travailler sous pression et dans la contrainte, vous savez gérer les priorités, convaincre vos partenaires internes.
Votre capacité d'adaptation à une grande variété de situations et d'interlocuteurs, votre pragmatisme et votre esprit d'organisation seront autant d'atouts pour tenir ce poste.
Poste à pourvoir très rapidement à BAMAKO.
Adressez lettre de Motivation et CV, par courrier électronique: rmomali@ikatelnet.net - Tél: 223.88.81

RMO MALI recrute pour une multinationale: Jeunes diplômés à fort potentiel
Profil: âgé(e) 25 ans maximum, de formation minimum Bac + 2 dans les domaines de la finance, du marketing/commercial ou de la logistique.
Vous maîtrisez l’anglais
Nous vous proposons d’intégrer un programme de formation international pendant 2 ans à l’issu duquel, si vous réussissez le test de fin de formation vous pourrez prétendre à un poste en local ou en expatriation en fonction de vos résultats.
Si cette opportunité vous intéresse, adressez nous rapidement votre candidature: rmomali@ikatelnet.net
Postes à pourvoir très rapidement.

RMO MALI recrute pour un groupe international: un agent de sécurité/contrôleur
Profil: âgé de 30 ans minimum, issu d'une formation CAP minimum. Vous avez acquis 3 ans d'expérience à un poste similaire dans une entreprise, idéalement sur un site important.
Ce poste requiert une connaissance parfaite de la langue française avec des capacités rédactionnelles certaines ainsi que la maîtrise de l'outil informatique.
Missions: Rattaché au Superviseur, vous avez pour principale mission de:
" Veiller à la protection des biens de la société
" Garder l'accès du site
" Contrôler les allées et venues (ouverture-fermeture des accès)
" Contrôler et vérifier les entrées et sorties des marchandises
" Intervenir lors d'un disfonctionnement ou d'un incident
D'une intégrité exemplaire rigoureux, capable de travailler sous pression et dans la contrainte, vous avez des aptitudes pour anticiper les situations et prévenir les incidents. Vous pouvez réagir avec calme et maîtrise de soi.
Vous savez organiser méthodiquement votre travail et appliquer des règles de sécurité strictes.
Poste à pourvoir très rapidement à BAMAKO.
Adressez lettre de Motivation et CV, par courrier électronique: rmomali@ikatelnet.net - Tél: 223.88.81

RMO Mali recrute pour une usine de fabrication de produits de grande consommation: une assistante de direction
Profil: Agée de 25 ans minimum, de formation Bac + 3 au moins, vous justifiez d'une expérience confirmée dans un poste d'assistanat de haut niveau.
Organisée, rigoureuse dans le suivi et la gestion de vos dossiers, vous savez faire preuve d'initiative si besoin.
Votre communication écrite et orale est excellente.
Vous maîtrisez parfaitement le français et les outils bureautiques (Office, Internet...)
Missions: Rattaché au Directeur technique, vous êtes responsable de:
· L'assistanat des tâches courantes: organisation du planning, gestion et rédaction des courriers…
· Tâches administratives de façon autonome
Vous êtes impliquée dans de nombreux dossiers de façon autonome et jouez un rôle d'interface en interne comme en externe.
Vos qualités rédactionnelles en français seront décisives dans la sélection et testées au Cabinet.
Poste à pourvoir très rapidement à Koulikoro.
Adressez lettre de Motivation et CV, par courrier électronique: rmomali@ikatelnet.net - Tél: 223.88.81

RMO Mali recrute pour une usine de fabrication de produits de grande consommation: un chef magasinier
Profil: Issu(e) d'une formation BT minimum, fort d'une expérience d'au moins 5 ans à un poste similaire. Organisé, rigoureux et énergique, vous êtes habitué à travailler sous pression et vous possédez un bon niveau d'analyse et de logique.
Missions: Rattaché au Directeur technique, vous aurez pour principales missions de:
· Réceptionner et stocker les marchandises
· Reconnaître et vérifier les marchandises
· Préparer les livraisons et les tournées d'expédition
· Respecter les délais
· Etiquetage et classement des produits
· Emballage des produits et des marchandises
· Organisation du rangement des produits
· Expédition des marchandises
· Surveillance de l'entretien du matériel
· Tenue des stocks et contrôle de rotation
· Gestion des stocks assistée par ordinateur
Maîtrise de l'outil informatique et permis de conduire obligatoire.
Poste à pourvoir très rapidement à Koulikoro.
Adressez lettre de Motivation et CV, par courrier électronique: rmomali@ikatelnet.net - Tél: 223.88.81

Nous recherchons pour le compte d'une entreprise opérant dans le domaine des BTP et située sur la Rive Droite:
- Une Comptable de niveau D.U.T ou B.T.S, âgée de 30 ans maximum, ayant une certaine connaissance en informatique ( Word, EXCEL) et pouvant assurer certaines tâches de secretaire de direction
- Un Chauffeur détenant un Permis de Conduire poids lourd ou transport en commun, âgé au maximum de 40 ans et sachant lire et écrire.
Les dossiers comprenant: demande, diplôme, attestation et C.V sont à déposer au plus tard le 30 janvier 2006 à 16 heures à notre siège, sis à l'Avenue de l'OUA, Badala-Est, Immeuble Waly Diawara, Tel: 222-86-93, Cel: 639-49-25.

Une importante Société de la place souhaite recevoir des candidatures de personnes qualifiées pour le recrutement d'un Technico Commercial ayant le profil ci-dessus:
- Etre titulaire d'un diplôme universitaire de technologie (DUT) ou d'un Brevet de Technicien Supérieur (BTS) option Electromécanique, Electrotechnique ou Génie électrique
- Avoir une bonne connaissance pratique de l'outil informatique notamment WORD, EXCEL, AUTO CAD.
- Justifier d'au moins deux (2) ans d'expérience dans la montage, l'entretien et le dépannage des équipements industriels et techniques.
COMPOSITION DU DOSSIER: demande manuscrite + photocopie des diplômes et certificats de travail + CV + photocopie de l'acte de naissance.
Les dossiers doivent être déposés au plus tard le 30 janvier 2006 à l'adresse suivante: 03 BP 34 Darsalam-Bamako.

L'ONG Aide de l'Eglise Norvégienne recrute pour son projet à Kidal (PADDEC-K) un gestionnaire administratif et financier
Sous l'autorité du Coordinateur du PADDEC-K, ce cadre sera chargé d'assurer la gestion financière et administrative du projet de l'AEN à Kidal, notamment dans les domaines suivants:
- Régularité et mise à jour constante de la comptabilité;
- Budgétisation et suivi budgétaire;
- Rapportage financier;
- Mise à jour des dossiers du personnel;
- Contrôle interne;
- Régularité des contrats (y compris les contrats avec les communes, les prestataires, le personnel de l'AEN);
- Régularité des passations de marché
- Mise en œuvre du manuel de procédures de l'AEN en matière de gestion financière et administrative (y compris le personnel);
- Suivi quotidien de l'application de ces aspects du manuel;
- Toute autre activité que lui confiera l'AEN.
PROFIL DU CANDIDAT:
- Etre titulaire d'un diplôme universitaire en gestion financière;
- Avoir une expérience professionnelle d'au moins trois (3) ans dans le domaine de la gestion financière et administrative de projets de développement;
- De préférence, avoir une certaine connaissance des réalités de a région de Kidal;
- Avoir une bonne maîtrise du code malien du travail, du système de l'INPS, et des divers impôts et taxes en vigueur au Mali;
- Avoir des aptitudes confirmées à travailler en équipe et sous pression;
- Avoir a maîtrise de la langue française;
- Avoir une bonne maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Saari, Power Point, etc.).
DOSSIER:
- Curriculum vitae;
- Acte de naissance;
- Copie des diplômes et attestations de formation et de travail;
- Trois références et lettres de recommandations;
- Lettre de motivation.
Les dossiers de candidature doivent parvenir au bureau de la Représentation régionale de l'AEN, rue 113, porte 224, Badalabougou, Bamako, Mali: aen@afribone.net.ml au plus tard le 30 janvier 2006.

Importante Agence d'Exécution basée à Dakar et agréée par le Gouvernement du Sénégal pour l'exécution de projets de développement recrute un Ingénieur en Génie Civil ou BTP pour le poste de Directeur Technique
I. Tâches du Directeur Technique
Sous la supervision générale du Directeur Général de l'Agence, le Directeur Technique sera chargé d'apporter son concours dans la réalisation des objectifs de l'Agence et participer à sa bonne gestion.
Le Directeur Technique aura pour tâches principales de:
a. veiller à l'application des manuels de procédures techniques et de qualité;
b. veiller au respect des contenus et engagements des Conventions de Maîtrise d'Ouvrage Déléguée signées par l'Agence;
c. préparer le portefeuille annuel de projets de la Direction et procéder à la répartition des tâches au niveau des chefs de projets;
d. évaluer périodiquement les performances des chefs de projets et des consultants;
e. préparer le budget des projets;
f. veiller à la confection d'un plan de passation de marchés pour chaque convention et superviser sa mise en œuvre;
g. préparer les rapports d'activités suivant les périodicités fixées;
h. coordonner les activités liées à l'exécution des projets depuis la phase étude jusqu'à l'exécution des travaux en s'assurant de leur conformité aux exigences des règles de l'art;
i. veiller au respect des indicateurs de performance en ce qui concerne i) la transparence aux appels d'offres, ii) la rapidité de paiement, iii) le traitement des dossiers et iv) les délais de passation des marchés et les délais d'exécution pour les études et les travaux;
j. contrôler la conformité des projets réalisés par rapport aux clauses contractuelles des marchés signés;
k. effectuer des déplacements sur le terrain notamment à l'intérieur du pays pour vérifier la bonne exécution des projets;
l. mettre en application les recommandations des missions de supervision et des audits techniques;
m. programmer et coordonner les actions de promotion et de formation des BETs et des PMEs;
n. exécuter toute autres tâches qui lui sera confiée par le Directeur Général dans le cadre de sa mission.
II. Profil du Directeur Technique
Le candidat au poste de Directeur Technique de l' Agence doit faire preuve d'une bonne moralité, de compétence, de rigueur, d'assiduité, de dévouement, de rapidité de réaction, d'esprit d'initiative et de capacité à travailler en équipe et sous pression.
Il doit également répondre aux critères ci-après:
1. être de nationalité sénégalaise;
2. être ingénieur en génie civil ou BTP;
3. être agé(e) de moins de 50 ans;
4. justifier d'une expérience professionnelle pertinente de 15 ans dans le secteur des BTP;
5. avoir une expérience pratique d'au moins 5 ans dans un service spécialisé dans la préparation de DAO, la passation des marchés et la surveillance des chantiers;
6. avoir une bonne connaissance et une expérience pertinente d'utilisation des procédures de bailleurs de fonds (IDA, BAD, AFD etc.);
7. avoir de très bonnes connaissances en informatique (traitement de texte, tableur et navigation sur internet);
8. avoir une maîtrise parfaite du Français et une connaissance fonctionnelle de l'Anglais;
9. avoir au moins deux (2) références probantes confirmant le CV du candidat et faisant état d'une intégrité morale et professionnelle;
10. être disponible immédiatement.
III. Conditions du poste
1. Le contrat du Directeur Technique sera signé par le Directeur Général aussitôt après approbation du rapport d'évaluation et l'obtention de l'avis de non objection de l'IDA;
2. Le contrat sera de deux ans renouvelables après un essai concluant de 6 mois;
3. La rémunération du Directeur Technique sera en rapport avec le niveau des responsabilités et le statut de l'Agence.
IV. Contenu du dossier et dépôt de candidature
Les dossiers de candidature seront présentés sous pli fermé avec mention "candidature au poste de Directeur Technique ". Ils seront adressés à la boite postale 5035 Dakar RP et comprendront:
a. Une lettre d'intention;
b. Un curriculum-vitae;
c. Les copies de(s) diplôme(s) et certificat(s) certifiés conformes à l'original;
d. Les références;
e. Les attestations d'expériences acquises;
f. Une photo d'identité.
La date limite de dépôt de candidatures est fixée au lundi 30 janvier 2006.
N.B.: Seuls les candidats retenus pour les interviews seront contactés.

Le Programme régional Santé en Afrique de l'ouest (PRSAO), basé à Cotonou, Bénin, financé par le 9è FED, recherche:
Trois (3) experts de profils spécialisés mais complémentaires pour une durée de trois (3) ans avec poste de travail au siège du programme PRSAO, à Cotonou au Bénin
I. CARACTÉRISTIQUES DU POSTE
(1) Un Médecin de santé publique/planificateur, ayant également une formation solide en épidémiologie, pour une durée de 3 ans, ayant 10 ans d'expérience au moins de la gestion des projets/programmes de santé publique au niveau national ou dans la sous région, et ayant une bonne connaissance de la situation épidémiologique des principales maladies à caractère épidermique et celles endémiques majeures en Afrique de l'ouest;
(2) Un Pharmacien pour une durée de 3 ans, ayant une expérience de 10 ans au moins dans la gestion publique ou parapublique du secteur de la pharmacie (Direction de la pharmacie, centrale d'achat de médicaments, organismes sous-régionaux d'intégration d'achats des médicaments et de contrôle de qualité des médicaments), et ayant une bonne connaissance de la problématique et des enjeux du médicament au niveau national, sous-régional, régional ou international.
(3) Une Economiste de la santé/planificateur de la santé, pour une durée de 3 ans, spécialiste en économie de la santé, ayant une bonne connaissance des procédures budgétaires aux niveaux central et déconcentré dans les pays francophones et anglophones de la sous région, une expérience d'au moins 10 ans dans le financement et la gestion des systèmes de santé, et une expérience du cadrage de la dépense à moyen terme. Un bonne connaissance des procédures du FED et des programmes financés par ses ressources sera un atout supplémentaire.
Les candidats seront issus préférentiellement de la sous région ouest africaine et auront à travailler dans les pays de la sous région. De ce fait, la connaissance des procédures administratives en vigueur dans les pays est un atout supplémentaire.
Une bonne connaissance de la langue française est indispensable. La maîtrise de l'anglais parlé et écrit est exigée. Une aptitude à travailler en équipe, et à travailler sous pression est nécessaire, voire indispensable.
II. ELEMENTS DU DOSSIER DE CANDIDATURE A FOURNIR
Les dossiers de candidature doivent comporter les pièces suivantes:
- Une demande manuscrite signée du candidat, adressée au régisseur du Programme régional santé de l'Afrique de l'ouest, Cotonou, République du Bénin.
- Un curriculum vitae montrant l'expérience et la carrière du candidat
- Une copie certifiée des diplômes, attestations de niveau délivrés par les autorités universitaires compétentes
- Une copie des attestations ou certificats de travail
- Un extrait d'acte de naissance ou tout document en tenant lieu
- Un certificat de nationalité (original ou copie certifié conforme)
- Une attestation de niveau en anglais (pour les francophones) et de français pour les anglophones.
III. DATE ET CLÔTURE DES SOUMISSIONS
Les dossiers de candidatures devront parvenir, complétés et paraphés, avant le 30 janvier 2006. Le cachet de la poste ou du courir express faisant foi.
Les dossiers de candidature doivent être déposés sous pli fermé portant mention candidatures pour les experts permanents du Programme Régional Santé en Afrique de l'Ouest (PRSAO)
à l'adresse suivante:
REGISSEUR DU PRSAO - Immeuble Espace DINA, quartier Saint Miche, Cotonou 06 BP 3229 Cotonou, Rép. Bénin Fax: 00229 21324947; Tél: 00 229 21324948/21324969

L'ONG Internationale Catholic Relief Services/CRS, lance un avis de recrutement d'un Assistant Comptable placé sous la supervision du Chargé des Finances. L'Assistant Comptable sera responsable de la tenue des Finances du Projet Bill Gate.
Les tâches spécifiques sont disponibles aux bureaux de CRD.
o Qualifications Requises et Compétences exigées :
- Etre titulaire d'un diplôme universitaire (Bac+ 2) en Finance-Comptabilité avec une expérience professionnelle de 3 ans au sein d'une ONG internationale ou un Brevet de technicien en Comptabilité avec une expérience de 5 ans au sein d'une ONG internationale.;
- Avoir des compétences en informatiques (EXCEL;
- Etre de bonne moralité ;
- Etre immédiatement disponible.
Les dossiers de candidature composés d'un CV, une copie légalisée du diplôme et des certificats de travail sont à déposer :
- Au bureau CRS/Bamako, Avenue Cheick Zayed, rue Nyèsigiso dans la cour de la SNPS Tél. 229 44 57.
- Au bureau de CRS/Mopti sise au quartier Banguétaba face au centre Jean Bosco Tél. 2420 436 au plus tard le 27 Janvier 2006

Espace Communication Monde (ECM) recrute des commerciaux (hommes et femmes)
Niveau : Bac + 2 au moins
Age : 30 ans au plus
Dossier de candidature
- un CV détaillé
- les copies des diplômes et attestations
- une lettre de motivation
Date limite de dépôt de candidature : le 27 janvier 2006 à 12 heures
Au siège social sis ACI 2000 Immeuble Yara, Hamdallaye près Résidence Bouna, rue 390 porte 1478 – Tél. : 229 98 00 Fax : 229 98 01 - E-Mail : inalobo@yahoo.fr

RMO Mali recrute pour une multinationale de produits de grande consommation: un directeur commercial.
Profil : âgé de 35 / 40 ans, issu(e) d’une formation BAC +4/5, et avez acquis 5 à 10 ans d’expérience à un poste similaire. Véritable manager, vous savez gérer et animer des équipe de force de ventes. Organisez et méticuleux, vous vous appuyez sur des résultats chiffrés et êtes habitué à travailler sous pression. Ouvert, polyvalent et dynamique.
Missions : Rattaché au Country Manager, vous avez pour principal mission de développer le CA et de gérer le réseau de distribution sur le MALI:
Vous êtes en charge de :
· La gestion et l’animation du réseau de distribution
· De la restructuration et l’animation de la force de vente en place,
· Du recrutement de l’équipe commerciale et de la mise en place d’une véritable force de vente,
· Du lancement de nouveaux produits,
· De la mise en place d’un système d’information pour le suivi régional des ventes
Votre capacité d’adaptation à une grande variété de situations et d’interlocuteurs, votre fort caractère et votre sens de la communication seront autant d’atouts pour tenir ce poste.
Si en sus vous avez l’habitude du travail sous pression envoyez votre cv à rmomali@ikatelnet.net avant le 26 janvier2006
Poste à pourvoir très rapidement à Bamako.

La Société d'Exploitation des Mines d'Or des Sadiola ((SEMOS SA) cherche pour son Département Engineering un Electricien.
Conditions à remplir :
- Diplôme: BT-Electricité;
- Minimum 5 ans d'expérience dans une unité industrielle
- Expérience obligatoire en Haute Tension (HT) et système de Vitesse Variable.
- Bonne connaissance des moteurs électriques.
- Capacité de Détection des pannes.
- Avoir un permis de conduire.
- Être de nationalité malienne.
- La connaissance de l'Anglais est un atout.
Tâches :
- Assurer la Maintenance et l'Installation de tout matériel ou équipement électrique de l'usine.
Les candidats intéressés répondant aux critères ci-dessus mentionnés pourront déposer leurs dossiers d candidature au Bureau AngloGold-Ashanti Bamako Quartier Niaréla-Rue 376 N°1230, Bamako-Mali Tél : (223) 221-23-06/221-47-47 à l'intention du Directeur des Ressources Humaines Sadiola avant le mercredi 25 janvier 2006 à 15 h 30.

La Société d'Exploitation des Mines d'Or de Sadiola (SEMOS SA) cherche pour le Département Santé & Sécurité, un (1) Officier Relève en Santé et Sécurité chargé des risques, pour Sadiola et Yatéla.
Conditions à remplir :
- Niveau d'études : CAP ou BT
- Expérience d'au moins trois (3) ans dans l'un des domaines suivants : mécanique-électricité-soudure
- Etre âgé de 25 ans au moins
- Pouvoir écrire et s'exprimer correctement en Anglais.
-Notions informatiques obligatoires
- Avoir un permis de conduire
- Etre de bonne moralité et Etre apte physiquement
- Etre de nationalité malienne.
Tâches et Responsabilités :
- Assurer la liaison entre les deux mines Sadiola/Yatéla en matière de Santé & Sécurité
- Fournir des rapports périodiques d'accidents et incidents
- Servir d'interface entre les mines Anglogold et leurs sous-traitants
- Apporter un soutien à l'équipe managériale.
Les candidats intéressés répondant aux critères ci-dessus mentionnés pourront déposer leurs dossiers de candidature au Bureau Anglogold-Ashanti Bamako Quartier Niaréla Rue 376 N°1230, Bamako Mali Tél/Fax (223) 2221-23-06/221-47-47 à l'attention du Directeur des Ressources Humaines Sadiola avant le mercredi 25 janvier 2006 à 15h 30.

Société de Distribution de Thé, recherche à recruter des jeunes dynamiques pour la promotion de ses produits.
DOSSIER A FOURNIR : Certificat de Résidence, deux (2) Photos et photocopie de la Carte d'Identité, avant le 25 janvier 2006 à THE HAMZA - Immeuble Nioro du Sahel - Boutique B27.
CONTACT : 223 48 18 / 638 49 12 / 601 00 01.

Dans le cadre de la mise en œuvre prochaine du projet (PIDEF) dans le cercle de Niono, l’ONG-ACIF recrute au compte de ce projet une animatrice ayant une connaissance et une expérience confirmée en technique de transformation et de séchage des produits maraîchers. Le projet sera basé dans la ville de Niono pour un contrat de 2 ans renouvelable.
Profil :
Avoir une expérience dans le travail d’ONG
Avoir une expérience de 2 ans au minimum
Aimer le milieu rural
Etre âgée de 25ans au moins
Connaissance de ladite Région ou du Cercle de Niono est un atout
Pièces à fournir:
Une copie certifiée des diplômes, attestations ou certificat de travail
Une lettre de motivation manuscrite
Une copie d’acte de naissance ou jugement supplétif
Une photo scanner sur C.V
Les dossiers doivent parvenir au siège de l’ONG ACIF à l’adresse suivante :Banankabougou : Rue 681, Porte 280 face au lycée Ibrahima LY près de la Pharmacie.Tél. : 676 09 90
Date limite de dépôt des dossiers : 25 janvier 2006 à 16 heures

La Direction Nationale de l'Hydraulique souhaite recruter un Chargé de Programme.
Titre du Poste: Chargé du projet, programme de l'eau pour les villes africaines, phase II (EVA II)
Categorie: SSA
Durée: 1 an renouvable
Date probable de prise du service: Mars 2006
Date limite de depôt des candidatures: 25 janvier 2006
Lieu d'affectation: Bamako, Mali
Agence d'execution: Programme des Nations Unies pour l'établissement humains (ONU Habitat)
Les candidats intérressés à concurir peuvent obtenir des informations supplémentaires à la Direction National de l'Hydraulique.
Les éclaircissements sur le dossier d'appel d'offres ou sur la nature des travaux, peuvent être reçus auprès de la Division Hydraulique Urbaine de la Direction National de l'Hydraulique.: BP 66, tel 2214877 - 2212588, 2214855, fax 221 8635

Projet d’Appui Institutionnel à la Mise en Œuvre du Cadre Stratégique de Lutte contre la Pauvreté recherche pour le compte de l’équipe de gestion du Devis Programme N°1: une Secrétaire de Direction
Description des tâches:
assurer sous la supervision du Régisseur, tous les travaux de secrétariat (rédaction, saisie des correspondances et autres documents officiels en respectant la grammaire, l’orthographe, la ponctuation et le style)
classer et gérer toutes les correspondances au départ et à l’arrivée ;
apporter un soutien logistique à la préparation et à la planification des différents évènements (réunion, ouverture de plis…)
tenir les procès verbaux de réunion ;
tenir à jour les dossiers clés relatifs au Devis Programme ;
exercer d’autres fonctions selon les besoins du Devis Programme
Profil:
nationalité malienne
diplôme de secrétariat niveau DUTS (Bac+2) ou tout diplôme équivalent
une expérience professionnelle de 5 ans maximum
maîtrise de l’outil informatique en particulier les logiciels Word, Excel et Power point
sens des relations humaines et de l’organisation
discrétion et haute personnalité
aptitude au travail en groupe
dynamisme, rigueur et ponctualité
expérience acquise dans un autre projet similaire serait un atout
Dossier de candidature:
une demande timbrée
un CV détaillé, daté et signé
une copie certifiée du diplôme ou attestation des diplômes
une copie certifiée des attestations et spécialisations obtenues
une copie des attestations de travail
une copie légalisée de la carte nationale d’identité en cours de validité
une ou des lettre(s) de recommandation éventuelle(s)
Dossier à déposer à : la Cellule CSLP, Tél. : 223 86 37 Ancien Local de l’AGETIPE-Mali, Quartier du Fleuve Bamako
Date limite : lundi 23 janvier 2006 à 17 heures 30 mn

ASACO BONIABA recherche un technicien de labo
Profil:
- diplôme de technicien
- âgé 35 ans au plus
Dossierà fournir:
- demande timbrée
- CV actualisé
- copie des diplômes
Le dossier de candidature doiti être adressé au president de l'ASACO derrière l'Ecole de Boulangerie de GOLONINA au plus tard le 23 janvier 2006. Tel: 221 10 19.

ASACO BONIABA recherche un gestionnaire compatble
Profil:
- niveau BT2 ou DUT
- maîtrise le logiciel Excel
- âgé 35 ans au maximum
- être très dynamique et capable de travailler sous pression
Dossierà fournir:
- demande timbrée
- CV actualisé
- copie des diplômes
Le dossier de candidature doiti être adressé au president de l'ASACO derrière l'Ecole de Boulangerie de GOLONINA au plus tard le 23 janvier 2006. Tel: 221 10 19.

Dans la cadre de la mise en œuvre du Programme Social Urbain (PDSU), en partenariat avec le Service de Coopération et d'Action Culturelle de l'Ambassade de France au Mali et le Bureau de la Coopération Suisse au Mali, La Direction Nationale du Développement Social (DNDS) recrute (1) Administrateur Régional pour la Cellule Régionale PDSU du District de Bamako.
Pièces à fournir : une demande manuscrite, un curriculum vitae, une lettre de motivation, une copie de la carte d'identité en cours de validité et une copie certifiée conforme des diplômes.
Les dossiers sont à déposer à la Direction Nationale du Développement Social, sise au Quartier du Fleuve, derrière le Ministère des Finances ou à la Direction Régionale du Développement Social et de l'Économie Solidaire du District de Bamako, Route de l'OMS à N'Tomikorobougou, au plus tard le lundi 23 janvier 2006 à 16 h 00.
Le profil de poste est affiché à la Direction Nationale du Développement Social et à la Direction Régionale du Développement Social et de l'Économie Solidaire du District de Bamako.

Le Régisseur du Projet d'Appui Institutionnel à la mise en Œuvre du cadre Stratégique de Lutte Contre la Pauvreté recherche pour le compte de l'équipe de gestion du Devis Programme N°1 : Une Secrétaire de Direction et un Chauffeur.
I. Poste de Secrétaire
1.1. Description des Tâches de la secrétaire :
o Assurer, sous la supervision du Régisseur, tous les travaux de secrétariat (rédaction et saisie des correspondances et autres documents officiels en respectant la grammaire, la ponctuation, l'orthographe et le style);
o Classer et gérer toutes les correspondances au départ et à l'arrivée;
o Apporter un soutien logistique à la préparation et à la planification de différents évènements (réunion, ouverture de plis…);
o Tenir les procès verbaux de réunion;
o Tenir à jour les dossiers clés relatifs au Devis Programme;
o Exercer d'autres fonctions selon les besoins du Devis Programme.
1.2. Profil de la secrétaire
Le poste est ouvert à toute personne de nationalité malienne répondant au profil ci-dessous ;
o Avoir un diplôme de Secrétariat de Direction niveau DUTS (BAC + 2) ou tout autre diplôme équivalent;
o Avoir une expérience professionnelle de deux (05) ans maximum;
o Avoir la maîtrise de l'outil informatique, en particulier les logiciels World, Excel et Power Point;
o Posséder les qualités suivantes :
- Sens des relations humaines et de l'organisation;
- Discrétion et haute personnalité;
- Aptitude au travail en groupe;
- Dynamisme, rigueur et ponctualité;
o L'expérience acquise dans un autre projet similaire serait un atout.
1.3. Dossier à fournir pour le poste de Secrétaire :
Chaque dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes :
- Une demande timbrée;
- Un C.V détaillé daté et signé;
- Une copie certifiée du diplôme ou attestation des diplômes;
- Une copie certifiée des attestations de spécialisation obtenues;
- Une copie des attestations de travail;- Une copie de la pièce d'identité nationale;
- Une ou des lettre (s) de recommandation éventuelle (s)
II. Poste de Chauffeur:
1.1 Description des Tâches du chauffeur :
o Assurer, sous la supervision du Régisseur, la bonne tenue du matériel roulant du Devis Programme;
o Effectuer tout déplacement facilitant la bonne exécution du devis Programme;
o Tenir à jour les carnets de bord des véhicules;
o Exercer d'autres fonctions connexes selon les besoins du Devis Programme.
1.2. Profil du Chauffeur :
Le poste est ouvert à toute personne de nationalité malienne répondant au profil ci-dessous :
o Avoir un permis de conduire;
oAvoir une expérience professionnelle de cinq (05) ans maximum;
o. Avoir le niveau D.E.F au maximum;
o Posséder les qualités suivantes :
- Sens des relations humaines et de l'organisation;
- Discrétion;
- Aptitudes au travail en groupe;
- Dynamisme, rigueur et ponctualité;
o L'expérience acquise dans un autre projet similaire serait un atout.
1.3. Dossier à fournir pour le poste de Chauffeur :
Chaque dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes :
- Une demande timbrée;
- Une copie certifiée du permis de conduire
- Une copie des attestations de travail;
- Une ou des lettre (s) de recommandation éventuelle (s).
Les dossiers doivent être déposés à la Cellule CSLP, Tél. 223 86 37, Ancien local de l'AGETYPE-MALI, Avenue de l'Yser, Quartier du Fleuve, Bamako, au plus tard le lundi 23 Janvier 2006 à 17 heures 30 mn.

Le SNV est une organisation d'appui au développement qui a pour mission de promouvoir une société où tous les individus poursuivent en toute liberté leur propre développement durable. Nos conseillers y collaborent en prêtant leur appui au renforcement des capacités des organisations locales. La SNV-Mali intervient dans les domaines de : Gouvernance locale, développement économique, gestion des ressources naturelles, promotion de l'équité genre.
Elle travaille actuellement dans les régions de Koulikoro, Gao, dans le District de Bamako et au niveau National. Le Ministère de l'Administration territoriale et des collectivités Locales (MATCL) assure la tutelle de la SNV-Mali.
Les partenaires directs sont : 52 Collectivités territoriales, environs 40 Organisations de la société civile et secteur privé et une quinzaine de structures étatiques. En collaboration avec la Chambre Régionale d'Agriculture à Koulikoro) financé par l'Ambassade royale des Pays-Bas.
Le Bureau de la SNV/Organisation Néerlandaise de Développement recherche pour son Programme DERK : Un (e) Conseiller(ière) Développement Economique/Filières Rurales.
Il/Elle aura les responsabilités suivantes :
Il/Elle contribue à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques et méthodologiques :
1. Contribuer à la mise en œuvre de la politique d'intervention du Programme DERK ;
2. Appuyer l'élaboration et la mise en œuvre du plan de renforcement de la Chambre régionale d'Agriculture de la Commission régionale des utilisateurs de la recherche et de l'Association des organisations professionnelles de la Région de Koulikoro (AOPP) ;
3. Appuyer les prestataires locaux dans le montage des projets économiques des organisations paysannes et dans l'élaboration et la mise en œuvre de leurs plans de renforcement ;
4. Mettre en œuvre le système planification, suivi évaluation du programme DERK avec l'ensemble des partenaires ;
5. Contribuer à l'amélioration de la stratégie générale et au bon fonctionnement de la SNV/Mali.
COMPETENCES REQUISES ET EXPERIENCES PROFESSIONNELLES REQUISES :
-Formation universitaire de travail et de réflexion (BAC + 4) avec des études post-universitaire et agronomie, économie rurale ou équivalent ;
-Expériences avérés en planification, suivi évaluation des projets de développement économique, analyse et stratégie de lutte contre de la pauvreté ;
-Au moins 5ans d'expériences pertinentes dans le domaine de développement économique en milieu rural (filières agricoles et commercialisation), méthodes et techniques des études de faisabilité de projets, marchés et élaboration de plan d'entreprise des organisations à la base et organisation des producteurs en milieu rural et techniques de facilitation des échanges entre producteurs et structures d'appui ;
-Connaissance et expérience avérées en développement institutionnel et renforcement organisationnel (DIRO), genre, gestion durable des ressources naturelles ;
-Avoir une bonne capacité analytique et conceptuelle, de transfert des connaissances et encadrement, avec une bonne faculté d'apprentissage ;
-Bonnes aptitudes de communication et de collaboration dans un contexte multiculturel, approche diplomatique ;
-Bonne maîtrise du français et de la langue du milieu (Bambara). La connaissance de l'anglais, la langue de communication de la SNV. Mondiale sera un atout ;
-Maîtrise des logiciels (Word, Excel), Email, Internet. La connaissance des bases de données et de SIG (Système Informatique de Gestion) est un atout.
PIECES A FOURNIR ET DATE ET LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS :
Les dossiers de candidature comprenant un CV, des Photocopies certifiées du diplôme et des Attestations pertinentes, une Lettre de Motivation avec les Noms et Adresses de trois (3) personnes de référence peuvent être envoyés au Bureau de la SNV à Badalabougou, BP 2220 Bamako ou à l'adresse Email : satoure@snvworld.org , au plus tard le 23 janvier 2006 à 16h 45mns.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Pour le porte de Coordinateur Médical: le SAMU Social Mali (SSM), ONG malienne, cherche un Coordinateur médical pour son Programme d'appui aux enfants de la rue de Bamako. Les détails du poste et les pièces à
fournir pour le dossier de candidatures sont précisés dans l'offre d'emploi complète que vous pouvez soit retirer au bureau du SSM situé quartier Hippodrome, rue 232 porte 507 à Bamako soit demander par e-mail
à samu-social@cefib.com
Les dossiers de candidatures sont à déposer au bureau du SSM avant le lundi 23 janvier 2006 à 12 heures.

La Direction Nationale des Collectivités Territoriales (DNTC) recrute sur financement de Union Européenne un (1) Chargé de suivi régional pour la région de Kidal, le chargé de suivie régional travaillera dans le cadre de la phase II du dispositif des CCC. La durée du contrat est de un an, renouvelable sur 4 ans.
Les thermes de référence du poste sont disponibles à la CCN Torokorobougou rue 308 porte 380 tel 228 56 81 / 228 72 96 Bamako et au niveau des chargés de suivi régionaux et des gouvernorats des régions de Mopti, Tombouctou, Gao et Kidal.
Date limite de dépôt des candidatures : lundi 23 janvier 2006 à 16 heures à la CCN.

Institut International de l’UNESCO pour le renforcement des capacités en Afrique (IIRCA) recherche un Directeur (D-1)
Principales fonctions :
Sous l’autorité du Directeur Général de l’UNESCO et la supervision directe du sous-Directeur Général pour l’Education ( ADG/ED), et guidé par la politique Générale de conseil d’administration concernant le programme et budget de l’institut, le Directeur est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de plans détaillés pour la formation des enseignants et la recherche. Il ou elle élabore également le programme et budget de l’institut, conformément aux directives données par la Conférence générale et le conseil d’administration, et veille notamment à ce que les institutions éducatives d’Afrique oeuvrant dans les domaines de la gestion de l’éducation, de l’élaboration des programmes, de la formation des enseignants et de l’éducation à distance aient accès aux outils les plus récents en matière de recherche, de développement et de technologie dans ces domaines ; supervise et gère le personnel de l’institut en consultation avec le conseil d’administration, le sous-directeur général pour l’éducation et le Directeur du bureau de la gestion des Ressources humaines, selon le cas, et garantit des ressources humaines appropriées, compte dûment tenu des restrictions.
Titres et Expérience
Doctorat ou titre équivalent en éducation comparée internationale.Au moins 10 ans d’expérience professionnelle, complétées par plusieurs années d’expérience dans la recherche dans les domaines de l’éducation comparée internationale, la formation des enseignants, l’enseignement à distance, l’économie de l’éducation, la gestion de projets et les méthodes de recherche.Compétences
Le/la candidat(e) retenu (e) devra faire preuve des compétences suivantes :
Etre capable de planifier de manière et stratégique et de gérer un programme de grande ampleur ;Encadrer intellectuellement le personnel ; diriger et motiver des équipes dans un environnement multiculturel ; assurer la formation continue et la valorisation du personnel ;Conditions d’emploi
Il s’agit d’un poste de la classe D-1 du régime commun des Nations Unies, à laquelle correspondent un traitement de base et une indemnité d’ajustement pour affectation dont le total, au taux de change actuel du dollar, s’élève, par an, à lquelque 129.225 dollars (avec personnes à charge) où 119.445 dollars (sans personne à charge), exonéré d’impôts. De surcroît, financières telles qu’elles ont été définies dans le projet de programme et budget de l’institut.
Il est également charger de : garantir le contact avec des spécialistes et des centres d’excellence dans le monde entier afin de s’assurer de leur pleine participation à la promotion d’un programme d’échange d’expériences, de personnel, d’étudiants et de programmes d’études ; mettre au point des activités de nature à renforcer la coopération régionale dans le domaine de la formation des enseignants, en partenariat avec la section de la formation des enseignants, la division de l’enseignement supérieur (ED/HED/TED) et les établissements universiataires, et entretenir une étroite coopération avec les autorités nationales, les autres institutions des Nations Unies, les banques de développement, les ONG et les organisations bilatérales afin de mettre en œuvre, supérviser et évaluer des programmes dans le domaine de la formation des enseignants et de l’initiative de l’UNESCO pour la formation des enseignants en Afrique Subsaharienne. Le/la titulaire participe également de manière active à la recherche de ressources extrabudgétaires.
· Aptitude démontrée à la gestion
· Bonne connaissance des outils informatiques.
· Excellente maîtrise de l’Anglais ou de français, écrit et parlé, et bonne connaissance de l’autre langue.
· Communiquer, oralement et par écrit, de façon efficace et convaincante ;
· Etablir des plans et des priorités et en assurer la bonne mise en œuvre.
L’UNESCO offre un ensemble d’avantages intéressants, notamment un congé annuel de 30 jours ouvrables, un voyage dans le pays d’origine, une allocation pour frais d’études pour les enfants à charge, un régime de retraite et une assurance médicale. Veuillez noter que l’